红色源动力｜强根基 添动能 看桂城高质量党建的韧性与活力
12月中旬，在全民抗疫的吃紧关头，桂城凤鸣社区党员志愿服务队、巾帼志愿服务队组成巡查队，上门了解独居老人的健康状况和需求；平东社区党委发动党员志愿者、街长、巷长、社团骨干共享物资帮助有需要的邻居；灯湖社区党委号召近邻义诊队制作居家防疫小视频……越是艰难时刻，越能体现党建引领下基层善治的韧性与活力。
2022年，桂城街道深入学习党的二十大和二十届一中全会会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“红色源动力”工程为统领，坚持大抓基层、大抓支部、大抓队伍、大抓服务鲜明导向，抓党建促乡村振兴，强化城市基层党建，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，不断增强党组织政治功能和组织功能，为打造“城市客厅典范、总部经济样板、广佛同城标杆、科创都市顶流、人才聚集高地”提供源源不断的驱动力量。
桂城街道掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。
学习热潮
以党的二十大精神筑牢思想高地
“我从海外留学到回国创业，落户于南海桂城天富科技城。今后，我将奋力投身科研工作，努力推动关键核心技术攻关，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量！”桂城高新人才协会联合党支部书记甘以明在学习党的二十大精神后分享自己作为科研工作者的学习感悟和使命担当。
这是“桂城党员心感悟”读二十大原文和心得分享朗诵活动。活动邀请了来自医护代表、青年科研工作者、环保工作者、红色业委会代表等各领域代表一起读原著、学原文、悟原理。
自党的二十大召开以来，桂城街道迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。由桂城街道党工委精心组织系列培训，以“桂城党员学习笔记”线上竞答、“桂城党员心感悟”读二十大原文和心得分享朗诵等特色活动为载体，广泛开展党的二十大精神宣讲和宣传，让党的二十大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区，引导全街道党员干部群众准确把握党的二十大精神的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，做到学深悟透、知行合一，推动党的二十大精神家喻户晓、深入人心。
今年新启用的桂城党校也依托“头雁工程”“菁英工程”的培训，组织开展“桂城街道党支部书记学习党的二十大精神专题培训班”，除了邀请党校专家学者前来讲课，还让经济社党支部书记、小区党支部书记、“两新”组织党支部书记结合自身经验和学习心得分享，学习内容深刻又有高度、鲜活又接地气。
一年来，为了推动党的二十大精神和《习近平谈治国理政》第四卷的学习走深走实，桂城通过读原著原汁原味学、支部“三会一课”专题集中学、驻点主题直联深入学、宣传渲染持续学等方式分阶段，实现机关党委、教育党委、社区干部、新就业群体等各类群体学习教育全覆盖。
桂城通过前线练兵锻炼年轻干部。
农村党建
党旗插在乡村振兴最前线
2022年，南海区召开推进基层治理现代化暨党建引领乡村治理试点动员部署大会，强调基层治理现代化，村社是“主战场”。
与此同时，桂城“红色源动力”工程提出，让党的组织覆盖至每个领域、党的工作触手延伸到每个终端。今年上半年，桂城党建办完成了平东社区新石经济社、中区社区南村经济社、夏东社区二洲经济社、平北社区江左经济社、石𬒔社区一村西经济社等首批14个经济社党支部标杆组织生活馆，全年指导各经济社按照“一经济社一支部一阵地”要求，实现50%经济社党支部建成约50个党群服务站+组织生活馆，充分发挥党群服务站的党员教育学习基地、党建引领群建阵地、群众享受服务园地三大功能。
党员代表在夏东二洲经济社党支部组织生活馆议事。
党建有阵地，治理有力量。在农村社区，桂城通过大抓队伍，把党旗插在最前线，提升干部队伍攻坚克难的精气神，以人居环境整治为主战场，展现了社区干部团结力和战斗力，消除了干群、邻里之间的矛盾隔膜和历史纠纷。由街道党工委书记、办事处主任参与平西、平南、平胜等多场百人人居环境整治攻坚大行动，动员党员、成员代表、志愿者、乡贤、企业家、职能部门中层干部等力量共同参与，群众对乡村振兴工作的知晓度、支持度、满意度持续提升。
桂城街道凤鸣、叠北、中区、平东、夏东等5个社区被南海区评选为抓党建促乡村振兴优秀社区；夏东二洲、夏东五房沙、平东沙园、中区西江、叠北新约等5个经济社被评为抓党建促乡村振兴优秀经济社。
党员干部积极乡村振兴工作。
2022年，南海区委开启新一轮农村机制体制改革，桂城借力东风，对经济社“两委”干部551人全面实施“应纳尽纳”进入“专职岗”，全面开展设岗定责，常态化负责乡村振兴、公共服务、全域土地综合整治和环境治理等基层治理工作。
