9月27日是佛山第二个企业家日、人才日，也正值“南海鲲鹏人才节”。南海开展“深入实施人才强国战略 建设高水平人才高地”——人才创新高质量发展论坛暨专家南海行活动，诚邀人才工作专家走进南海，深入交流人才高地建设的南海“模式”，助力佛山建设高水平人才高地、创新高地。

人才工作专家走进南海，参观季华实验室。

当天上午，专家们分成科技产业线与人才线两支队伍，分别赴南海人才馆、南海区人力资源服务产业园、季华实验室等重点人才科创平台载体考察，与政府部门、企业园区和人才代表交流南海产业、科创、人才等方面工作，近距离触摸南海发展脉搏。

“南海的职业院校有几家？”“在站博士后数量有多少？”“科创成果转化是否有完整产业链？”“在生活方面为人才提供了什么福利？”“企业和技工院校合作培育的模式如何？”……考察参观过程中，专家仔细听取南海人才、科技产业工作情况汇报，细细记录，并有针对性发问，深入了解南海的发展历程、人才风采和技术成果。

座谈会现场。

“南海把人力资源工作与人才工作一体化，这一趋势非常好，在全国区、县级城市是走在前列的。”中国人才研究会副会长、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院、人力资源学院院长萧鸣政非常看好南海。

中国人才研究会副会长、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院、人力资源学院院长萧鸣政发言。

从人力资源推动南海产业转型升级角度来看，他认为，应引导企业转变经营观念，借助外部“智慧大脑”力量，以优质人力资源服务，激活人才活力，促进企业发展提质增效。

座谈会现场。

目前，南海正在打造“两高四新”现代产业体系，加快推动产业转型升级，荟聚了超过60万名英才、技能人才队伍总量达28.929万人、32个顶尖人才项目、90位国家高层次人才以及315个省区市创新创业团队。

人才越来越成为推动南海经济社会发展的战略性资源，中央组织部人才工作局原巡视员、副局长李志刚分享，推动现代化人才建设应着力于“五个坚持”，即坚持一体化推进人才工作、坚持人才引领驱动发展、坚持用人为本的引育思路、坚持打造人才发展首选地、坚持在改革中形成制度优势。

座谈会现场。

此外，专家们还围绕南海科技创新、科技人才队伍建设等主题，与南海区政府部门、重点企业及人才面对面对接洽谈、深入交流，探讨未来发展与合作方向。

文/图 佛山市新闻传媒中心记者 郑慧苗 通讯员 基石