劳模风采｜精达里亚公司： 精益求精 研发产品填补行业空白
下午4点半，是广东精达里亚特种漆包线有限公司（下称“精达里亚公司”）的下班时间，然而直到6点半，不少部门仍然还有人。这是公司职工达成的共识：根据第二天的订单需求来制定第二天的生产计划，不做完，大家都不会下班。
对一般的消费者来说，精达里亚公司的名字可能比较陌生，但如果提及它服务的客户，美的、奔驰、宝马、特斯拉，却都耳熟能详。它们搭载的电机、电器等产品内整齐缠绕着的漆包线正是精达里亚的主打产品。
目前，精达里亚公司漆包线生产技术和工艺水平在国内已居于领先地位，而且积累了相当成熟的技术和生产经验，产品在市场上拥有重要竞争力。成绩背后，是精达里亚公司努力营造精益求精的干事氛围，全体员工爱岗敬业、争创一流的努力成果。
不取巧不畏难
历时2000多个小时攻克难题
作为全国最大的单体特种铜漆包线生产工厂，精达里亚公司目前有46条漆包机生产线和3条拉丝机、2条扎机生产线，产品可为空调、电动工具等厂商提供完善的配套服务。如今开发的新产品还适用于新能源汽车、5G通信基站、光伏逆变器等新兴产业。
工人正在为产品收线。
从进入南海开始，精达里亚就把科研创新视作企业的第二生命，在生产传统产品之外不断研发新产品。高峰期，精达里亚曾连续两年拿出1.3亿元用于科研，目前依然保持每年2000到3000万元的科研投入。
大手笔的科研投入和技术升级让精达里亚的实力不断增强。公司曾被评为省级企业技术中心、南海区“北斗星”企业。2019年被评为“佛山脊梁企业”，2019——2020年被授予佛山企业100强称号。
公司之前主要生产经营漆包铜圆线，2017年，针对新能源汽车等新兴产业需求，公司开始研发生产漆包铜扁线。由漆包铜圆线转向漆包铜扁线，体积缩小了，压缩了间隙，工艺流程也不一样。
承担着生产转型重担的是制造部。在这个过程中，生产工艺的不断调校，是让制造部经理王晓兵感触最深的事情。他告诉记者，制造业流程看似规范化，实则非常繁琐，比如生产工艺中的一项工艺调整，每天花16个小时做实验，模拟铜扁线在电机里面运作的过程，做1个星期调校验证是常有的事。
2021年年初，精达里亚公司接到比亚迪股份有限公司的订单，要生产比亚迪新一代新能源汽车驱动电机铜扁线。王晓兵带领生产制造团队迎难而上，每天16个小时耗在生产线上，连续高速运转3个多月，历时2000多个小时，终于交出让比亚迪公司满意的“答卷”。
产品收线后，工人用抓钩将产品夹起。
在王晓兵眼里，所谓劳模精神，就是把生产线上的每一个流程，按照规矩严格完成，不取巧不畏难，久而久之便成为了一种职业习惯。
正是有这样一批“王晓兵们”的不畏艰难，公司完成了从生产漆包铜圆线到漆包铜扁线的技术革命，铜扁线于2018年正式投产，此举填补了行业空白。如今，经过20年的发展，精达里亚公司已经完成了增资扩产，在业界树起了“金字招牌”。
精益求精不厌其烦
以“客户思维”倒逼出高质量产品
46条生产线同时作业，160多种不同规格的漆包线如纺纱一般来回穿梭，十几名技术工人查看设备运行情况……这是精达里亚生产车间实景。十几年如一日，机器轰隆的运转声稍显嘈杂，可对全体精达里亚公司职工来说却催人奋进——繁忙的生产线意味着市场对精达里亚的认可有增无减。
工人在流水线上工作。
在公司总经理彭春斌看来，“精益求精”“不厌其烦”是公司赢得市场认可的秘诀，公司坚守这种干事态度，并以“客户思维”倒逼出高质量产品。
记者了解到，漆包线对精密度要求极为严格，模具中单次涂漆量的配比、炉温的设定、收线的速度都会影响绝缘漆性能的发挥，而漆包线涂漆的厚度、绝缘性能又因所依附的电机设备而有所不同。要生产让客户满意的产品，就必须保持与客户紧密沟通。
如今，公司有专职研发人员20多人，生产车间还有专业技术人员超过30人，他们是公司与客户、市场之间关系稳定最重要的纽带。
从接受委托开始，技术人员就会与客户一起调研市场，并根据掌握的技术为企业优化方案；生产过程中，技术人员也会不断走进客户企业，尽可能多地进行调试、测试，以保证运行质量；而交完货后，一般企业都会觉得没什么事了，但精达里亚公司的销售、技术依然会跟客户保持紧密沟通，收集反馈意见。
正是这处处比别人多做一点的小心思，为精达里亚赢得了行业内的口碑。在精达里亚办公楼，大厅左侧的荣誉墙上，最多的就是合作伙伴送来的“金奖供应商”“优秀供应商”奖牌，美的集团、三菱电机等知名企业均在其列。
在“客户思维”下，精达里亚公司把性能稳定、质量过硬放在与客户同等重要的位置上，并想方设法引进专有技术提高产品质量。
目前，精达里亚公司漆包线生产技术和工艺水平在国内已居于领先地位，而且积累了相当成熟的技术和生产经验。在2017年至2021年5年期间，公司共累计实现产品销售收入175.71亿元，为当地经济发展作出了突出贡献。
“我们有一个目标，就是要在行业里做到世界第一。不管是产品还是管理。”彭春斌说：“员工来自全国各地，主任及以上人员流动率为零。之所以有这样的凝聚力不仅在于企业的工资待遇，还在于企业的责任担当，让员工愿意把精达里亚当作为之奋斗的事业平台。”
统筹/珠江时报全媒体记者 程虹 方智恒
文/珠江时报全媒体记者 谢轲 通讯员/南工宣
图/珠江时报全媒体记者 方智恒 廖明璨
海报文案/珠江时报全媒体记者 谢轲
海报设计/珠江时报全媒体记者 彭珍