西樵“银发”生辉，让“余热”更火热

8月8日，西樵镇机关老干党总支部召开党员大会。会上进行新一届党总支部班子成员选举工作，解读并发布《西樵镇打造活力型机关老干党总支部实施方案》，着力从组织设置、班子建设、制度落实、作用发挥、要素保障五大方面发力，激发离退休干部活力，为缔造美好生活在西樵发挥“银发力量”。

8月8日，西樵镇机关老干党总支部召开党员大会。

每月8日，政治学习有活力

过去20多年，西樵镇机关老干党总支部雷打不动固定每月8日召开党员大会集中学习，常年参学率保持在80%以上。他们始终坚持加强支部组织建设和党员思想政治教育，常态化开展“三会一课”，为支部党员订阅党报党刊和杂志，党总支部内形成良好的政治学习氛围。

西樵镇机关老干党支部开展主题党日活动。通讯员供图

此次活力型机关老干党总支部工作方案中更指出，要充分利用西樵镇线上慕课、党员远程教育平台等线上途径，实行“线上+线下”相结合创新离退休干部政治学习形式，每月组织开展1次主题党日活动，定期组织党员到镇外先进地区交流学习，到镇内“六大主题”红色教育路线、乡村振兴示范带、各类行业标杆企业等参观学习，开拓离退休干部视野，提高党员党性修养。

坚守初心，志愿服务有活力

“老骥伏枥、志在千里。”今天会上，西樵镇党建工作办主任区权章为机关老干党总支部党员志愿服务队代表进行授旗，并鼓励机关老干党员志愿服务队要以更饱满的热情，在关心下一代的征程上激流勇进、百舸争流，犹如奔流不息的滔滔江水，掀起一浪高过一浪的“银潮”。

西樵镇党建工作办主任区权章为机关老干党总支部党员志愿服务队代表进行授旗。

方案指出，发挥离退休干部“先锋模范”“参谋助手”“连心桥”“引路人”四大作用，一方面丰富离退休干部退休生活，另一方面更是离退休干部始终充满活力、永葆年轻的重要途径。

一直以来，西樵镇机关老干党支部坚持党建带关建，联合镇关心下一代工作委员会常态化开展志愿服务。成立“夕阳红讲师团”近10人，设置党史学习教育、爱国主义教育、廉洁普法等14类课题，每年送课进村居、进学校、进企业超50场次，连续8年义卖字画、捐资助学，“一对一”帮扶困境少年儿童，资助人数近2000人次。

西樵退休干部参与送春联活动。通讯员供图

接下来，机关老干党总支部党员志愿服务队亦将以离退休干部党员为核心，以党员专业人才为主体，动员镇内教育系统、医疗系统等领域退休党员积极参与，设置“4+N”志愿服务项目。即理论政策宣讲、文化文艺服务、助学支教、扶贫帮困“4”类常态化服务，春联义卖、“小候鸟”外来工子女服务等“N”类特色服务项目，以志愿服务作为载体，激活党员队伍。

“银发”生辉，作用发挥有活力

如何进一步激活“银发”生辉，开创老干工作新局面？《方案》提出，西樵镇机关老干党总支部将进一步完善“老干问政”制度，每年组织离退休干部列席镇人大会议。每年至少开展2场座谈会，由镇主要领导向离退休干部汇报镇域经济社会发展情况。每季度至少召开1次“微建议”征集会议，听取离退休干部意见建议，围绕党委政府中心工作建言献策。

此外，由离退休干部担当起“导师帮带制”导师，由离退休干部党员与新任村（社区）党组织书记结对帮带互助，通过专题授课、座谈交流、“一对一”辅导等方式，传授工作经验、帮扶项目落地、带头树立榜样。

支部党员审议镇年度工作报告。通讯员供图

西樵还鼓励动员离退休干部党员落实“双报到”制度，鼓励党员到所属村居进行报到，在基层治理、乡村振兴、社区“创熟”等工作中积极作为，主动担当村居议事委员、楼栋长、网格员等岗位，收集群众意见和诉求，为决策提供依据，疏通党群交流纽带，助力打造“红棉聊天室”“红桥工作室”“活力小区党支部”“创熟”楼长等工作品牌。

西樵将充分发挥离退休干部经验优势、威望优势，引导党总支部党员围绕中心服务大局，以实际行动镌刻新时代离退休干部的初心使命，书写新征程上离退休干部的担当作为，让老干部的“余热”更火热。

文/图 珠江时报全媒体记者 何泳谊（除署名外）

通讯员/麦钰豪 林嘉美