暑期实习开始！279名大学生走入机关单位体验多种岗位

为落实“大学生人才归巢计划”人才聚集工程，强化高明大学生的社会实践能力，今日（18日）上午，团区委举行2022年高明大学生暑期实习活动见面会。此次共推送279个机关、企事业单位暑期实习岗位，有805名大学生参与报名。

就读于东莞城市学院保险学专业的黎花荞匹配到区社保局保险关系股工作岗位，她说，“高明发展有潜力，未来也打算留在家乡发展，希望这次暑期实习为以后积累经验。”

团区委举行2022年高明大学生暑期实习活动见面会。

自四月份起，团区委开始筹备大学生实习活动，收集推送664个岗位。除279个暑期实习岗位外，今年团区委还收集80个两新组织实习岗位，提供艺术设计、彩妆、自媒体等多类型岗位，并借助“展翅计划”平台推送305个机关、企业的实习和就业岗位。

“复杂的就业形势下，我们希望让高明籍大学生及毕业生、在高明就读的大学生及毕业生，都能多接触到社会，提高专业技能，同时通过实习，增强对高明的了解。”团区委书记李小翔还表示，接下来计划打造实习基地，将达到要求的企业纳入实习基地，让大家常态化地通过实习基地来实习。

据悉，此次活动还是高明“大学生人才归巢计划”人才聚集工程的活动之一。落实人才聚集工程的数据基础正来自团区委所建的高明大学生人才数据库和全国18个高明大学生人才联络站。

目前，高明大学生人才数据库拥有16000多名大学生信息，掌握其年龄、大学、专业等基本信息。“一方面实现高明学子从大学入读到毕业就业的‘不断层’跟踪服务，我们通过高明通公众号推送政策、福利、活动信息、实习就业推荐给他们。另一方面，高明政府企业需要专业人才，我们可以在人才数据库找到相应人才。”李小翔说。

高明大学生人才数据库是线上平台，而高明大学生人才联络站则是线下实体组织。自2020年8月以来，团区委以华北、西北、西南、华中为片区，在全国共建立18个高明大学生人才联络站，为高明籍大学生搭建与家乡沟通的桥梁，通过线下互助活动，更好地紧密联系在外求学大学生，为高明发展引才留才。

文/图 佛山日报见习记者周昕怡

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