南海“育匠计划”组团进名企访名校，助力制造高质量发展

8月30日，2022年南海区“育匠计划”技能人才交流活动首发团整装出发。

为进一步推进“广东技工”工程，弘扬工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，南海区人社局邀请了大城工匠工作室负责人、2022年南海区高技能突出人才，以及技工院校、培训机构、行业协会代表等前往顺德区开展学习交流活动。

活动分为30日、31日两个团，其中首发团约40人，于今日走访广东新宝电器股份有限公司、海信家电集团股份有限公司以及顺德职业技术学院，交流学习技能人才培养、评价、激励体系及运作模式。

理论对接实践，同步提升技能水平和综合素质

首发团一行率先来到广东新宝电器股份有限公司（以下称“新宝电器”）参观交流。新宝电器东菱学堂相关负责人介绍了企业全电子化入职流程、技能人才自主评价及东菱学堂运作模式，带领嘉宾参观了新宝电器生产工匠坊、高端人才交流中心等地。

新宝电器相关负责人介绍电子化入职流程。

据了解，新宝电器为提高员工技能，强化技能人才培养，于2004年7月28日成立东菱学堂，先后与吉林大学、中山大学、华南理工大学等高校建立校企合作和实训基地。东菱学堂创建了“做中学，做中教”、“教、学、做、训”合一的五年贯通培养模式，通过校企联合培养，构建了驻企实训、跟岗实习、定岗实习、专业实操、成果转化等成长阶梯，实现教学过程与生产过程对接，使学员在完成培训后达到就业标准，直接成为全能工、工程师等管理者。

新宝电器相关负责人回答嘉宾问题。

“在参观后学到了一些优秀经验，例如校企合作上实行的3+2师徒制模式。我们会将这些优秀经验注入到我们大城工匠工作室的建设中，接下来将会跟更多职业院校达成这方面的合作。”广东中南机械智能孵化器有限公司技术总监、2021年南海区大城工匠郑进辉说。

现场交流互动。

随后，一行人来到海信家电集团股份有限公司和顺德职业技术学院，分别参观了海信集团展厅、烹饪学院和广东亚琛工业4.0平台。据介绍，顺德职业技术学院于2018年成立顺德厨师学院，通过“一人学厨，全家脱贫；一人学厨，全家幸福”助力乡村振兴和精准扶贫。截至去年，学院共开办各级各类培训班160期，培训学员9156人，其中建档贫困户701人，社会人员全部就业，其中建档贫困户1229人全部脱贫。

顺德职业技术学院烹饪学院学生展示。

在顺德职业技术学院的现场座谈上，佛山科学技术学院教授、硕士生导师曾亚光表示，大城工匠作为各个行业的佼佼者，接下来应思考如何将这些技能标准化、程序化，使之形成一定的规则，进一步在全国传播和推广。

打造“新工匠”名片，助力南海制造品质提升

南海作为广东产业大区、制造业强区，始终坚持“人才引领创新驱动”，在构建“两高四新”现代产业体系过程中，以产业发展为出发点，以人才引育为突破口，不断注入新活力、培育新动能。自2017年率先在全国发布《举匠令》以来，南海至今已命名大城工匠90名，建成大城工匠工作室60家。

参观海信集团展厅。

今年，南海创新方式方法，实施“育匠计划”，先后完成了2021年南海区大城工匠工作室认定、2019年南海区大城工匠工作室复核，开展南海区大城工匠工作室市内学习交流活动，扩大南海区大城工匠及其工作室在业内乃至全社会的影响力，弘扬工匠精神，助力南海制造品质提升。

参观美的数字化转型应用超市。

近年来，南海以一流发展环境、一流人才生态、一流就业服务礼遇匠才，打造人才梦想之城，推出了南海鲲鹏人才计划，持续实施职业技能提升行动、技能人才认定评定、育匠计划等举措，提升劳动者技能水平和就业竞争力。同时，高标准推进粤菜师傅、广东技工、南粤家政三项工程，建设一批高素质技能人才队伍。

“希望以本次活动为契机，加强南海和顺德的交流和合作，充分发挥好佛山的产业经济优势，在人才培养、育匠和产业发展等方面互相结合，共同发展，不断创造新成绩。” 南海区人社局副局长李伟洪在交流会上说道。

座谈会现场。

未来，南海将持续完善人才政策，建立健全人才培育机制，打造起以龙头企业为主导、以院校为基础、以职业技能等级评价为纽带的“产教评”一体化职业技能培训体系，让产业“新工匠”成为南海新名片，产业工人队伍技能素质显著提高，有力支撑全区战略性产业发展。

文、图、视频/佛山日报记者黄轶彤