这个夏天，告别校园的北京科技大学博士高振毅然南下来到高明，在这里追逐自己的“教师梦”。华南师范大学博士胡赢毕业后也放弃了一线城市的高薪待遇，奔赴高明任教，开启新的职业生涯。

因为高明教育高层次人才招聘发布的契机，高振、胡赢两名博士选择离开了求学的大城市，将目光投向高明，也让高明实现中小学教师队伍实现博士“零的突破”。

作为名牌大学的博士高材生，他们选择高明的原因是什么呢？高振用三句话简单概述：政策够给力，发展有前景，环境很宜居。

人才是第一资源。高层次人才流入的背后，是高明大力度实施人才战略的阶段性成效，彰显出了高明日渐壮大的城市吸引力。站在新起点、面对新机遇，高明将如何持续推进招才引智，努力蹚出一条中小型城市打造人才高地、助推转型发展的高明路径，值得关注。

高层次人才流入的背后，是高明大力度实施人才战略的阶段性成效。图为高明区滨江湿地公园。

“本来一开始没想到来佛山的，但幸运的是最后来了。”北京科技大学博士高振如是说道。

对于高层次人才来说，北上广深等大城市，往往是他们更加倾向选择的地方。然而，高明提供的教育高层次人才政策和服务举措，让高振惊喜地看到了高明引才的决心和真心，并促使他做了重大的选择改变。

正如高振所说，一座城市是否具备良好的人才政策，对于人才的引留至关重要。因应城市全域高质量发展的需求，近年来，高明加大力度引才揽智，出台各类政策务求在人才争夺战中脱颖而出。

2019年底，高明区正式出台《关于实施“智汇高明”人才集聚工程的意见》，正式发布了23条引才、育才、留才措施，其中对新引进的领军人才给予最高220万元安家补贴，叠加市级400万元安家补贴，领军人才最高可获得620万元安家补贴。这是高明区历年来人才政策创新与突破力度最大的一次。

“智汇高明”23条措施出台后，配套政策《高明区人才引进培育扶持实施办法》也紧跟出台，对人才集聚工程配套政策进行补充完善，对引才补贴、生活资助、培养资助三大方面进行明确细化，进一步扩大政策补贴的惠及面。

创新之道，唯在得人。突出城市战略和市场需求导向，高明在创新激励、创业孵化、人才公寓、股权激励、贡献奖励等方面给予精准支持，并根据重点企业和项目人才需求，编制紧缺人才目录，持续开展“大学生归巢计划”“人才团队引进计划”等招才引智活动，为高层次人才提供“就业创业+政务+生活”服务。

“充分免去了科技人才的后顾之忧，让我们可以专心投入研发生产。”王韬是华南理工大学材料学博士，目前在广东拓普合成科技股份有限公司担任精细化工高级工程师，他说，政府优良的引才政策是他扎根高明6年坚持自主研发的原因之一。

人是所有工作中最关键的因素之一，对教育工作尤其如此。围绕打造“教育强区”的目标，高明近年更将“人才争夺战”延伸到基础教育领域，成立教育发展基金，募集超3000万元通过奖教教学激励教师争先创优，并出台教育高层次人才招聘公告，面向全国招揽教育英才。

政策加持下，高明引才效果立竿见影。据统计，2021年，全区新增各类人才7784人，其中博士、博士后22人，硕士102人，专业技术人才508人以及新增技能人才6615人。

高明加大力度引才揽智，在创新激励、创业孵化、人才公寓、股权激励、贡献奖励等方面给予精准支持。图为高明区秀丽河沿岸。

有诚意的政策待遇保障固然重要，但对众多高层次人才来说，拥有可以干事创业的事业平台，往往更为看重。

过去一周，名校博士投身高明基础教育的报道引起了广泛关注，来自华南师范大学的博士胡赢坦言，待遇好、有编制以及不菲的人才引进奖励是较为实际的考量。但相比物质待遇，高明较大的发展潜力，是她到选择高明的重要考量。

事实上，名校博士到高明就业，正正反映了这座城市的吸引力。把视角放在全省乃至全国，高明区可以说是一片被低估的投资热土、发展沃土、价值高地。

论综合实力，高明区已连续9年上榜全国综合实力百强区榜单，稳居全国县域经济体第一梯队。而且排名稳中有升，2021年，高明区在全国综合实力百强区榜单排至第40位，中国工业百强区排名也从上年的27位升至第18位。

