“夜经济”碰撞“人才经济”，南海首届“人才夜市”来了！
网红线上直播、港风霓虹灯、马赛克帐篷……6月24日晚，南海区首届“人才夜市”在万达广场举行，潮味十足的线下招聘摊位吸引了众多年轻人的参与咨询、现场面试，夜经济与线下招聘产生了剧烈的化学反应。
南海人才夜市现场。
该活动在6月24日、25日晚的7:30-9:30持续举办，是南海区人社部门常态化探索稳就业有效路径的一个创新之举。活动旨在拓宽劳动者和用人单位的求职招聘渠道，让广大有意向的求职者利用晚上闲暇时间找到更适合的工作，促进人才合理流动和人力资源优化配置，为南海经济社会高质量发展注入新活力。
“出门吃宵夜顺便把工作找了”
“出门吃宵夜顺便把工作找了，挺接地气的。”95后小李向正在直播的主播说道，他跟女朋友一起到南海万达广场吃宵夜，路上被这场“不走寻常路”的招聘会吸引，进场咨询，向招聘企业了解岗位情况。
紧邻广佛线金融高新区地铁站的南海万达广场，吸引大量年轻人聚集消费，夜经济氛围浓厚。“相比日间招聘，晚上举办招聘会更适合青年群体的生活作息时间。”南海区劳动就业服务中心副主任冯浩成介绍，“人才夜市”主要面向青年群体，希望在开放、轻松的环境把工作“送”到了年轻人面前，更精准地为应届毕业生以及想“跳槽”的职场人等有就业意愿的群体提供平台与机会。
南海人才夜市吸引不少年轻人来逛。
记者在现场看到，南海首届人才夜市的活动主题为“就业服务不打烊 职在南海人才夜”，参与企业共23家，主要来自金融高新区周边区域，大部分属于“专精特新”企业，提供岗位约530个。人才夜市分为招聘区和政策咨询区，市民除了现场参加企业面试外，还可以在政策咨询区了解南海乃至佛山的最新人才政策。
南海人才夜市现场提供岗位超过530个。
在场景布置上，人才夜市融入了80年代港风元素，采用霓虹灯和马赛克帐篷进行现场布置，营造出浓郁的夜市氛围，让招聘者和应聘者在轻松的氛围下进行洽谈，大大提高匹配成功率。
市民与企业招聘人员交谈。
参加“人才夜市”的林氏木业HR Nikki表示，了解到南海要举办这一活动，企业马上向南海区人社局报名，并专门筛选出与本次活动主题相符合的岗位，以提高人岗匹配度，“如果南海以后有其他更多新型的招聘会形式，我们也会积极报名。”
“希望‘人才夜市’能成为南海人才常态化的求职招聘品牌，助力重点群体就业。”冯浩成表示，接下来南海人社还将组织更多的专场“人才夜市”。
“双线作战”扩就业
举办人才夜市只是南海区人社局多举措开展精准公共就业服务的新尝试之一。
在刚过去的5月底，南海区人社局就举行了2022年佛山市南海区·黔东南州三江一寨（从江、榕江、丹寨、麻江）东西部劳务协作线上直播带岗专场招聘会，近30家企业为广大求职者提供生产工、维修工等500多个就业岗位，岗位工资最高可达上万元/月。
此次直播带岗活动中，主播通过直播镜头带着求职者走进企业，实景展示企业的工作和生活环境，还有多家企业派出代表来到直播现场与求职者线上互动，介绍企业岗位需求并解答求职者的问题。
随着年轻一代“网络原住民”逐步进入就业市场，以及疫情防控常态化对减少线下人群聚集的需求，开展公共就业服务越来越离不开线上招聘渠道。
市民现场在摊位前咨询岗位信息。
为此，南海区人社局深入挖掘南海区微信公众号平台资源优势，持续加大“人社与你”“人才南海”“南海人力资源服务产业园”等微信公众号的信息宣传力度，全方位、多频次地对就业优惠政策进行推广宣传及发布招聘信息，推广运用“直播带岗”“隔空送岗”等新媒体招聘方式，并依托“佛山人才网”招聘频道，对企业岗位进行归纳整理，有针对性地开展招聘信息推广，为企业及重点群体提供“全天候”“不打烊”的网络招聘服务。
此外，南海还打造了“才聚灯湖、圆梦南海”招才引智云平台，为入驻企业提供云直播、视频面试、园区交流等特色服务，为应届毕业生实时择岗、与企业深入交流搭建精准对接桥梁，助力实现高质量就业。
在线下，南海也依托区人力资源市场，开展针对不同行业、不同群体的专场招聘会。数据显示，今年春节后至6月21日，南海区劳动就业服务中心共开展现场专场招聘会19场（含线上招聘专场），进场企业逾457家次，提供职位逾1720个，招聘人数近8100个，初步达成就业意向逾4900人。南海人力资源服务产业园开园至今，也为区内企业引入高端人才近100人次，服务企业超1800家次，服务各类人才超5.6万人次，带动就业超1.8万人次。
“近年来，南海持续推进稳就业、保就业工作，主要就业指标保持在合理区间，就业形势总体稳定。”冯浩成表示，接下来，南海人社部门将继续线上线下“双线”作战，打好减负稳岗扩就业政策“组合拳”，统筹做好重点群体就业工作，努力实现各项任务指标，确保全区就业局势稳定。
文/视频出镜 珠江时报全媒体记者 郑慧苗 通讯员 刘虎林
图/视频摄制 珠江时报全媒体记者 黄永程