珠江商报讯 记者李文杰报道：顺德区职工职业技能大赛智慧工地劳务管理技能竞赛近日举行，300多名在岗从业人员围绕建筑工地安全生产、文明施工、工资支付等内容进行竞赛，促进建设方、总承包方等企业在“安全、文明、劳资”三方面提升业务水平。

此次比赛分为个人赛和团体赛，考核内容分为理论考核和实践考核，理论考核部分关于智慧工地实名制试题及劳资管理叙述题，实践考核部分通过讲解PPT的方式展示工地创优成果。

比赛选手们来自顺德区各房屋建筑总承包企业、市政总承包企业或区内在建项目岗位。他们围绕“学技能，比技能，岗位成才”主题，聚焦建筑工地安全生产、文明施工、工人工资支付，从日常工作知识、平台规范操作、成果展示等多方面进行竞赛。

顺德区住房城乡建设和水利局相关负责人表示，本次活动以赛代练，开展劳资员业务能力培训，宣贯《保障农民工工资支付条例》，引导建设方、总承包方等企业按规范做好相关工作，切实提高项目的劳资管理水平，更好防范全区建设工程劳资纠纷。

活动中，顺德区住房城乡建设和水利局就《保障农民工工资支付条例》进行宣讲培训，并要求参赛选手作为项目劳资管理的重要人员，在平时要注重做好用工台账管理、严格落实“两制一金”（工人工资支付专项账户管理制度、建筑工人劳务实名制管理制度、工资支付保证金制度），按要求设立维权信息公示牌等工作。同时，建设单位要按月足额拨付人工费用到施工总承包单位的工人工资专用账户，施工单位要及时支付工人的工资，避免因拖欠工资而产生劳务纠纷。