塑造南海雄师群像，提升基层治理效能，推动组织人事工作高质量发展
4月7日，南海区组织人事工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的组织路线，认真贯彻落实中央和省委、市委组织工作部署，对新时期南海组织人事工作进行动员部署。
区委书记顾耀辉出席会议并讲话，提出“五个聚力”，即聚力政治建设，准确把握党的建设和组织人事工作方向；聚力固本强基，不断提升党建引领基层治理效能；聚力队伍建设，锻造新时代担当有为的南海雄师；聚力招才引智，加快建设湾区人才高地；聚力自身建设，打造公道正派的组工干部队伍。
会议由区委副书记李伟成主持会议，区委常委、组织部部长潘伟华总结部署全区组织人事工作。
南海区组织人事工作会议现场。/佛山日报记者毛蕾摄
为现代化活力新南海建设提供组织保证
过去一年，全区组织系统在党史学习教育中接受锤炼、在推陈出新中砥砺前行、在攻坚克难中愈显担当，党的组织和党的工作在各项中心工作中实现全覆盖，南海雄师成为一张闪亮的城市名片——
疫情防控一线，党旗高高飘扬，党员干部带头扛起政治责任、开展政策宣传、落实防护举措、做好舆论引导，凝心聚力进行指挥调度；
乡村振兴现场，“雁阵”齐飞，“导师帮带制”、提级述职、“有为书记”甄选培育、党员先锋工程等工作进一步调动党员干部干事创业热情；
城市治理工作，精细化水平更高，2.4万多名机关党员“双报到” 补充网格力量，充分发动党员群众的共建共治共享基层治理体系进一步完善；
人才引育事业，“南海鲲鹏人才计划” 系统规划人才、产业、科创政策体系，“鲲鹏人才节”全力打造近悦远来的人才发展环境，党管人才出实效。
会议明确，今年南海区将进一步加强党的创新理论武装，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，严密党的组织体系，建设高水平人才高地创新高地，锐意进取、狠抓落实，不断提高组织、编制和老干部工作的系统性和工作质量，为佛山争当地级市高质量发展领头羊、为抓改革促转型打造现代化活力新南海提供坚强组织保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
着重念好“管、引、打、建”四字诀
党建引领基层治理效能，是南海一直深入思考、全力推进的工作焦点。“基础不牢、地动山摇”，基层党组织要成为推动改革转型的坚强堡垒。会上，顾耀辉再次提出要念好“管、引、打、建”四字诀，明确党建引领基层治理的方式方法。
“管”字诀，要做到管人、管事、管自己。其中，“管自己”是指要强化和规范村民自治，南海有33个村（社区）常住人口超2万，最大的一个社区达到10万人口，这样的体量要求社会管理职责要划小单元、化整为零，压实到经济社一级，让自我建设、自我管理真正落地。
破解“政府干、群众看”的问题，还要进一步念好“引”字诀，既要突出党建引领，还要突出文化引航、志愿引导。南海区将进一步发动老书记、老党员、老职工、乡贤群体、“两代表一委员”群体，推动网格化治理的“巡办分离”。文化资源、文化阵地具有“润民”作用，南海将充分发挥基层文化队伍作用，组织更多群众性文体活动，提升村居凝聚力。同时，实施“千队帮千社”计划，让志愿服务力量下沉，做给群众看、带着群众干。
念好“打”字诀，体现“刀刃向内”的精神。顾耀辉表示，接下来，要建立联动机制，用好谈心谈话等方法，对平时的苗头性问题予以敲打，及时把干部从犯错的边缘拉回来。同时，对于已经触犯底线甚至已经违纪违法的行为，要坚决进行严肃查处。
念好“建”字诀，是指要健全制度、统筹阵地、建设技术支撑体系、建强队伍。其中，基层治理要实现从“人海战术”向“智慧治理”跃升，需要借助技术手段。目前，“空天地”一体化系统在丹灶、桂城等镇街初步应用，取得了很好的效果，各部门要切实加大对该体系的重视程度。
锻造新时代担当有为的南海雄师
干事创业，关键在人。南海需要什么样的干部？如何选出这样的干部？如何管好干部？会上，顾耀辉从三个层次着重强调了干部队伍建设工作，描画了一张南海雄师“群像”。
南海需要什么样的干部？习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。“结合当前的改革转型事业，我认为南海的好干部还要具备大胸怀、真情怀、人文关怀三种品质。”顾耀辉表示。
大胸怀，一方面是指要有放眼看世界，以更宽广的视野、更长远的眼光来思考和把握南海未来发展面临的一系列战略问题的能力，另一方面是指要有气度格局，无私奉献、不怕吃亏，多讲合作共赢，少讲一己得失。真情怀，体现为强烈的事业心，带头担当作为。在推进改革转型中，只要是有利于高质量发展和现代化建设、有利于老百姓的事，就要大胆地干、坚决地干。人文关怀，是指要多一点“人情味”，将心比心、以心换心，用心用情服务群众、关心干部。
如何把干部选出来、用起来？要突出实绩导向、统筹兼顾，让有为者有位、能干者能上；要做好干部梯队建设，拿出一个未来五年干部选配的规划，储备一批后备干部，努力打造一支结构合理、梯次配备、奋发有为的南海雄师；要做好干部培训交流；要重点抓好年轻干部培养。
管好干部，一方面，要坚持严的主基调不动摇，从严从实抓好管理监督，另一方面，也要想办法进一步强化正向激励，激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为。
文/佛山日报记者毛蕾 通讯员基石