干出业绩，闯出新路！顺德区直机关党建工作要这样干

8月21日下午，顺德召开区直机关党建工作推进会，总结上半年区直机关党建工作，部署下阶段工作任务，推动区直机关竞标争先建新功，为顺德建设高质量发展先行示范区提供坚强组织保证。

8月21日下午，顺德区直机关党建工作推进会在区政府召开。

成效：四个注重，围绕中心服务大局出实效

今年上半年，区直属机关党工委坚持围绕中心服务大局，全面落实机关基层组织工作条例和基层组织建设三年行动计划，大力创建模范机关，区直机关党建工作取得新成效。

注重政治建设，坚持用党的创新理论凝心铸魂。持续深化政治机关建设，推动理想信念教育、对党绝对忠诚教育和政治机关意识教育向机关科室和基层单位延伸；开展各项学习活动，用好顺德先锋云课堂，组织129名优秀入党积极分子和发展对象进行线上集中培训。

注重支部建设，以小切口助力机关党建提质增效。切实抓好“四强”党支部创建，分批选树区直机关“四强”党支部，营造竞标争先浓厚氛围；组织开展机关党支部全面体检，各机关党组织完成516个党支部全覆盖自查；推动实施机关青年理论学习提升工程，线上线下组织机关青年党员参与学习培训24000多人次；组建机关党员突击队助力重点工作，完善“平急结合”机制，在攻坚一线检验机关党建成效。

注重队伍建设，推动党建与业务“双融双促”。抓好发展党员全链条教育、培训、管理工作；落实机关党支部半专职党务干部制度，在选优配强44个机关党组织书记、24名专职副书记的基础上，进一步选配430名机关党支部半专职党务干部；在中心工作中培养历练机关干部，选派64名区直机关年轻干部参与城市品质提升、招商引资等重点工作；持续发挥机关党支部在选人用人中的作用。

注重效能建设，提升服务中心工作能力。打造服务中心工作党建品牌，连续多年举办“先锋杯”工作创新大赛，持续擦亮机关党建品牌；开展“政企共建促发展”活动。今年开展第四期政企共建工作，同时向“五类企业”选派1056名党建指导员，直插一线指导帮助企业发展；创新“村居约请+部门报到”机制。目前共发出约请764次，事项办结率达95%，满意率达99%，在为基层、为企业、为群众解难题的一线现场中体现机关党建成果。此外，深化“双报到”服务群众、持续开播“政风行风热线——民生零距离”节目、推动机关文化建设。

部署：多措并举，推动干出业绩闯出新路

会议强调，要进一步提高政治站位，全面落实省委“1310”具体部暑、市委十三届六次全会和区委十四届四次全会要求，激发动力、敢争上游、干在实处，努力在以高质量机关党建引领服务高质量发展上干出业绩、闯出新路，要重点抓好几个方面的工作。

一是压实部门党组（党委）机关党建主体责任。要以上率下、以机关带系统，以更高标准、更实举措落实好部门党组（党委）机关党建主体责任，围绕党的中心任务，全面提高机关党的建设质量，走好践行“两个维护”第一方阵。

二是持续深化“四强”党支部创建。分批开展区直机关“四强”党支部推荐评定工作，实行动态管理，注重充分发挥“四强”党支部示范引领作用，激发党支部活力。同时，组织开展机关党支部“查改评建”工作，激发机关基层党支部树立创新创优意识，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

三是创新打造机关党建品牌。在开展顺德区“先锋杯”创新大赛基础上，积极做好入围第八届市“铁军杯”工作创新大赛决赛的区参赛单位赛前辅导，推动更多区级优秀创新项目参加省复赛、晋级省决赛。

四是优化升级“政风行风热线——民生零距离”节目。结合大调研和主题教育，通过“线上”直播方式再发力，推动区直机关了解群众呼声、解决民生难题，推出更多服务基层、服务企业、服务群众的工作举措，切实把惠民生、暖民心的事办实办细办好。

五是做优做强机关志愿服务。建立志愿服务供需机制，为机关党员干部开展志愿服务打造平台，推动志愿服务专业化建设，注重加强志愿服务基础技能和应急救助能力培训，引导机关党员干部下沉一线、服务基层，积极承担基层一线、急难险重任务一线等工作，切实提高志愿服务的质量和水平。

六是组织开展机关干部公文写作培训和技能比赛，营造以赛促学，以学促用的良好氛围，在全区建立起提升机关干部公文写作能力的机制。

七是抓严抓实机关党建培训考核工作。坚持“选、训、管、用”结合，开展机关党务干部整体提质行动，进一步优化绩效考核指标，激发机关党员干部干事创业精气神，为顺德建设高质量发展先行示范区提供坚强组织保证。

文、图/佛山市新闻传媒中心记者张泰银