均安培养年轻干部，新人讲给新人听，共情共鸣共成长

“‘百千万工程’的推进，需要顺德同志熟悉顺德情况，我们作为顺德干部责无旁贷。”在3月28 日均安镇组织人事办举办的“新人讲给新人听”年轻干部成长沙龙上，新近提拔为该镇党政办副主任的年轻干部黄家祥向40多名“新人”发出呼吁。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军和接班人。均安镇持续探索年轻成长成才的有效途径，继此前的青年干部训练营、双向跟班锻炼和“赛龙夺锦”后，今年又创新推出“新人讲给新人听”年轻干部成长沙龙。该沙龙旨在搭建宽松交流平台，让年轻干部担纲主角，尽情展示才干、碰撞思维、彼此启发，实现互学共进的目的。

3月28日是沙龙的第一期。

在均安镇组织人事办的安排下，新入职公务员陈烁梓作主持，不久前分别被提拔为宣教办副主任和党政办副主任的曾文艺和黄家祥作主题发言。曾文艺向年轻干部推荐了“1+5”工作法，即掌握一门语言，大胆用“均安话”与群众交流，同时提升业务、思考、落实、应变和抗压等五种能力。在党政办、以水兴城办和“百千万工程”指挥办等重要部门工作的黄家祥分享了工作体验、强调了榜样的力量，还谈及自身对“百千万工程”政策的理解和工作思路。

随后，参加沙龙的其他年轻干部与二人面对面交流或匿名提问。上月才入职镇属企业顺怡公司的赵伟佳向曾文艺提出“作为新提拔的中层干部如何践行责任担当”，经发办的夏鸣鸿则向二人咨询“如何提升公文写作能力”……曾文艺和黄家祥与他们展开互动交流，现场气氛轻松且热烈。

均安镇党委委员周婉施认真聆听了年轻干部的发言。作为该镇党政人大班子中的“新人”，她用“初心”、“立志”、“成才”六个字勉励年轻干部牢记服务群众的初心使命，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为可堪大用、能担重任的时代新人。

接下来，均安镇组织人事办将继续举办沙龙，将之打造成为干部工作的一个新品牌。

文/佛山市新闻传媒中心记者杨婷 通讯员均安党建办