9 月 4 日，南海区举办就业公共服务能力提升示范项目推进会暨 “人才墟市” 智能招聘专场活动。现场启动南海大道片区就业驿站及零工市场，首场“人才墟市”邀请参会企业23家，提供超270个就业岗位，职位年薪最高达到48万元，吸引周边社区约800名群众及求职者参与本次活动。

南海大道驿站 “一地两站”，六大服务 + AI 助力轻松求职

“不用紧张，AI 面试官会模拟真实场景，帮你熟悉面试流程。” 在 “人才墟市” AI 模拟面试舱前，工作人员耐心指导求职者。首场 “人才墟市” 引入 AI 面试舱、“师兄职路” 功能及多台智能招聘设备，数字化服务获市民好评。据悉，“人才墟市” 计划下半年在各镇街铺开，让求职者 “逛墟” 找工作。

南海大道片区就业驿站作为此次活动的重要载体，创新实现 “一地两站” 模式，在 “家门口” 为群众解锁就业服务新体验。该驿站兼具零工市场服务功能，聚焦周边八大社区庞大的就业需求，重点围绕商业服务业、零售业、居民服务业及新业态等行业企业，提供政策咨询、职业指导、技能培训、创业指导、即时快招以及 “小精专” 特色活动六大公共就业服务，切实将就业服务送到群众身边。

从整体布局来看，南海大道片区就业驿站深度嵌入南海大道住宅小区善治党建示范带，融入基层柔性治理，积极打造 “党建 + 就业” 特色化就业服务场景。同时，横向协同工会、团区委、妇联等多个职能部门，形成 “驿站常开、岗位常新、服务常在” 的可持续就业支持模式，为就业服务工作筑牢坚实基础。

南海区人社局副局长黄奕创表示，接下来将从三方面推进就业服务：一是优化体系，以党建引领整合多部门资源进驿站，完善 “1+5+N” 格局，提升综合质效；二是突出实效，通过实用课程与专题培训强化重点群体帮扶和企业用工监测，提供精准指导与智能招聘，助力供需匹配；三是凝聚合力，统筹区、镇（街道）、社区三级资源，联动多部门，吸引企业院校参与驿站建设，还将推出 “以赛带训” 品牌、办好第 20 届校企合作洽谈会，为现代产业发展提供人才支撑。

南海 “五类场景” 精准服务，零工市场辐射 20 万居民

作为制造业大区与人口流入高地，就业是南海区民生与发展的核心命题。南海区以培育数字化技能人才、“以赛带训”、建高技能人才培训基地为抓手，突出政校企协作，形成 “岗位需求 + 技能培训 + 技能评价 + 就业服务” 四位一体模式，打造 “数字工匠” 品牌。截至目前，已办赛事130场（数字产业赛事 59 场）、AI 专题讲座 4 场，413人已完成培训课程；蓝领百川就业驿站运营 1 个月，培训服务超 500 人次，获广泛好评。

就业服务体系建设上，南海区构建 “123” 驿站体系与 “1+5+N” 格局，撬动社会资源建成 18 个驿站，“零距离” 服务网络成型。今年以来，摸查就业需求超 5100 人次，采集岗位超 6000 个，开展就业服务活动 33 场，服务求职者 8500 人次、企业 400 余家。

围绕 “五类服务场景”，南海区提升 “家门口” 就业服务质效：“党建 + 就业” 场景中，沥雄驿站送技能实训上门，创应届生 4 天入职纪录；“商圈 + 就业” 场景里，多驿站嵌入通勤、提供快招，激活商圈就业；“院校 + 就业” 场景下，广东东软驿站 1 个月服务 250 余名毕业生，助多人入职腾讯等互联网知名企业；“读书 + 就业” 场景中，丹灶仙湖驿站推直播招聘，弘扬就业新风；“产业 + 就业” 场景里，8 个产业驿站落地，群志光电驿站单月推荐 50 余名学生进名企实习。

零工市场方面，南海区年度建成提升 2 个：大沥金沙洲 “电商 +” 零工市场缓解企业季节性用工难，挖掘超950个零工岗位，服务零工人员超 570余人次；新启用的南海大道片区零工市场，“一站双功能” 覆盖城市服务业需求，辐射 20 万余居民等群体，以 “小空间” 服务 “大民生”。

南海区委常委孔小燕强调，后续南海区将围绕 “四个坚持” 落实落细就业公共服务能力建设：一是坚持民生为本，依托产业转型潜力与院校就业驿站、人力资源服务产业园，推动高校人才与本地产业实现 “双向奔赴”；二是坚持服务下沉，今年完成新建或改造 20 个就业驿站，搭建 “产业 +” 零工市场，以 “一个中心、五类场景、百个站点” 织密基层就业服务网络；三是坚持数字赋能，深化 “智能招聘” 与 AI 面试舱应用，打造独特的 “逛墟找工” 体验，将 “人才墟市” 塑造成为湾区就业服务知名 IP；四是坚持长效联动，纵向贯通区、镇街、社区 “三级链”，横向织密多部门 “协作网”，激活企业、院校等主体 “共治力”，持续推动南海区就业公共服务高质量发展，为区域经济社会发展注入源源不断的动力。

文、图、视频|佛山市新闻传媒中心记者刘浩斌 通讯员伍云龙