顺德“红色顺企青蓝工程”，助力“青出于蓝胜于蓝”！

“顺德对于企业创新发展有哪些扶持政策？”“我们的原创设计产品，如何保护好知识产权？”……昨天，佛山市热动网络科技有限公司总经理梁毅来到了广东祥和税务师事务所有限公司拜访他的导师张广辉，虚心请教企业发展过程中遇到的问题。

去年底，顺德区委组织部、区委“两新”工委出台了《顺德区“红色顺企青蓝工程”实施方案》，2022年1月正式启动“红色顺企青蓝工程”，聘任18名党员民营企业家为导师，与36名青年民营企业家学员开展结对，张广辉和梁毅由此结缘成为了师徒。

在过去半年的时间里，老一辈党员民营企业家充分发挥“传帮带”作用，紧紧围绕思想引领、素质提升、企业发展和社会责任开展“四带四促、四学四强”活动，培养造就一批有情怀、有视野、懂管理的青年民营企业家。

红色传承：党建工作抓实了也是生产力

2013年，梁毅与合作伙伴一起创办了“魔幻厨房”品牌。作为草根创业者，经营一家公司的复杂程度超出他的想象。创业初期，尽管他们打造出了不少爆款产品，并在细分领域占有一定市场份额，但也遇到了不少困惑。

“我一直希望能找到创业的引路人，‘红色顺企青蓝工程’正好给了我这个机会。”梁毅说，为了提升企业管理水平，他经常奔走全国各地参加各类培训，但主要以理论课程为主。相比之下，“红色顺企青蓝工程”的导师都是“实战派”，90%以上的导师拥有经营企业20年以上的经验，其中5名导师为行业龙头企业的管理者，对于企业的发展策略很具发言权。

首批“红色顺企青蓝工程”从今年开始实施，为期一年。18名导师均为政治素质高、社会形象好、支持非公企业党建工作，具有一定影响力的优秀党员民营企业家。值得一提的是，导师还注重从“两代表一委员”、行业商协会骨干及规模以上工业企业负责人中的党员中遴选。参与结对的学员均为40岁以下，政治素质较好、社会形象良好、有较强发展潜力的青年民营企业家。

顺德“红色顺企青蓝工程”——党员民营企业家与青年民营企业家交流活动，区委组织部邀请“红色顺企青蓝工程”党员导师民营企业家张广辉分享党建工作经验。/珠江商报记者林安迪摄

梁毅的导师张广辉身兼多个“社会职务”，其中最为突出的身份，是祥和税务师事务所党支部书记、总经理。祥和税务师事务所坚持党建与企业发展融合，根据业务需求制定了“党建+互联网”“党建+人才”“党建+服务”的“祥和党建工作法”，党员成为了推动企业发展的主力军，企业实现了党建强、发展强。

在张广辉的身上，梁毅不仅学到了为商之道，还有党建与业务相互融合发展的理念，以党建引领企业稳健、高质量发展的方法论。“党建工作抓实了也是生产力。”梁毅说，对于自己日常请教的问题，导师毫无保留、倾囊相授。

每名党员民营企业家导师和1—2名学员结对，与梁毅“同一师门”的广东康宝电器股份有限公司总经理助理罗聿晖则是典型的“创二代”。他们师徒3人组建联络群，随时保持沟通。

“红色顺企青蓝工程”党员导师民营企业家张广辉（左一）向结对带学的两名青年学员民营企业家罗聿晖（中）、梁毅（右一）分享企业党建等方面的经验。/珠江商报记者林安迪摄

经过40多年的改革开放，第一代企业家陆续到了寻找“接班人”的时候，数量庞大的顺德民营企业迎来“新老交替”的关键时期。随着各种新业态、新经济的崛起和壮大，新一代民营企业家能否成功接班，不仅是民营企业的“家事”和“私事”，更是关乎顺德经济发展与社会和谐稳定的“大事”和“要事”。

在顺德，青年民营企业家多达2万多名，普遍具有学历高、悟性强、思路开阔、思维活跃等特点，不少人还有海外留学的经历。他们需要补足的，是在市场经济受到冲击下，如何明确目标不动摇，把握方向不偏移，把握新形势、抓住新机遇、实现新发展。

