13632人！顺德今年应届毕业生人数创新高，促就业看部门如何出招

8月23日，记者从顺德区劳动就业服务中心获悉，今年顺德区应届高校毕业生有13632人，规模再创新高。作为制造业大区，顺德区应届高校毕业生就业去向主要以电子电器制造业为主，其次为教育培训、电子商务行业。就业岗位选择上，稳定体面就业仍是毕业生求职首选，岗位主要以文员、销售、技术人员等为主。

2023年7月1日，2023年夏季人力资源暨应届高校毕业生大型招聘会在顺德体育中心举行。

确保年底高校毕业生初次就业率超九成

近年来，随着教育政策的调整，高校大规模扩招，顺德区高校毕业生人数逐年攀升，受当前经济环境稳中承压的情况影响，毕业生就业压力不小。顺德区民政人社局、区劳动就业服务中心多措并举提供高校毕业生就业服务，确保年底高校毕业生初次就业率达90%以上，困难高校毕业生实现100%就业目标。

建立机制引领调度。成立应届和离校未就业高校毕业生就业工作专班，对辖区内毕业生开展一对一就业跟踪服务，建立公共就业服务工作通报机制，明确指标任务，强化协调配合，全力促进高校毕业生高质量就业。 加强开展就业用工情况调研。持续做好全区500家定点企业的用工监测报送工作，握重点时段企业用工需求和毕业生就业情况，收集发布企业招收毕业生岗位信息。

同时，举办线上线下招聘活动。截至8月初，全区密集举办各类专场招聘活动158场，参会企业超过4900家次。其中针对高校毕业生专场招聘会21场，超千家企业提供岗位1.9万多个，开展直播带岗18场。7月1-2日在顺德体育中心成功举办2023年夏季人力资源暨应届高校毕业生大型招聘会，共有266家企业提供岗位5123个，进场人数超过7300人次，初步达成意向约2400人次。大力收集发布毕业生岗位信息。

此外，结合2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划要求，联动各镇街每月积极收集适合毕业生的岗位信息，目前全区归集发布高校毕业生就业岗位数量超八千个，通过顺德就业通以及各镇街公众平台进行分批推送。开展就业指导系列活动。联动镇（街道）针对性举办41场形式丰富的就业指导进校园、进社区、进校园等系列活动，5000多人受惠。 

招聘会现场吸引不少市民前来应聘心仪的岗位。

“今年招收的应届高校毕业生已经超过20个，接下来随着校招季的到来，我们还将招50到60名。”嘉腾机器人人力资源主管唐智锌告诉记者，公司目前对工科类如计算机、自动化、电气工程等专业的毕业生需求旺盛，新入职的同事将成为管理、研发、营销等岗位的储备干部，对未来企业的发展起到重要支撑作用。他表示，机器人行业发展迅速、前景看好，嘉腾机器人作为优质平台，在薪酬待遇、职业规划发展等方面对应届毕业生有较强吸引力。

唐智锌还透露，近期，嘉腾机器人与浙江大学签署合作框架协议，希望开展人力资源等方面的深入合作。接下来，他们将走进省内及周边广西、湖南、湖北、江西等地的大学，开展现场招聘。此外，嘉腾机器人也将积极参加区民政人社部门举办的各项招聘活动，延揽更多人才。

年底前将再举办不少于50场招聘会

据记者了解，目前影响高校毕业生就业的因素主要有：受国际环境及疫情后影响，企业经营正逐步恢复，招聘需求不大，致使应届生就业岗位缩水。部分毕业生对职场期望值过高，只考虑高薪职位。部分毕业生热衷于报考公务员、事业单位编制等职位，或选择考研、出国等继续深造学习，越是顶尖的高校毕业生深造率越高。

“要勇于尝试，不怕失败，投的简历没有回应或者面试后被拒绝很正常。”中山大学应届毕业生史振磊现在是嘉腾机器人的一名储备项目经理。他建议，应届毕业生求职之前可以同往届毕业生多交流学习，掌握一些应聘技巧：“除了专业水平，表达能力非常重要。”史振磊是今年5月份通过应聘网站了解嘉腾机器人需求后入职的。之前只是以游客身份来过顺德的他认为，经过几个月的工作和生活，更感受到这片土地宜居宜业，是一个适合长期发展的地区。

而对于自己的职业规划，史振磊也非常清晰。虽然学的是软件工程，但他却选择了管理岗的方向：“对于我们这个行业来讲，管理岗位也要有很强的技术背景，这方面我有一定优势，希望能够一步一个脚印，最终能够胜任项目总监。”虽然号称最难就业季，但史振磊透露，截止接受记者采访前，班上同学全部已经就业或者考上了研究生。大家除了少部分人回到家乡外，基本都留在了珠三角地区。

据悉，年底前，顺德区民政人社部门将再举办线上、线下高校毕业生、离校未就业高校毕业生专场招聘活动不少于50场，全力促进毕业生就业供需匹配。对顺德区困难高校毕业生进行“一对一”就业帮扶，“一人一档”建立台账、“一人一策”精准帮扶，优先推荐就业岗位。积极开发一批公益性岗位，对符合条件的困难高校毕业生进行就业兜底安置。

此外，记者还获悉，8月初，人力资源和社会保障部出台政策，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业保险、工伤保险、职工养老保险费1个月以上的企业，可按照每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，所需资金由失业保险基金支付，鼓励企业招用高校毕业生等青年群体。该政策执行至2023年12月底。

文/佛山市新闻传媒中心记者赵鹏 

图/佛山市新闻传媒中心记者何冠洪