家具企业节后积极揽才，技能人才需求旺盛，新媒体运营岗位受热捧

一家企业抛出20多个岗位的招聘需求，涉及生产、业务、管理等多个部门；技能人才和新媒体运营的人才需求旺盛，招收人数多，开出月薪过万的待遇……目前，为期10天的“2022年‘智聚龙江’春季综合型人才网络招聘会”正在龙江人才网火热举行，参会的不乏家具企业。借着新春招工的好时机，家具企业纷纷抓紧机会填补节后用工缺口，为新一年发展储备人才力量。

家具行业技能人才需求旺盛。/珠江商报资料图片

新媒体运营人才成家具企业“新宠”

本次“智聚龙江”春季综合型人才网络招聘会吸引龙江镇内众多企业参会，当中不乏家具制造、家居材料企业。在数十家家具企业发布的招聘需求中，技术类、电子商务、销售、产品设计等类型的人才需求旺盛，其中需求量最大的，则要数技工类型的人才。

记者浏览招聘岗位信息发现，不少家具企业都在招收开料、扪皮、裁剪、安装、木工等家具制造的专业技能人才，月薪普遍5000元起步，有企业甚至对从业经验丰富的技能人才开出丰厚待遇，月薪达15000元。

对技术工人需求持续旺盛，对人才的要求也不断提高。佛山市顺德区达希家具有限公司是参加此次网络招聘会的企业之一，20多个职位虚位以待，当中有不少正是技工岗位。该公司人力资源部负责人臧艳莉告诉记者，今年公司在新员工招收上相较往年要求更严格，对于技术工种的应聘人员，除了倾向于年轻化，对其专业能力的要求会比往年高。“现在我们面试的时候会增加现场测评，让应聘者来现场试工，现场检验他的能力。”除了参加招聘会，达希家具还积极通过内荐等方式寻找合适的技术类人才，填补岗位空缺。

值得一提的是，近年来，随着短视频平台的火热，家具企业也纷纷开始运用新媒体平台进行品牌推广、直播带货。记者发现，有不少家具企业都急需主播、短视频拍摄与剪辑等新媒体运营方面的人才，且这类岗位的待遇较高，普遍月薪达万元。有家具企业负责人表示，新冠肺炎疫情发生以来，不少家具专业展会相继取消或延期举办，企业开始利用小红书、抖音等新媒体平台，希望尝试新渠道，助力品牌推广和宣传。

加强家具行业技能人才队伍建设

吸引人才、留住人才、用好人才是产业发展的关键。家具产业作为顺德的传统优势产业，近年来区、镇两级始终大力支持家具产业培养人才、引进人才，为产业发展提供人才支撑和保障。

针对家具行业技能人才队伍建设，去年7月，“中国家具行业职业技能培训基地”落户龙江职业技术学校，有效地引导家具行业劳动者走上技能成才之路，为推动行业繁荣发展提供有力的人才支撑。此外，去年底，由顺德区总工会主办的2021年顺德区职工职业技能大赛家具行业技能比赛举行，发掘工匠能手，助推行业创新发展。作为家具制造重镇的龙江也已连续7年成功举办家具类职业技能大赛。家具技能人才在竞赛的带动下学技术、练技能，专业能力跃上新台阶，职业自信心和行业归属感也在潜移默化中增强，各企业对于人才培养工作也日益重视，家具行业服务质量和品牌影响力明显提升。

据了解，今年，龙江将开展家具制造全产业链技能人才培训工作，将技能培训与家具产业深度结合，构建龙江职业技术学校—家具行业协会—龙头企业的技能等级认定系统，将由行业协会组织考试，保证公正性和公信力，具有广泛的社会认可度，这对于提升行业整体从业人员的专业技能水准，推动家具行业健康、有序、良性发展将带来积极作用。

为填补企业新春用工缺口及满足求职者的就业需求，2月26日，乐从镇也将在红星美凯龙外广场举办“南粤春暖·乐见家人”2022年乐从镇泛家居企业专场招聘会，近百家家具行业企业将参与。乐从镇公共服务办相关负责人表示，今年镇公共服务办还计划视疫情防控情况，组织企业到镇外重点劳务输出地进行异地招聘，同时大力推进校企合作项目，帮助企业解决招工难问题。

文/珠江商报记者何蕴瑶