企业如何做好劳动保障工作？资深律师面对面答疑解惑

近日，顺德区劳动保障事业促进会协同顺德区民政和人力资源社会保障局共同举办“劳动保障专项培训”活动，顺德区50家企业的代表参加了本次活动。

本次培训邀请了北京市盈科（佛山）律师事务所高级合伙人李双成律师对工伤认定进行解读，从哪些情形属于工伤、申请工伤认定的流程有哪些这两大方面进行详细讲解，指导企业有效降低法律风险，保障企业持续健康向好发展。

北京市盈科（佛山）律师事务所律师李东瑶详细讲解了劳动合同的订立与劳动关系的解除；通过案例分析，生动讲解了与劳动者签订劳动合同或与劳动者解除劳动关系时，用人单位应该如何妥善处理。

顺德区民政人社局劳动监察大队负责人结合实际工作经验，通过相关案例让现场的外来务工人员权益保护专干队伍加深了对“妇女、未成年人、高温天气劳动保护”与“工作时间与休息休假”的理解。

本次培训活动属于“德心顺意”同心共推外来务工人员融入顺德项目内容之一，旨在更好地规范顺德企业劳动用工管理并做好风险防范，加深对工伤认定的理解，同时让企业帮助异地务工人员更好地融入顺德，建立和谐劳动关系。

顺德新城片区近年来引进大企业、落地大项目、聚集大产业，异地务工人员不断增加，各村（居）在处理涉及该群体的社会融入方面人手不足，其中能够解决异地务工人员劳动权益保障服务的专业人员更显缺乏。

为了解决这个问题，顺德区劳动保障事业促进会在顺德区社会治理众创共善计划的支持下，开展了“德心顺意”同心共推外来务工人员融入顺德项目，结合工作实际汇聚“社区+社会组织+志愿者”各方资源，成立外来务工人员劳动保障权益社会监督员队伍，引导其主动参加社会建设和管理；建立劳动权益三级联动机制，为解决异地务工人员的切身利益问题建立立体防线；创建“普法宣传+调解处置”相结合的建筑工地农民工保障机制；对企（商）业加强普法宣传、规范用工管理；因地制宜分层分类提供有针对性的培训，有针对性地提升村居劳动保障专员的劳资调解能力；以顺德新城片区作为试点打造“零欠薪”示范点，尝试创建异地务工人员群体权益基层社区服务模式，为未来的经验扩散奠定基础。

文/顺德融媒记者莫胜娜