“就”在禅城 | 禅城名企HR现场支招，助力职场人揾到心水工

7月22日，禅城区人力资源和社会保障局在王府井紫薇港觅书店举行2023年禅城区公共就业服务提升活动暨“支招HR：提升职业竞争力”重点行业重点企业HR分享会。活动吸引50多名职场人参加。

活动现场。/佛山市新闻传媒中心记者贺勇摄

本次活动旨在深入贯彻落实党的二十大“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”精神，进一步完善禅城区公共就业服务体系，办好 2023 年禅城区十件民生实事，助力打造“佛山之心”，展现和传递“六最”禅城的城市温度。

在企业里，HR是行政监督、内勤服务、应急公关、还是业务伙伴，或多种角色并存？应该如何定位自己？对于职场上的新老HR，又该如何保持和提升职场竞争力？

课程分享现场。/通讯员供图

活动现场，长期致力于企业综合管理水平的提升的管理学硕士、顺联集团人力资源总监张易生围绕如何提升对上支撑力、对下引领力、对平级协同力、对外的资源整合力，以及对自我的内驱力等五大方面，进行《支招HR：提升职业竞争力》的分享课程。课程分享中，张易生通过案例分析、理论讲解等方式为现场新老HR“提升职业竞争力”进行支招，掌握相应的管理工具。

“职业竞争力”除了理论支撑，还需要实践锻炼经验。为此，活动现场还特别邀请佛山宾馆有限公司人力资源部经理梁绮、惠达卫浴股份有限公司广东分公司人力资源总监吴嫦美、广东省志高格物科技有限公司人力资源经理马文彬、广东澳利陶瓷有限公司人力资源经理阮雅晴等名企HR，以工作当中遇到的典型案例进行分享，对时下各类“企业用工”难题进行破解，分享招工用工心得，助力提升HR工作“战斗力”。

分享招工用工心得现场。/佛山市新闻传媒中心记者贺勇摄

活动现场相关负责人表示，希望借助行业优质导师资源，用精准的案例分享，创立高效的行业交流模式，推动“产业发展、企业管理、人力资源”三链融合，搭建优质交流平台，实现企业人力资源管理的“有效破题”。同时，让人们在交流沟通中找到问题、发现问题并最终解决问题，从根本上提升企业HR的职业竞争力。

当天，禅城区人社局在佛山创意产业园还举行2023年佛山市禅城区公共就业服务提升行动暨“燃创业激情壮创业胆识”创业沙龙。

接下来，禅城区人力资源和社会保障局将以满足社区居民需求为导向，建设以“求职招聘服务、就业创业指导、重点群体服务、人才就业政策宣贯服务”于一体的“一站式”基层就业创业服务站、新业者之家，初步构建“12 分钟就业服务圈”，实现群众在“家门口”享受优质就业创业服务，为禅城区企业和就业群众提供细心、贴心、暖心的服务，打通公共就业创业服务“最后一公里”。

文/佛山市新闻传媒中心记者贺勇 通讯员李蓬国