正是基于此，顺德区委组织部、区委“两新”工委推出了“红色顺企青蓝工程”，发挥党建引领作用，助力青年企业家成长，将党建“软实力”转化为提升企业发展“硬实力”。

而这，也是贯彻落实顺德区第十四次党代会精神，以一流党建促一流发展，通过实施新时代民营企业家培养工程，发挥顺德老一辈党员民营企业家“传帮带”作用，传承敢闯敢干、敢为人先的顺德企业家精神，引导青年民营企业家树立强国有我的家国情怀。

排忧解难：红色引擎激活高质量发展新动能

改革开放以来，顺德走出了美的、碧桂园两家世界500强企业，以及格兰仕、联塑等名冠全球的公司，涌现了何享健、杨国强、梁庆德等一大批优秀的企业家。

民营经济的蓬勃发展韧性和活力，离不开党建的引领。为实现“青出于蓝胜于蓝、一代更比一代强”的目标，“红色顺企青蓝工程”建立了“五个一”带学机制，即每周联系1次、每月学员到导师企业上岗跟班学习1次、每季度学员到导师所在企业党支部参加活动1次、每半年导师为学员企业发展把脉建言献策1次、每年导师力所能及指导帮助学员解决实际问题1个。开展党员民营企业家“开讲啦”、大型企业考察日、菁英企业家论坛等系列活动，帮助青年民营企业家提升经营管理、科技攻关、市场营销、风险抵御和人际交往等能力。

“红色顺企青蓝工程”的企业家导师和学员在广东奔朗新材料股份有限公司参观学习。

在日常的结对带学中，老一辈党员民营企业家带思想、促进步，带能力、促成才，带发展、促强大，带情怀、促履责；青年民营企业家学“四史”、强信念，学精神、强担当，学管理、强素质，学本领、强发展，共同推动企业更好更快发展。

成为师徒之后不久，张广辉为梁毅的企业把脉问诊，分析研判相关行业发展趋势，解决实际困难。梁毅举例说，公司在生产一款小馄饨模具时，对于是否采用成本更高的环保材料犹豫不决，听了导师对国家未来政策走势分析后，茅塞顿开，找到了方向。

“国家提出了‘双碳’目标，我们只有生产原创设计、绿色环保的产品，才能跟上国家发展大势。”梁毅说，这款小馄饨模具经过升级迭代之后，今年已卖出了35万套，成为了爆款产品。这次经历，也让梁毅明白只有自觉融入并服务国家发展战略，企业才能进一步做大做强做优。

如今，梁毅的公司管理越来越规范化，年复合增长率达到38%。通过“红色顺企青蓝工程”，他认识了更多顺德本土优秀的民营企业家，不断扩大“朋友圈”。

事实上，早在2015年，顺德就启动了党员民营企业家培养系列工作，截至目前，已促成26对政企共建，29对结对帮带、29名青年企业家到大型企业挂职锻炼，举办了38期党员民营企业家“开讲啦”活动，以及开设了113期培训班。

“红色顺企青蓝工程”导师开讲，为学员的企业发展把脉。

作为“红色顺企青蓝工程”的学员之一，顺德区喜万年食品有限公司总经理严韵键也参加过顺德党员民营企业家培养工程。

她说，在上一次结对中，对于有近百年历史的喜万年“嫁女喜饼”工艺，导师佘永亮出谋划策，为其申请“顺德区非物质文化遗产”提供大力支持，同时言传身教，悉心教导做人做事的理念，以及企业经营之道，帮助她实现从一名留学生到创业者的蜕变。她希望通过今年继续参与“红色顺企青蓝工程”，向导师前辈们学习到更多企业运营发展的知识经验，助力企业发展。

当前，顺德“红色顺企青蓝工程”正火热开展中。以此为契机，顺德区委组织部、区委“两新”工委携手区非公行业党委、团区委、区青年企业家协会等，持续为全区民营企业家排忧解难，提供各种支持和服务，搭建更多培养平台，营造更加良好的发展环境，为顺德高质量发展打造强劲红色引擎。

文/珠江商报记者黄澄献