关爱桂城|桂城灯湖职工家庭走进华为生活馆 “沉浸式”体验职业日常

为丰富社区职工子女的课余文化生活，增进职工亲子间的互动和交流，近日，桂城街道灯湖社区“职工•家”职工支持网络建设计划项目（下简称“灯湖社区职工家”）在“关爱桂城”建设督导委员会和桂城街道总工会的指导下，联合桂城街道综合治理办公室和灯湖社区工联会到南海万达广场华为智能生活馆开展企业职业体验活动，职工家庭一起了解职员的工作日常，学习拍摄技巧。

职业体验，拓展视野。

走进智能生活馆 学习拍摄技巧

活动首先由华为智能生活馆的店员志鹏老师带领小朋友们了解华为智能生活馆的日常运营，工作人员的职责以及华为旗下各款智能产品的设计理念与使用方式。

随后，莹莹老师向小朋友们教授手机拍摄照片的技巧。“拍摄过程中尽量双手托住手机，防止手机动摇，使照片清晰。”、“尽量避免在逆光的情况下拍摄”、“拍摄玻璃橱窗内的物品时，尝试斜45度拍摄，可有效避开玻璃的反光。”……小朋友们根据老师的技巧，纷纷拿起手机给家长拍照，还让家长摆出各种姿势，拍下充满创造力的照片，还挑选出满意的照片打印装框，将美好的瞬间定格。

“大家最喜欢的职业是什么？”、“理想是什么？”……活动最后，项目社工还进一步引导小朋友对理想和未来职业的思考。小朋友纷纷举手回应：有的说要做科学家，像华为企业那样，为提高国家的科学技术做贡献；有的说自己想当老师，跟今天活动的老师那样向大家分享自己的知识；有的说想当侦探、警察，为社区和谐安定贡献力量……

“我们希望通过此次体验活动，让社区职工家庭学习手机摄影技巧，提升技能，同时，让小朋友们‘沉浸式’地了解企业员工的工作流程，增强对于职业的认知与体验，树立正确的人生理想。”项目社工林嘉悦说道。

社工引导成员举手发言职业梦想，树立成员职业理想。

开展6场体验活动 成为特色服务品牌

近年来，灯湖社区职工家结合辖区职工与企业特色与需求，启动了有趣、好玩、有意义的“趣玩公益”计划，动员多元力量参与社区公益志愿服务，同时，项目也不断创新企业和职工的公益参与形式，通过“公益服务联盟”形式联动企业资源，让职工志愿者参与并体验到社区职工服务及公益的乐趣与意义，让企业在服务过程中展示企业特色品牌及企业社会责任。

自2021年起，企业职业体验活动作为“趣玩公益”计划内容之一，通过联动辖内品牌企业，面向职工家庭开展职业体验服务，在对职工子女开展理想教育的同时，提升职工家庭对社区企业的认知以及对社区的归属感。

自企业职业体验活动开展以来，项目社工先后6次组织社区职工家庭前往南海天河城阅读家、招商置地天虹超市、中国光大银行佛山支行、南海公交千灯湖总站等地了解和体验图书管理员、售货员、银行柜员和公交驾驶员等职业，让职工家庭进一步熟悉灯湖社区企业，通过“沉浸式”体验方式让孩子增长见识、树立理想。活动在灯湖社区职工家的积极推动下，已逐步成为特色服务品牌，“趣玩公益”计划还在2019年被评为“南海区优秀志愿服务项目”。

未来，项目将继续创新与深化服务，进一步壮大职业体验公益企业联盟，同时建立特长职工“真人图书馆”队伍，为职工家庭提供更加丰富精彩的职业体验服务。

文/珠江时报记者 梁棋清 通讯员 林嘉悦 

图片由通讯员提供