助企用工揽才！东莞市人力资源服务业吹响新年“冲锋号”

2月22日下午，广东东莞人力资源服务产业园，一场火热的招聘和一场双赢的供需对接会，吹响了甲辰年东莞市人力资源服务业助企用工揽才的“冲锋号”。

“园聘行动”甲辰首“秀”

人力资源服务机构显效能

今天下午4点，去年刚走出大学校门的“00后”四川广元小伙周瑞，顺利拿到offer后，兴奋之情溢于言表。周瑞告诉记者，从在大学学习智能制造和工业设计开始，他就立志要到东莞的一家重点企业奋斗，实现自我价值。

“21日下午3点半从四川老家坐火车特意赶过来的，终于赶上了这场招聘会，成功拿到了offer，感谢信鸿人力公司为我打通了前往心仪企业的通道。”周瑞说。

满意的薪资，理想的岗位，留莞的意向……2024年广东东莞人力资源服务产业园“园聘行动”系列招聘会的甲辰首秀，东莞市人力资源机构和用人企业强势携手，让招聘现场呈现出了满意度高、匹配精准的揽才“开门红”。

“大年初四我们就开工东莞的重点企业招揽人才，客户的订单量非常火热，到目前为止一直都在想方设法为客户揽才，得益于市、镇两级人社部门搭建的平台，我们收获颇丰，全体员工开足火力，在现场加开了3个面试点，面试总人数接近400人。”东莞市信鸿人力资源管理有限公司资源供应经理戴敏表示，春节后大部分莞企都呈现出良好的发展势头，用工揽才需求非常旺盛，信鸿公司作为“土生土长”的东莞人力资源服务机构，将全力为企业解决“幸福的烦恼”，为东莞制造业贡献一份来自东莞人力资源服务业的力量。

记者在现场看到，除了东莞市信鸿人力资源管理有限公司外，进驻在广东东莞人力资源服务产业园的人力资源服务机构也是精锐尽出，中智、广睿、先峰人、君润等等均在现场设摊助企火热揽才。据统计，2月22日下午的招聘会上，60多家参会企业机构，共发布岗位超500个，招聘人数近3000人，收到简历1500余份，初步达成意向612人，“园聘行动”甲辰首“秀”尽显效能。

“莞链计划”甲辰首“链”

企业有需求，机构有欲望

“卢总监，你等一下，我们人力资源主管要亲自过来与你谈。”“戴经理，我们加个微信，明后天约个时间好好聊聊，我们还需要500多人。”……

2月22日下午的广东东莞人力资源服务产业园，火热的不止是场外的现场招聘，场内的甲辰年首场“莞链计划”系列供需对接会，同样是“郎情妾意”的甜蜜景象。在东莞人社工作人员牵线搭桥般的撮合下，许多人力资源服务机构代表与企业HR代表互看的眼神里几乎能“拉丝”。

“我们做过一个测算，招一个人的成本是远远高于留一个人的成本的。在人力资源管理的过程中你会发现，留人效应产生的效能对于企业的团队打造而言至关重要。能留人说明整个公司氛围好、体系成熟，团队凝聚力也非常强，在这样的前提下，团队的价值一定会是‘1+1大于2’的，对企业而言是真正的降本增效。”下午的对接会上，广东方齐人力资源服务有限公司白话用工（广东）管理咨询有限公司项目总监卢发灶的一番发言，瞬间引起了所有企业HR代表们的共鸣，也为之后机构与企业的对接营造了良好的氛围。

企业需求大，机构欲望强。看到双方热烈的互动氛围，东莞人社工作人员很识趣地“功成身退”，将时间都留给了机构和企业，于是乎就出现了本节文章一开始时的一幕。

东莞市人社局人力资源流动管理科科长郑春泽表示，加强人力资源开发利用，助力企业构建科学完善的人力资源发展管理体系，是当前东莞企业高质量发展的迫切需求。东莞市人社局将围绕加强人力资源开发利用这一主旋律持续发力，以广东东莞人力资源服务产业园为平台，以“园聘行动”“莞链计划”等举措为抓手，引导全市人力资源服务机构规范、高质量发展，为助力东莞企业构建科学高效的人力资源服务管理体系贡献力量。