“全链条”培养！乐从镇启动年轻干部培养“星火计划”系列培训

时光荏苒，年轻一代在时代的洪流中成长，从校园走进社会，成为为民服务的青年干部。提升青年干部的服务质量，7月26日下午，乐从镇委党校正式开班并成功举办了第一期培训，来自机关各部门的50余名年轻干部参加培训。

青年风华正茂，朝气蓬勃，为机关单位带来积极向上的活力。乐从镇非常重视青年干部的培养，立足《顺德区新录用公务员三年“强基础”工作实施方案》，抓住青年所处的“黄金期”，为机关青年干部量身定制了“星火计划”。

乐从镇党建办副主任段妮介绍，本次培训的主要目的是推动机关中层年轻干部上讲台授课，自主确定课题，谈工作心得、专业特长，以讲促学提升能力。后续培训将邀请在应急、攻坚等岗位上具有丰富经验的年轻中层干部为大家传授经验，让各个层级的年轻干部共同进步、加速成长，优化年轻干部“全链条”培养机制。

走在新征程，不忘引路人，“升级”新技能。课堂上，乐从镇党委副书记、镇委党校副校长陈子荣为年轻干部分享刚入职时的体会和经历，指出当前区委、镇委对年轻干部的关注和重视，肯定了近年来入职年轻干部的工作表现，要求年轻干部把握好入职前三年的成长“黄金期”，对青年干部寄予增强政治意识、提升执行能力、树牢廉洁底线的殷切期望，同时强调实践，鼓励年轻干部走出办公室，深入村居了解乐从实际情况。

正确的政治思想指引前进方向，政治理论与廉政教育并行。乐从青年干部将结合乐从高质量发展历程，从党史中汲取智慧，奋发向上，同时结合体制内管理重点，讲解了党内规章制度和国家法律法规，以典型案例引导年轻干部以案为戒，让青年干部知法懂法，扣好廉洁从政的第一粒扣子。

进步引线已经点燃，青年干部当循鸿鹄之志，再接再厉奋进新征程。下一阶段，乐从镇委党校将继续为年轻干部举办经验分享、公文写作、技能提升等一系列培训课程，持续深化实施年轻干部培养“星火计划”，全方位提升年轻干部能力水平，为乐从高质量发展做好人才储备，助力乐从镇的长远规划和发展。

文/佛山市新闻传媒中心记者苏淑婷 实习生何栩晴