表彰优秀、积分兑换、管理机制汇编！狮山罗湖楼长创熟招数多
11月26日，狮山镇罗湖社区举办楼长骨干年度总结暨经验交流活动，表彰与鼓励楼长创熟示范小区，并首次推出“时数兑换赞助——公益反哺公益”的创熟积分兑换制度、发布《罗湖社区楼长培育服务项目管理机制汇编》册子，推动社区创熟模式进一步成熟。
狮山镇罗湖社区举办楼长骨干年度总结暨经验交流活动。
活动邀请了来自社区15个物业小区的60名楼长参加。活动中，罗湖社区党委委员吕红磊总结了楼长“创熟”经验。据介绍，在罗湖社区党委的带领下，罗湖以“党群共建 创熟睦邻”为创熟治理与服务理念，创新采用“一核三支点”创熟工作法、楼长培育“四动”手法等，进一步推动多元主体联动，并通过赋能培育、治理实践、创熟营造等3大服务板块开展楼长培育与服务工作，引导楼长们积极参与或自主开展形式多样的服务与活动，获得一定成效，获“2022年南海区创熟示范社区”称号。
《罗湖社区楼长培育服务项目管理机制汇编》封面。
会上首次发布的册子《罗湖社区楼长培育服务项目管理机制汇编》正是成果体现。册子整理归纳了罗湖社区近年来多篇有效、实用的楼长管理与服务经验与制度，包括罗湖社区健全住宅小区党建引领楼长制工作指引、楼长志愿者培育指引、住宅小区问题处理机制、楼长公共危机参与机制、“红色示范小区”建设指引等5个篇章。“这将会是指引罗湖社区楼长团队创熟治理与服务工作的重要指导与学习文件。”吕红磊说。
楼长现场分享经验和汇报计划。
随后，长信银湾小区楼长彭海荣、尚观嘉园楼长曾献华等7名来自罗湖社区优秀楼长团队的代表分享小区服务经验，并汇报2023年工作计划。
翠湖绿洲楼长代表贺方赞对小区里有多少栋楼、多少条梯、多少户人家等细节一清二楚，他分享了今年翠湖绿洲封控期间楼长团队推动小区运作正常运转的团队管理激励法。包括激励法在内，用好微信公众号的沟通功能、邻里矛盾纠纷调解小技巧……各个小区楼长团队都将自己推进“创熟”的经验“秘籍”分享出来，参会楼长纷纷表示学到了许多。
为红色楼长宣讲团成员颁发聘书。
表彰表现优秀的楼长团队。
活动还为红色楼长宣讲团成员颁发聘书，并表彰了表现优秀的楼长团队，为6个小区楼长团队颁发了飞跃进步、创熟示范、金牌小区楼长团队等荣誉奖项。罗湖社区党委书记、居委会主任黄黎意表示，接下来社区将尝试创新推出“时数兑换赞助——公益反哺公益”创熟积分兑换制度，以长信银湾、翠湖绿洲等为试点，链接物业公司，以上一年度楼长与志愿服务团队年度小区服务总时数兑换物业公司下一年度对团队活动的公益赞助经费，支持小区创熟治理与服务工作持续开展。
活动合影。
同时，社区也将继续探索楼长培育服务，将优秀的物业小区楼长经验向老旧小区推广，提高罗湖社区楼长团队整体服务能力。
文/图 珠江时报全媒体记者 彭燕燕
通讯员/林琳