梁新平时评 | 一座城市18年的坚守与表白

文/梁新平

李强总理在刚刚结束的两会记者会上说，“人口红利，既要看人口数量，更要看人口质量；既要看人口数，更要看人才数”。从顺德历年人口数据看，数量上一直保持着净流入的态势，质量上人口受教育程度呈现由低到高的结构性变化。这是顺德持续发展、高质量发展的强劲动力。

这一成效的取得，是顺德一直以来孜孜以求、广纳八方英才的丰硕成果。其中，3月18日迎来“成人礼”的第十八届顺德研究生交流会（以下简称“研交会”），更是顺德一代又一代人才工作者的接力和坚守，放在人口红利是否消失之争的当下来看，具有很强的节点意义。

3月18日，第三届顺德高校人才交流会暨第十八届研究生交流会在陈村举行。/珠江商报记者林安迪摄

2005年，正是城市发展普享人口红利的巅峰时期，大概没有人会提“人口红利消失”的话题。但是顺德却在此时做了一件重要的事情。当年10月29日，顺德首场“研究生专场招聘会”亮相，来自清华、北大、上海交大、浙大、西安交大等全国56所高校超3000名硕士毕业生云集招聘会现场。一时之间，小城顺德，颇有“山阴道上，应接不暇”的人才盛况。

据媒体当时报道，顺德这场“研究生专场招聘会”，不但在顺德人才引进工作上是创举，放眼全国，也是开了先河。要知道，当武汉喊出“百万大学生留汉创业就业”“百万校友资智回汉”的口号、在全国范围打响“抢人第一枪”时，已经是时隔12年后的2017年。也正是在12年之后，“抢人”大战在全国各大城市星火燎原、日渐白热化。由此，足见顺德之居安思危，足见顺德之始终保持着发展的紧迫感，足见顺德之始终对人才工作保持高度敏感的前瞻性。回看研交会18年筚路蓝缕，至少有三大意义：

一是扩大了招才引智朋友圈。18年来，通过研交会的平台，与国内（含港澳）200多所重点高校建立了紧密的联系和多样的合作，形成了广阔的招才引智、项目合作、科研攻关等合作网络，通过源源不断地引入高校的人才资源、智力资源，助力顺德优质企业发展壮大。活动举办的18年间，已有德美、精艺、联塑、万和、大自然、新宝、伊之密等24家参会企业发展成为上市企业。

二是扩大了城市品牌影响力。通过研交会这个平台，顺德与广大高校的紧密合作，孵化出“智聚顺德 凤舞燕京”系列活动、“顺势而来 德汇英才”系列人才对接、“发现顺德”高校顺德周、高校人才交流会、顺德名企线上校园招聘平台、“英才计划”教师人才招聘、顺德企业专属猎头服务等人才工作品牌，通过政企校相结合、城市品牌宣传和招才引智相结合、人才工作和项目合作相结合的“三结合”模式，多层次、立体式地为顺德树品牌、引人才。

三是扩大了有意来顺人才储备。每一届的研交会均收集了一大批优质顺企的高端岗位，面向高校硕士、博士研究生进行招聘，每年吸引数千名高端人才参会；高交会又进一步扩大了引才的范围，覆盖重点高校的优秀本科学子；线上“研交会”“高交会”平台的开通，进一步畅通了广大人才投递简历的渠道。18年来，为顺德累积了来自国内外650多所高校超38万名有来顺意向的高端人才储备，为后续高端引才、精准引才等工作的开展夯下了坚实的基础。

顺德人历来崇尚“只做不说”或“先做后说”的实干精神。我们甚或可以说顺德的集体特质是“敏于行而讷于言”。这种特质让顺德人特别具有“一张蓝图绘到底”的韧劲。

18年弹指一挥间，世界格局沧海桑田，明眼可见，“科技大战”的底层逻辑就是“人才大战”。所以“人才战略”早已不局限于一地一域，而是上升到了国与国之间的世界层面。当此之时，顺德迎来了“18岁”的研交会，“恰同学少年，风华正茂”，正待“指点江山，激扬文字”。

当年第一批以及后来通过“研招会”南飞顺德、爱上顺德的“孔雀”们，基本都已扎根顺德，在各自的单位和岗位挑重担、负大梁，体现着人生价值实现着人生抱负。而求贤若渴的顺德，也因为“工业总值破万亿”“上市企业市值超万亿”被称为“双万城市”，人才与顺德的相互成就，在这一刻发出了耀眼的光芒。“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。”这是顺德与人才的关系。

顺德爱才之心，时光可鉴。