近日，丹灶镇举办南海区2023年春风行动暨就业援助月——丹灶专场招聘会，现场有170多家丹灶企业提供1000多个岗位，招聘岗位主要为普工、技工和各类工程师等。参加招聘会的企业中，不乏百事食品（广东）有限公司、广东徐工建机工程机械有限公司、广东炬申物流股份有限公司、广东诺米家居智能科技有限公司等优质企业。

记者现场走访发现，制造业依旧是用工大户，成为招聘会的主力军。同时，先进制造、智能制造等实体产业加大了对人才的吸引和激励力度，也折射出企业用工新趋势。

制造业用工缺口大

“订单已经排到了6月份”“公司今年要提升40%的产能”“正扩大人才招聘计划”“提高福利待遇吸纳人才”……多家制造业招聘负责人接受采访时的关键词句反映了行业用工需求旺的势态。

招聘会现场。

广东徐工建机工程机械有限公司是一家从事各类塔式起重机、施工升降机的研发、制造和销售的国有企业，该公司人事经理黎晓君表示，公司目前主要以招聘行政人员、工艺工程师、计划调度员等岗位的人员为主，计划共招收20名工作人员，薪资待遇在5千元到1万元区间内。此外，公司还为员工搭建了公平透明的晋升通道与广阔的发展平台，同时不断完善人才引进机制和薪酬激励机制，让员工更有“奔头”。

“今年薪资起点比去年高了不少，一线生产工人月薪5千元以上，工程师、市场营销等岗位平均月薪达上万元。”佛山市格来德小家电有限公司人力资源总监廖欢说，公司是一家集温控器、发热盘、连接器、电源线、内部连线为一体的专业热水壶制造商。为应对市场环境的不确定性，公司今年计划往前排、工期往前赶，用工需求量较大，对一线生产工人、市场营销、电商等岗位人才的需求十分迫切。

智能制造对劳动力市场进行重塑

企业复工复产按下了“加速键”，同时也释放了大量的劳动力需求。虽然目前人工对制造业仍不可或缺，但智能制造的大规模应用浪潮正在对劳动力市场进行重塑。

在广东诺米家居智能科技有限公司生产车间内，环境明亮、干净、整洁、有序，在偌大的生产车间，一眼望去工人并不多，但却是一片繁忙的景象。“公司年初计划招30余人，包括普工、研发人员、品牌市场人员及各渠道销售人员等。目前，资深级别工程师与新媒体相关人员是比较难招的。”该公司招聘专员何荣炜表示，由于智能设备和智能系统的导入，使得公司对一线人员的技能要求发生了变化，普工的门槛低了，但对于专业技术型人才则提出了更高的要求。除了参加线下招聘会，该公司还拓展了网络招聘、校园招聘、内部介绍等渠道招揽人才。

广东诺米家居智能科技有限公司生产车间。

随着产业转型升级，制造业已经迅速从“劳动密集型”向“技术密集型”“知识密集型”嬗变。“公司实现数字化智能化转型后，对以往的经验型工匠需求有所减少，研发环节变得更加关键，公司目前更需要研发型的专业人才。”广东包庄科技有限公司相关负责人表示，数字化智能化改造不仅是为了应对一线工人招聘难，从长远看也是企业实现高质量发展的必经之路。

佛山互达人力资源有限公司主管张惠兴表示，不少制造业企业对人才知识技能水平的要求有所提高。她认为，现在的一线工人已经不是传统意义上的流水线工人，也需要掌握一些技能水平，这种人力结构的转型升级，是顺应数字化智能化发展的大趋势，也是制造业高质量发展的重要基础支撑。

做优环境吸引各类人才扎根丹灶

丹灶有着扎实的制造业底子。近年来，丹灶通过“引育并举”，大力培育新能源、智能安全、生命电子等新兴产业集群，同步加快推动日用五金等传统产业转型升级，让一批批富有前景的高新技术企业、专精特新企业、上市企业、行业“隐形冠军”在丹灶茁壮成长。

丹灶这株枝繁叶茂的梧桐树，陆续迎来了一只只金凤凰，也让越来越多的人才来到丹灶，追求梦想。丹灶按照“产向南北移、城往中间聚、产城人相融”的思路，优化生产、生活、生态三大空间布局，重塑城乡融合发展格局，以产聚人，以城留人。

丹灶优化生产、生活、生态三大空间布局，以产聚人，以城留人。

新增学位，推动医院提质扩容，升级改造一批社区卫生服务站点，农贸市场升级改造......一件件民生实事、一个个民生项目、一项项民生工程的“兑现”，让市民看到变化、得到实惠，获得感满满。

接下来，丹灶将持续着力提升基础设施配套水平，推进城乡人居环境整治，改善生态环境，建设更加绿色宜人、更加温情宜业、更加便利宜居的现代化活力之城，让各类人才扎根丹灶，持续激发广大人才创新创业的活力。

文/图 珠江时报全媒体记者 陈时然 通讯员 丹宣