如何让“他乡客”既留人又留心？佛科院大学生开展“流动青年”深度调研

广佛两地“流动青年”人才的子女教育能得到保障吗？职工的住房保障状况如何？近日，围绕“城市‘流动青年’融入珠三角的现状与推动路径”为主题，佛山科学技术学院青年调研团队在聚集大量流动青年的广州、佛山两地开展深度调研，并形成了促进流动青年融合的两个提案，为流动青年人才发声，让“他乡客”既留人又留心。

青年人才具有流动性，吸引人才只是第一步，长久地留住流动青年人才才是关键。这就要求城市既需要加强“硬”的保障，也需要提升“软”的服务。作为珠三角核心区的广州、佛山两个城市，是广东省人口流入的主要城市。中国发展研究院执行院长陆铭教授提出，在2035年远景规划目标纲要中，广佛两个城市常住人口相加将达到2850万人，未来常住人口将呈持续增加趋势。

“在常住人口持续增加的情况下，该如何关注新需求，制定适合青年人才的发展政策，尤其是流动青年人才如何融入城市发展，值得研究。”佛科院青年调研团队队员江文怡表示。

佛科院大学生开展一对一的深入访谈。

调研团队在广州、佛山两座城市，发放调查问卷2513份，同时选择在促进流动青年人才融合方面具有显著成果的区域，对富有经验的联络站负责人进行深度交流，团队成员还采取一对一的形式，对流动青年人才逐一访谈，最终收回有效问卷2513份，一对一访谈170份。

通过问卷调研合一对一访谈，调研团队提出了研究成果，广佛两地流动青年人才在物质经济融合、社会生活融合和心理情感融合层面融合度较高，流动青年人才更倾向于拥有自主奋斗所得的住所，将农村宅基地或父母购房当作“避风港”；在就业层面上，流动青年人才选择通过不断学习来提升自我竞争力和本土适应力；此外，灵活和高质量的就业同样受到认可。在选择融入城市时更理性，大城市并不是唯一的选择，对返乡就业心态较前两代人更乐观；流动青年人才对乡土的依恋情感淡化，对城市认同感和归属感明显增强了。

队员向社区民警了解情况。

调研团队同时也发现，流动青年人才存在租房支出开销较大、公共服务未能均等化、户籍制度阻碍融入、缺乏社区交往主动性等方面，不利于流动青年人才融入的情况，需要得到重视并解决。

通过对流动青年人才在社区融合、社区需求、社区服务、工会服务等现状进行实地考察与深入调研，佛科院青年调研团队以流动青年人才的视角，探究流动青年人才的融入方式，聚焦流动青年人才子女教育、文娱活动、住房保障、个人发展、个人需求等方面提出了具体建议，为创建和谐文明社区作贡献。

开展调研访谈。

调研团队还在具体实践中形成了关于促进流动青年人才融合的两个提案，第一个是关于依托社区建立流动青年人才联络站的建议，第二个是关于提升流动青年人才活动参与提案，助力流动青年人才加快与社区融入，让“他乡客”既留人又留心，为流动青年人才发声。

文/珠江时报全媒体记者 区辉成 

图片由受访者提供