论经济体量，今年初，高明区公布2021年全区累计实现地区生产总值（GDP）977.10亿元。按照今年高明区提出的经济增长预期目标为6%左右，2022年，高明区将以昂扬姿态高质量跨入地区生产总值超千亿的县区方阵。

2022年，高明区将以昂扬姿态高质量跨入地区生产总值超千亿的县区方阵。图为高明区沧江工业园。

当前，高明迎来多重发展机遇叠加：“双区”建设、“双城”联动和横琴、前海两个合作区建设等重大战略加快实施，特别是珠三角枢纽（广州新）机场选址高明更是一个难得的历史发展机遇。省委省政府已把珠三角枢纽（广州新）机场作为全省重大基础设施项目推进，“六大轨道”“十大高速”“两大港区”将围绕机场规划建设，可为高明带来超过2000亿元投资。

再把视线聚焦到高明的创业就业星辰。近三年，高明加强与国内高校院所共建各类科技创新服务平台，重点推进广东高明产业创新研究院、中科院新材料产业研究院、明戈新型电机电控研究院等一批聚才平台建设。同时，依托优势产业和广东职业技术学院等职校资源，深化校企合作，引进和培育一批蓝领人才，为传统制造业转型升级提供支撑。

打铁还需自身硬。要增强人才的吸引力，最根本还是提升城市的综合实力，方能留住人才实现自我价值。反过来，人才“涌泉”，又将极大地促进城市经济社会发展，实现二者双赢。

高明区深化校企合作，为传统制造业转型升级提供支撑。图为位于荷城街道的广东高明产业创新研究院。

林深鸟聚，水清鱼戏。生态宜居的生活环境是高明的核心竞争力之一，也是吸引高层次人才落脚的一张好牌。

“走了很多个地方，最终将项目落在了杨和，不仅是这里的政策和发展前景，更是远近闻名的岭南田园城市美誉吸引了我。”今年初落户的佳研特智能包装机械制造项目负责人陈智慧说，这里良好的自然生态，不仅体现在适宜的气候条件，其背后凸显的是地区的绿色发展理念、走可持续高质量发展之路。这也是他们选址的主要依据之一。

生态宜居的生活环境是高明的核心竞争力之一，也是吸引高层次人才落脚的一张好牌。图为广东云勇国家森林公园。

一直以来，高明在珠三角地区保留着相对较好的大地园林景观，坚守“生态优先”的初心，将绿色优势更加突出。近年来，高明大力实施“六个美丽”专项行动，深入改善高明区域形象和区域价值，不断提升对人才的吸引力。高明不仅拥有17.5公里西江黄金岸线，市域森林覆盖率更是近60%，空气质量持连年位居佛山首位和珠三角前列。

事实上，房价昂贵、交通超负荷、空间拥挤，“大城市病”已经逼使不少人才选择逃离。而拥有高品质生活的宜居地，则成为众多人才争先选择的对象。

对于提到打造“岭南田园城市新样本”的高明来说，完全具有打造高品质生活宜居地的条件。

高明完全具有打造高品质生活宜居地的条件。图为高明区明湖公园。

在不断改善生态环境的同时，近年来，高明也在加快完善基础设施建设，“十三五”时期，高明基础设施投资年均增长超过53.8%，其中广湛高铁高明段启动建设，佛山地铁2号线二期获批，有轨电车示范线建成投入运营，并建成“四大高速”，高速公路通车里程达96.6公里，全面构建现代化综合交通运输体系。

教育医疗作为城市配套的重中之重，高明也取得突破。去年3月，高明区与佛山市一医院达成构建更加紧密医联体的合作，将通过5年合作帮扶，实现佛山市一医院“管理下沉”和高明区人民医院“医疗服务提升”，让广大市民不出高明便可享优质服务。

教育事业也在不断发展，2016年以来高明投入超40亿元，新改扩建13间中小学，创办10间幼儿园，为高明增加了1.5万个学位。

毋庸置疑，吸引人才是一项长期工程，“给钱给政策”只是一个开始，接下来还需持续的制度保障、良性的人才生态和适宜人才成长的社会生态，形成引才留才的长效机制，让人才“既来之，则安之”。

文/佛山日报记者冯慧雯

图/佛山日报记者洪海

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