“青年力”赋能升级！西樵“新人”通过培训当好高质量发展的青春答卷人

10月13日~14日，西樵镇2022年新入职公务员岗位能力培训班在西樵镇委党校开班，通过理论课程、经验分享、团建教学、实地考察等形式，提高西樵镇新入职公务员上岗素质，以及公务员队伍的执行力、学习力、思考力、判断力，使他们实现从新兵到尖兵的蜕变。

在开班动员上，西樵镇党委委员陈燕红要求学员们要坚定理想信念，把自己的思想武装好、把自己的站位摆进去、把自己的责任担起来，走好从政第一步；要加强能力培养，以“空杯”心态汲取知识，消除本领恐慌，上好入门第一课；要积极投身基层，平时一定要多动腿跑村居、多听取群众诉求，让青春奋斗在一线，立好干事第一心。

西樵镇新入职公务员岗位能力培训班开班

书记“传经送宝”

为期两天的培训中，围绕《青年公务员的责任与担当》《西樵镇镇情教育》《以儒溪为例，如何让村庄在乡村振兴中美丽蝶变》等主题开展了理论培训。

镇委副书记伍新宇在《青年公务员的责任与担当》的培训课上指出新入职的青年公务员作为党和国家干部队伍的后备部队和新生力量，必须要有正确的政治立场和政治态度，始终旗帜鲜明，全心全意为人民服务，心怀责任、勇于担当。

西樵镇党委副书记伍新宇围绕《青年公务员的责任与担当》开讲

此次培训还邀请了两位村党组织书记到场讲授乡村振兴方面的经验和做法。其中，西樵镇尖兵讲师团成员、儒溪村党委书记陈旺弟讲述了近些年来儒溪村是如何由偏远落后、人心涣散的“落后村”，在乡村振兴和基层治理工作中一步步地变成现如今干净整洁、活力四射的广东省乡村治理示范村的发展历程。

百东村党委书记左德培则带领学员现场参观百东村的人居环境整治成果，介绍了百东村在发动党员、妇女、乡贤等多方力量参与乡村振兴的经验做法。

百东村党委书记左德培则带领学员现场参观百东村的人居环境整治成果

师姐“贴士教路”

李冰钶作为2021年招录的公务员，已在百东村驻村锻炼一年的时间了，她以“师姐”的身份进行“教路”，与大家在榕树下分享基层工作的“小贴士”。“驻村过程中有很多必需品，比如一双运动鞋，而且不能是白色的”“又比如防晒衣和冰袖，还有水鞋，这些都能在天气变化的时候派上用场”。李冰钶还建议学员要做好思想、语言、身体和物资四方面准备，背上热情、能力、主动三个“包袱”，更好地适应从“象牙塔尖”到“田间地头”的转变。现场的学员纷纷拿出笔记本记录下“师姐贴士”。

“师姐教路”分享环节

新入职公务员李盼说，通过培训不仅让她对基层的情况有新的认识，对日后到村居开展工作、与群众沟通有更充足的准备。“在未来的工作中，要恪尽职守，勇于担当，以实际行动为群众解难题、办实事、做好事。”

学员“头脑风暴”

“社区干部、工作人员在落实人居环境整治中，多次与村民沟通、协商、劝解均无法达成共识，但又不能强力执行。你作为驻村干部应如何处理?”“新小区建设伊始，新的物业管理公司进驻，新的小区还没有成立新的业主委员会，业主与物业管理公司关系日益恶化,你能帮社区工作人员想想办法吗?”此次培训加入无领导小组讨论环节，学员们围绕题本内容进行面对面“头脑风暴”,模拟了参与基层工作中重难点问题的场景。通过对问题的深入讨论，激发出思维的火花，涌现出一个又一个”金点子”。

西樵镇对2022年新入职公务员开展培训

讨论过程中设置观察员记录每位学员的表现，对全体学员全程开展优秀年轻干部人才评估工作，探索实施一条“培训+评估+选拔”干部培育新路径，进一步健全了干部全生命周期管理模式。

文/图 珠江时报全媒体记者 陈肖玲

通讯员 麦钰豪 伍懿