年轻书记跟班锻炼6个月，龙江锻造硬核“领头雁”队伍

为加强农村干部队伍管理，今年，龙江镇建立村（社区）党委书记跟班锻炼机制，以分批跟班锻炼形式，第一批优先安排5名新任或不满35周岁的村（社区）党委书记到先进村（社区）跟班学习6个月，全面提升“领头雁”的履职能力。

量身打造“培养链”

2021年龙江镇完成23个村（社区）“两委”换届选举工作，一批高素质、有活力、有发展潜力的年轻骨干新当选为党委书记，成为了农村的“领头雁”。为切实解决新任书记缺少岗位历练和基层工作经验等问题，综合考虑新任书记和所在村（社区）特点，今年，龙江镇有针对性地挑选村情相似、产业相近、发展模式可借鉴的先进村（社区）进行结对，5名村（社区）书记分别安排到苏溪社区、文华社区、新华西村、仙塘村、左滩村5个先进村（社区）进行为期半年的跟班锻炼，为跟班锻炼书记量身打造培养锻炼的平台。

定好学习“小目标”

化被动为主动，跟班锻炼期间，5名跟班锻炼书记主动作为，自觉开展村（社区）情况调研，摸准自身发展短板，建立问题台账，明确学习目标，确保学习过程带着问题学、带着问题思考，定期撰写学习心得，谈感悟、找差距、找原因，主动汇报学习进展。跟班期满时，他们进行学习总结，谈措施、深思考、谋发展，理清下阶段工作改进措施，写好“毕业论文”，向镇党委汇报学习成果，确保跟班锻炼出实效。

实践历练“真本领”

为切实做到学有所得、学有所用，此次跟班锻炼，采取“跟班学习+实践运用”的方式，5名跟班锻炼书记实地参与先进村（社区）重点工作、列席重要会议，开展座谈交流、岗位观摩、实地考察，对基层党组织建设、乡镇振兴发展、基层治理等村（社区）各项工作“刨根问底”“解剖麻雀”，认真学习先进村（社区）的工作理念、规划思路、方法经验，将抓党建、抓发展、抓治理的“硬本领”真正学到手。

据悉，下阶段龙江镇将根据各村（社区）情况，组织第二批书记跟班锻炼，让各村干部之间相互找差距，相互学经验，形成强村带弱村、后进学先进的良好局面，切实提升“领头雁”整体硬实力，为龙江党建引领乡村振兴事业发展提供强大人才支撑。

跟班锻炼书记学习心得：

龙江社区党委书记尤智勇（中）学习文华社区城市党建经验。

来到文华社区之后，社区干部的能力素质让我肃然起敬，我原本固化的思维也打开了，学到了如何调动社会力量、构建现代幸福和谐社区的成功经验，同时也认识到，只有让更多群众参与社区工作，从“我想”“我要”演变为“我做”，才能提高他们的参与感和获得感，共同建设和谐社区。

——龙江社区党委书记尤智勇

西溪社区党委书记蔡信良（左）到仙塘村实地参观学习村容村貌建设。

通过在仙塘村的锻炼，我深刻认识到要抓住村改的宝贵机遇，提升社区人居环境，满足社区日益增长的需求，让群众实实在在感受到村改带来的红利。受到仙塘村启发，西溪正加快推进丰华北路加油站及附带绿化公园项目建设，将大大提高村民的收益和福利，同时还提高村民的生活质量，美化社区环境。

——西溪社区党委书记蔡信良

坦西社区党委书记张展炽（中）到新华西村学习党建引领促乡村振兴发展经验。

在跟班学习过程中，我发现新华西村党委十分重视发展党员工作，注重在工作过程中进行考察培养，为党组织增添了新鲜血液，增强了党组织的战斗力。接下来坦西将强化党员队伍建设，建强党组织战斗堡垒，不断健全党组织领导的乡村治理体系。

——坦西社区党委书记张展炽

排沙社区党委书记左铭健（左）到苏溪社区学习促进集体经济发展经验。

苏溪社区在打造宜居社区，建设美丽乡村方面所取得的成果令人赞叹。通过参观学习，结合排沙实际，我把所学到的经验充分运用到排沙社区的治理当中，包括修缮原排沙小学的牌坊、大力推进贴心公园及“四小园”的建设、整治车辆乱停乱放问题等，现在排沙社区面貌焕然一新。

——排沙社区党委书记左铭健

东海村党委书记左泳懿（左）到左滩村学习议事协商工作经验。

这次学习给了我很大的启发，左滩村党建引领议事协商模式和“自己家园自己建自己管”的理念让我印象深刻。特别是左滩村人居环境整治行动，让我深信基层的工作如果缺少群众的主动参与，投入再多的真金白银，工作也很难取得好效果。这半年的学习经历不但让自身得到锻炼，也更加明确了今后的目标和方向。

——东海村党委书记左泳懿

文/珠江商报记者何蕴瑶 通讯员谭洛华

图/龙江党建办供