河东社区陈志铭：致力做乡村“育竹”园丁

开学在即，为勉励广大优秀学子在新一学年奋发有为，河东社区为本年度优秀学子颁发了2024年度奖学金，共计406人次，这已是发放社区奖学金的第三年。河东社区素有爱才、惜才的传统，历届党委书记均秉持乡村振兴离不开人才这把“金钥匙”的思想理念，始终坚持把关注发展青年干部摆在重要位置。

陈志铭（左二）参加社区志愿服务活动，与青少年互动。

1996年，陈志铭回到河东社区工作，并于2018年正式接过了社区党委书记的担子，是南海区最早的一批大学生村官。“我将会继续在农村基层这个岗位上，时刻把农民利益放在第一位，在最基层做小村官，演大舞台，写好文章。”2012年在北京举办的大学生村官座谈会上，时任社区党委委员、居委会副主任的陈志铭如是说。对于人才培育的重要性，他深有体会：“要做好一名基层干部，要像竹子一样，有向下扎根的定力，向上突破的生命力，还要有容得下农村这方天地的胸怀。要以育竹的理念培育干部，基层治理方能行稳致远。”

向下扎根：种下治理的种子

自2008年起，河东社区就率先探索高校青年座谈会等机制，凝聚社区优秀青年人才。但对于这些人才，如何能吸引他们扎根基层，为基层治理输送人才？为此，陈志铭将社区服务与奖学助学相结合，推出“英才回家”奖学激励方案，把参加社区基层治理、乡村振兴服务活动或志愿服务作为领取奖学金的“准入门槛”，并分档奖励返回河东、大沥和南海创业就业的大学毕业生，以此在青少年心中种下参与社区服务与治理的种子，也能从中挖掘基层治理的“好苗子”，纳入社区后备人才库。2022年以来，社区共发放奖学金760笔、总额超65万元，共计吸引超2000人次青少年回到社区参加志愿活动，累计超700名青少年参与“英才回家”计划。

河东社区早年开展大学生回乡座谈会。

“社区的奖学机制既能使我们树立主人翁意识，参与社区建设；又能吸引我们回乡，扎根基层就业创业。”梁楷健自2021年从大沥镇回乡大学生党支部结业后，在社区锻炼2年多，于2023年正式担任虎榜和平二党支部书记。得益于社区的奖学机制，他看到了基层的广阔前景，并立志将青春年华奉献家乡。近年河东共有16名年轻党员骨干成为党支部委员，25名年轻核心骨干成为经济社社委，为社区建设奉献青春力量。

陈志铭（左一）为优秀学子颁发奖学金。

向上突破：敢于啃下“硬骨头”

竹子蓬勃向上的生命力，就像基层干部迎难而上的冲劲。“农村工作千头万绪，其中涉及的利益纠纷多，如果遇到问题就畏缩不前，工作就难以开展。”河东社区始终坚持“重实干、重实绩、重基层”的选人用人风向标，通过实行“社长助理制”，让年轻干部担任经济社社长助理，在基层一线历练，锻炼他们化解问题的能力，对一线实绩特别突出的提拔为支委、社委，并从中选拔佼佼者担任社区后备干部。

出嫁女及其子女的农村股权问题，一直以来都是困扰社区的一个难题。为给年轻干部提供锻炼的机会，也为推动问题化解，社区年轻干部王嘉兆啃下了这块“硬骨头”，参与到农村股权历史矛盾化解工作中。一方面争取了上派镇农业农村办跟班学习的机会，提升政策理论储备；另一方面，他深入大街小巷听取意见、解读政策，协助社区依法依规落实了出嫁女二孩三孩股东成员资格认定，解决农村出嫁女及子女权益问题71宗，期间实现零上访。因其群众工作方面能力突出，2021年当选河东社区经联社社委。

胸怀大局：要脚踏实地，也要仰望星空

如果把干部喻为竹子，那么中空的竹筒，就像干部的胸怀。陈志铭认为，基层干部要有容得下农村这方天地的胸怀，用胸怀大局的眼光、高瞻远瞩的视野，做好农村工作。

陈志铭（右一）参加社区志愿服务活动。

近年来，陈志铭积极争取镇委镇政府支持，上派新聘用的年轻干部和社区中层干部到镇相关职能部门跟班学习，提升综合能力，王嘉兆便是其中一个例子。2020年起，社区共上派8名干部到镇党建工作办、农业农村办、纪检监察办跟班学习。通过这样的方式，干部能更近距离接触到党委政府的中心工作，从而对社区的工作也能有更长远的思考。2023年，一名社区后备干部因工作表现突出，当选为社区党委委员、纪委书记，此前其曾上挂至镇纪检监察办跟班学习，在党风廉政建设方面有较强能力。陈志铭表示：“希望他们能珍惜社区创造的机会，汲取养分、早日成材，为河东、为大沥的高质量发展贡献力量！”

文/南海融媒记者 吴志恒

通讯员 林诗韵

通讯员供图