丹灶司法所恒常排查遇纠纷，及时化解获赞誉

近年来，丹灶司法所积极落实矛盾纠纷多元化解机制，派驻专职调解员到职能部门、民警中队和矛盾多发的社区，定期排查和处理社会矛盾纠纷，形成“一中心统筹+多部门驻点联合+村（居）基层预防”的纠纷多元化解联动机制，实现调解架构网格化、常态化。近日，丹灶镇专职调解员在矛盾纠纷排查工作中及时化解了一起劳资纠纷，受到了企业和当事人的赞誉。

为及时发现和掌握镇内各类矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，有效地将矛盾纠纷及时化解，近日，丹灶司法所专职调解员和辅警深入到镇内某企业了解经营情况，开展劳资纠纷隐患排查和普法宣传工作。

调解员联同辅警深入到企业开展走访排查和普法宣传工作。

当调解员和辅警走访至企业的车间时，一名员工正与老板娘发生争吵，双方情绪激烈。调解员和辅警立即将双方拉开，安抚双方当事人的情绪，并告诉双方当事人采取过激行为就可能涉嫌违法，争吵是解决不了任何问题的，只有心平气和地沟通和协商，才能解决问题。

在调解员耐心释法讲理的情况下，双方当事人的情绪慢慢稳定。经了解，员工申请离职已满一个月，企业理应结清工资，但是老板娘不仅拖欠其工资并扣押电动车。老板娘则表示已与该名员工说好将于月底结清工资，但是员工不同意，离职后还在厂里吃住，双方因此发生争执。

调解员指引双方当事人现场签订离职书。

调解员站在双方当事人的角度上，动之以情，晓之以理，从法律角度告知双方分别应该承担的责任和义务。调解员向老板娘普及相关法规，《工资支付暂行规定》中规定劳动合同解除时，企业要一次性付清劳动者工资。经过调解员和辅警的一番协调，双方意见达成一致，员工同意搬离公司员工宿舍，老板娘同意现场结清工资，此纠纷就此终结。

上述案件只是本轮矛盾纠纷排查工作中的一个典型缩影，丹灶司法所积极调动镇内调解组织、人民调解员扎实开展走访排查工作，今年6月以来，丹灶镇开展矛盾纠纷排查226次，排查发现矛盾纠纷41宗，预防纠纷27宗，及时有效地将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽。接下来，丹灶镇将持续深化调解队伍持久性，将调解业务向纵深方面发展，让调解成为化解矛盾纠纷的有效补充。

文/珠江时报全媒体记者 李阳 通讯员 梁颖文

图/通讯员 提供