今年投入超24.6亿元，明年南海科技创新从这六方面继续发力！

12月28日，南海召开全区2023年科技创新工作座谈会，邀请区内企业家、平台代表一同交流谋划明年科技创新工作的思路，共同找准科技创新引领产业发展的路径和方法，携手推动产业、科技深度融合，发展新质生产力，以高水平科技自立自强赋能制造业当家，推动南海经济高质量发展。南海区区长王勇出席活动。

做好“桥、融、招”文章

以科技创新引领高质量发展

今年以来，南海围绕构建科技成果转化应用体系，全力推进湾区产业科技创新高地建设，取得不少成效。会上，南海区科技局局长薛佩华从建设高能级科创平台、培育高水平创新主体、引育高层次人才团队、打造超一流科创生态等方面汇报南海今年以来的科技创新工作。

科技创新工作座谈会现场。

今年，围绕建设高能级科创平台目标，区科技局开展了科创平台绩效评价，让科创平台明确目标和任务，找不足、补短板，主动服务企业，加强自我“造血”。据统计，科创平台年度服务企业6868家次，与企业达成合作项目910项，合作金额1.53亿元；开放共享科研仪器设备2953台，为区内外企业提供共享服务482次。

南海还建立了“平台-园区-产业”协同发展模式，就是让科创平台聚焦主责主业，明确产业主攻方向，围绕创新链去布局产业链。通过建设新型科创载体或产业园区，让科技成果可以在产业园区孵化落地，产业园区的企业的研发需求又可以通过科创平台去研发，两者之间形成“共生”关系。

科技创新是企业核心竞争力所在。在引导企业树立创新意识方面，南海制定出台《推动高新技术企业提档晋级扶持奖励实施细则》，通过高企扶持奖励来激励企业研发创新，深入园区、企业广泛开展政策宣讲解读、申报培训60多场次，服务企业超4000家，引导企业加强专业精细研发站建设，不断提高自身科技创新能力。

今年以来，南海新增约435家国家高新企业，预计预计超过4150家，占全市42%；新增426家科技型中小企业企业，共2713家入库，占全市37%；35家高企获得“2023年度佛山市科技领军企业100强”称号。2022年全区研发经费投入占GDP比重超过全市平均水平。

同时，南海构建了“发榜求贤-揭榜挂帅-科技攻关”科技成果转化链条。今年以来，南海立项了第一批“揭榜挂帅”和重点领域科技攻关项目18个，常态化收集了一批企业研发需求，征集第二批“揭榜挂帅”和重点领域科技攻关项目67个。

近10年来，南海科创团队工作取得了较好成效，例如，315家团队企业中，有126家成长为高企，累计获得社会融资超过80亿。“针对存在的社会性融资不足、交流信息渠道少、全过程服务不够等短板作出优化，更加关注创业者成长，让创业者转化为企业主，成长为企业家；更加关注初创企业育成，让企业由小到大，由大到强。”薛佩华介绍。

展望2024年，区科技局将围绕“南海科创二十条”，在“桥”、“融”、“招”方面做好科技创新工作。“桥”即搭桥，一是常态化开展需求对接、服务对接、投融对接活动，在科技成果和产业化之间搭建一座“沟通”之桥；二是实现科技成果的产业化，把样品变成产品、商品，在科技成果向产业化转移的死亡谷上架起一座铁索桥。“融”就是融合，金科产融合，创新链、产业链、资金链、人才链四链融合，短板产业补链，优势产业延链，传统产业升链，新兴产业建链。“招”就是科技招商，招商引资、招才引智。通过集聚创新要素、营造一流造创新生态，培育和引进更多的含金量、含新量、含绿量的产业项目。

从六方面做好南海科技创新工作

当天，与会的科创平台、科创企业、人才团队代表积极发言，为明年推进科研仪器共享、创新联合体建设、团队企业成长和产研综合体建设提供了不少新思路。

“科技创新工作是一个长期而艰巨的任务，容不得半点虚假，也不能一蹴而就、毕其功于一役。”会上，王勇对南海下一步的科技创新工作提出六点要求：一要认清高质量发展的硬道理，二要增强科技支撑的硬实力，三要锤炼人才队伍的硬功夫，四要提升研发装备的硬武器，五要完成成果转化的硬任务，六要打造活力十足的硬环境。

区长王勇讲话。

一要认清高质量发展的硬道理。

经济发展从来都是一个曲折向前的过程。南海拥有优质的创业环境、政策体系与良好的发展基础，必须围绕区委“1114”工作体系，走智造强区、制造业当家的正确道路。企业作为创新主体与科技创新发展的中坚力量，要将高质量发展的硬道理记在心中，科学家与企业家要加强交流，形成共识。

二要增强科技支撑的硬实力。

科技是第一生产力，这是颠扑不破的真理，也是南海实践的反复证明。只有把科技创新作为真正的支撑，才能实现企业的发展壮大，才能做到真正的可持续发展。今年南海工业增长6%左右，工业投资增长超30%，出让产业用地6245亩，这些都是南海实现更宏伟目标蓝图的硬实力所在。

三要锤炼人才队伍的硬功夫。

当前南海区各类人才总量超60万人，汇聚中外院士及项目32个、省市区创新创业团队315个，8所高校在校学生近6万。希望各科创平台要将更多资源投入到打造具有硬功夫的人才队伍上。

四要提升研发装备的硬武器。

提升研发装备水平，一方面要加大投入，2023年各级财政在南海直接投入到平台和企业上的资金达24.6亿元。企业要形成科创投入的意识，才能快速增强企业科研实力，实现高质量发展；另外一方面要提高效率，平台要加大研发设备共享力度，充分利用研发装备的价值，加强与企业的协同发展。

五要完成成果转化的硬任务。

人才团队的创业、“揭榜挂帅”和重点领域科技攻关项目等最终目的都是成果转化。一方面要有精准的目的性，科研课题设立的导向就是为了转化，能解决企业的需求与实际问题是最重要的；另一方面要有专业的服务，当前南海提出要打造技术经理人队伍，大力支持科技服务业成为服务型制造业的一部分，推动成果转化的导向更明确、效率更高。今年南海的R&D投入强度预计突破3%，要让成果转化更好支撑实体经济，将科研成果真正变成社会的财富。

六要打造活力十足的硬环境。

当前，服务人才、服务科创是一个硬任务、硬指标，要不断提升服务质量，让人才真正能够引得进、留得下。不仅要在城市能级上进行扩容，更要在创新环境、营商环境上做出努力，营造一个大家投入实体经济，崇尚创新的优质环境。

文/图 佛山市新闻传媒中心记者 彭美慈 通讯员 赵亮晶