城市党建
社区大党委整合善治合力
桂城今年发布的“红色源动力”工程提到，推行党建引领“十”字工作法，从纵向建体系，横向调资源，实现基层治理服务到身边，矛盾自己解。
其中，桂城持续推进住宅小区百千万计划，上半年新成立灯湖社区万达金融城党支部，目前126个住宅小区累计已单建和联建小区党支部93个，实现了党支部在小区全覆盖；已建成启用桂南社区金地珑悦小区、大圩御水岸、灯湖万达华府党支部等3个支部标杆“党群服务站+组织生活馆”；调配坚持了10多年的、有着深厚善治基础和强大群众背景的三大品牌资源：党建网格创建“熟人社区”、党员志愿服务和“关爱桂城”建设，丰富其内涵，营造共建共治共享的社会治理格局。
大德社区碧湖花园党群服务站。
在此基础上，桂城根据《南海区全面推行街道“大工委”、社区“大党委”工作机制的方案》文件精神，在全部社区全面构建社区“大党委”，任命了154名兼职委员，34岁的黄健斌正是其中一员。
自从大学毕业后，黄健斌就回到灯湖社区，从最开始的中海万锦豪园街坊会会长，到中海万锦豪园第一党支部书记，再到灯湖社区兼职党委，他见证着社区在创建“熟人社区”的过程中，街坊邻里的融和共治，也推动着“由兼职委员、小区党支部、物业企业等多方力量搭建三级议事协商机制”的形成。
“今年我们还成立了社区发展促进专项基金，在社区党委的领导下，动员并联结政府、企业、基金会、慈善团体及社会爱心人士等各界力量，形成社区发展合力。”黄健斌说，如链接万达广场、广州市普联再生资源有限公司、第一太平戴维斯物业顾问有限公司、澳门国际银行佛山支行等企业资源，捐献防疫物资、配置AED设备、慰问环卫工人等，为社区发展贡献力量。
“两新”党建
将城市发展红利与人才共享
夜幕降临，在“国家级夜间文旅消费集聚区”——千灯湖片区，商圈最热闹的中心也闪耀着党徽的光芒。
今年，桂城通过在万科广场、万达广场、万科公园里建设首批“城市加油站”，为新就业群体及户外工作者提供饮水、食物加热、纳凉取暖、充电、学习、交友拓展、应急药物、24小时自助行政服务等暖心关爱的党群服务。同时，将“新就业群体”纳入基层治理体系，鼓励新就业群体成为基层治理“流动哨”，在行业中发挥先锋模范作用。
园区、企业和写字楼的党建活动接连不断，越来越多的白领党员、青年党员、工人党员主动亮身份、做表率；党群服务中心、服务站和活动室相继建成，实现党群服务“零距离”……一年来，桂城持续推动党的组织和党的工作有效覆盖，充分释放“两新”党组织力量。
其中，桂城开始了“产业链”联合党委的探索，成立了佛山市南海区汽车产业链联合党委，通过加强党对汽车产业发展的引领，搭建党组织和汽车产业经营主体交流服务平台，协商议事；成立了佛山市南海区桂城街道平洲玉器珠宝产业链联合党委，通过收集社情民意帮助协会解决行业发展需求。
桂城举办丰富精彩的人才服务活动。
今年，桂城还率先在佛山推出首个镇街版人才卡，创新人才认定方式，首批申报注册成功的企业共61家，申报人才认定累计171人。同时，桂城正以“桂宾高才，城就未来”的人才工作品牌为抓手，发布包括“人才管家”“交流联谊”“智慧之旅”“银企约会”“才智沙龙”“创业陪跑”“抱团助跑”“畅享人生”“体坛会友”“公益活动”等十项服务在内的“人才服务十大品牌”，探索“人才与城市共成长”，将城市发展红利与人才共享。
思想在交融、共识在凝聚，桂城各级党组织在组织学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围中，必将不断集聚起同心前行的强大动能，激发奋进力量，开创光辉未来。
数读党建
1、全年广泛动员各支部各党员下沉疫情防控一线，累计组织动员参与支援的驻点团队、机关及事业单位人员超43067人次；助力疫情防控工作的党员志愿者近48587人次。
2、半年来，桂城党校高效率主办和承接的各单位培训活动总计50余场、接待培训党员干部2000余人，接待来访团队60余个，涵盖区镇各机关行政部门、中小学校、企业集团等， 累计进馆人数已达1.3万人。
3、目前126个住宅小区累计已单建和联建小区党支部93个，实现了党支部在小区全覆盖。
4、新增11个“两新”党组织，其中非公企业党组织9个，社会组织2个。
5、桂城街道组织开展“桂城人才卡”申报工作。首批申报注册成功的企业共61家，申报人才认定累计171人。
6、全年指导各经济社按照“一经济社一支部一阵地”要求，实现50%经济社党支部建成约50个党群服务站+组织生活馆。
7、“桂城党员志愿服务日”表彰了50名优秀党员志愿者、25支先进党员志愿服务队、25个优秀党员志愿服务项目。
8、2022年桂城党员志愿服务开展活动3000多场，参与疫情防控党员志愿者20067人次；累计组织30多场“救心网络”（AED）专业急救培训，新增红十字救护员900余人。
文/珠江时报全媒体记者 曾蓉
通讯员 陈志垣 赵曼