如何做好人才工作？禅城区委人才办邀请政协委员献良方
建睿智之言，献务实之策，履协商之职。9月15日上午，禅城区委人才办召开政协委员人才提案工作座谈会。区委常委、组织部部长李叶平邀请有关政协委员及提案主办、协办单位有关负责同志座谈，面对面听取意见建议，共商禅城人才发展大计。
政协委员人才提案专题座谈会现场。/部门供图
会上，禅城区委人才办相关负责人介绍了禅城区人才工作总体情况，区人社局汇报了提案办理情况，各会办单位根据自身职责，逐一回应了委员提案中反映的问题及意见建议。座谈会上，政协委员针对如何进一步提升禅城人才工作品质，踊跃建言献策。
李叶平感谢政协委员对禅城人才工作的关切，鼓励政协委员和企业家们围绕区中心工作多提意见，把商界、企业界、人才中最真实的情况和意见反映给党委政府。
李叶平提出三个希望：一是从细微处入手。做好人才关注的“小事”，将小事办好后上升到制度层面，对人才政策进行筛选，及时回应人才关注点。二是持续性跟进。鼓励政协委员通过政协提案等方式，对禅城区人才工作提出意见建议，人才办及相关部门要及时收集，持续推进。三是多换位思考。政府部门要多从人才角度出发思考问题，多听意见，做好人才服务等工作。
座谈会现场政协委员就禅城人才工作积极建言献策。/部门供图
政协委员建言献策禅城人才工作：
广东北研园区运营管理有限公司总经理张保华委员：一是利用智能化手段提升人才工作透明度、管控度、清晰度、便捷度、满意度；二是建立逆向沟通反馈机制，加强人才和职能部门的双向沟通；三是充分利用社会资源加强人才培养；四是重视存量人才，盘活人才资源。
佛山市新东鄱纺织有限公司总经理庞浩林委员：应开展系列人才调研座谈等活动，摸清禅城人才特点，加强校企合作，引导本地大学生进入本地企业。同时也期望，组织引入纺织科技研究机构在张槎驻点，促进行业升级和技术攻坚。
佛山市科睿信息技术有限公司总经理徐小华委员：要摸清区内数字化人才数量，建立数字化人才评定标准，开展数字化人才培训，更加重视本土数字化人才培育和扶持。
广东宜帮企业服务有限公司董事长吴伟杰委员：推动粤港澳人才职业资格互认，加大人才公寓供给，增强人才服务资源整合。
广东金意陶陶瓷集团有限公司副总经理朱伟煜委员：希望禅城区各部门多调研多听人才意见，引导人才参政议政，展现人才社会价值。希望依靠企业加强存量人才的关注和培养。加大对综合管理类人才的扶持。为人才子女提供更灵活更优质的教育资源。
文/佛山日报见习记者贺勇 通讯员禅组宣
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