8月29日，高明区荷城街道“两新”组织党工委举办“看园区72变”主题系列活动暨点亮新业态新就业群体“微心愿”行动，现场开展园区趣味知识挑战赛、绿色研学·自然课堂等，展示工业园区整治成效，引导更多的党员职工参与园区整治提升、园区服务等工作。

当前，荷城夯实园区基础设施，提升服务能力，释放政策红利、厚植营商环境沃土，荷城工业园72变“蓝图”渐成实景。此次活动的举办，正是荷城街道“两新”组织党工委深入推进工业园区整治提升工作，优化提升园区服务质效的切实探索。

荷城街道将常态化开展“看园区72变”主题系列活动，通过一系列丰富多彩的活动，为园区及职工提供更有温度、情怀的服务，营造活力、和谐的园区环境，助力园区服务持续提质增效，为“百千万工程”建设提供源源不断的发展动能。

党建领航，构建融合聚力新格局

近年，荷城街道“两新”组织党工委坚持创新驱动和需求引领，积极探索园区党建工作的新思路，新方法，新机制，以打造覆盖面广、内容丰富、形式多样的园区服务品牌，凝聚园区企业党员职工，增强园区发展“红色动能”与内生动力，以党建引领助推园区“生产、生活、生态”三生融合，实现高质量发展。

“看园区72变”主题系列活动的首场活动

在园区整治提升工作中，荷城街道“两新”组织党工委抓实党建引领园区治理工作体系。在建强上下贯通执行有力的园区组织体系的基础上，深入推进工业园区“党建+全科网格”建设工作，以进一步优化完善网格服务管理为目标，持续发挥产业园区党委指导作用，号召广大企业选派优秀骨干充实网格队伍，更好地激励企业主动作为，在改善交通路网、翻修外墙等园区基础设施建设中彰显担当，把党建优势全面转化为发展优势、治理效能、干事活力，全力护航园区高质量发展。

除此之外，荷城街道“两新”组织党工委深入实施新兴领域党建攻坚行动，在建强组织体系、提供暖心服务、强化激励保障等方面创新思路、优化举措，不断扩大党在新兴领域的号召力。

例如，去年以来，面向新就业群体开展的“微心愿”征集活动，共计征集到微心愿17个，主要集中在新就业群体的个人工作需要方面，包括充电宝、雨衣、耳机、电饭锅等方便自己工作的小物品以及子女相关的文具等。此次活动中，17家爱心企业化作“圆梦人”，为外卖小哥、快递配送员代表送上一份份“微心愿”礼物，让新就业群体切实感受到“荷城温度”。

党群联心，焕发园区服务新活力

“回答正确！加10分！”紧张刺激的趣味知识挑战赛正如火如荼进行中。参赛的职工亲子家庭准备充分，积极抢答，现场气氛热烈有序。比赛内容涵盖园区地域、交通、配套设施、管理服务等方面内容，巧用挑战赛的方式，旨在让职工家庭更深入认识园区、了解园区，喜爱园区，积极引导更多的党员职工参与园区整治提升、园区服务等工作。

“看园区72变”主题系列活动现场

赛后职工家庭走进南蓬山公园，在绿色研学·自然课堂里深入了解自然环境、生态系统和公园的改造过程。南蓬山步道舒适平坦，沿途绿意轻拂、繁花摇曳，这片生机勃勃的绿洲为主题活动提供了提高环保意识和生态素养的好讲堂，更为园区环境整治提升工作提供了荷城样本。

这是“看园区72变”主题系列活动的首场活动，按照服务清单计划，园区将常态化开展“话·发展”“园·守护”“合·聚力”“益·同行”等服务活动，以服务园区更新、助力品质提升、优化营商环境、促进经济发展为目标，常态化推动“两企三新”资源有效整合、互联互动，助力园区服务持续提质增效，为“百千万工程”建设提供源源不断的发展动能。

荷城街道“两新”组织党工委负责人介绍，园区坚持发展为第一要务，将全面优化服务，坚持需求导向、服务导向、效果导向，整合各方资源，持续完善网格建设与功能配套，以有特色、有温度、有内涵的活动厚植服务“软实力”，推动园区向更高更新的台阶前进。

荷城街道“两新”组织党工委聚焦“软件”“硬件”齐发力，产业园区经济向好态势强劲。接下来，还将深入推进“看园区72变”主题系列活动，为推动荷城街道“百千万工程”落地见效、冲刺“千亿荷城”贡献更多力量。

文/图 高明融媒记者刘嶒 通讯员荷宣