2021年顺德区用工形势总体平稳趋好，企业用工需求总缺口缩小

文/珠江商报记者赵鹏 通讯员黄满明

记者7日从顺德区劳动就业服务中心获悉，2021年顺德区用工形势总体平稳趋好，受疫情反复、限电限产、国际供应链受阻等因素冲击，企业用工需求总缺口比去年缩小，但是随着企业数字化、智能化、自动化改造升级，对高水平专业技能人才需求缺口仍较大，需要继续通过培养订单式工匠等多种措施努力补充。

4436人次求职者在“顺德就业通”实现就业

2021年第四季度各行业新招员工总量排行前六位的依次是电气机械和器材制造业、汽车制造业、金属制品业、计算机、通信和其他电子设备制造业、橡胶和塑料制品业、纺织服饰业。企业发布的岗位当中最紧缺的工种前五位依次是一线生产工、专业技术人员、服务人员、科研人员、销售人员。

2021年顺德区三级就业服务机构共为求职人员办理就业推荐服务20556人次。积极推广并利用“顺德就业通”、“顺德就业网”等线上平台举办2021年顺德区“南粤春暖”暨高校毕业生招聘服务周网络招聘会、顺德区百日千万网络招聘会、顺德区“端”午“云”上送岗网络招聘会等15场网络招聘会，为顺德区求职者和企业搭建符合防疫部署的、无接触、更安全的“互联网+就业服务”沟通桥梁。全年共有4436人次求职者在“顺德就业通”成功实现就业，顺德区就业服务成效稳中有进，良好推进。

2021年全区开展151场各类型招聘活动

2021年顺德区共有应届高校毕业生13354人，比2020年的13272人增加82人。受新冠肺炎疫情反复、慢就业、缓就业、懒就业的就业观念等多重因素影响，顺德区应届高校毕业生就业形势较为严峻。区公共就业服务部门积极应对，多措并举，促进顺德区新成长劳动力就业。一是大力举办线上、线下招聘会，2021年全区开展各类型招聘活动151场，进场企业9125家，发布招聘信息48629条，合计招聘岗位145765个，进场求职人次数295323人次，初步达成意向30295人。二是开展“线上+线下”就业指导活动，线上共进行6场就业指导暨直播带岗活动，惠及企业代表及求职者超2000人次；线下进行就业指导进校园就业大讲堂活动，为高校毕业生这一重点就业群体在求职就业和人生职业规划上做好指引，提升高校毕业生就业率。高校毕业生就业实名制跟踪系统数据显示，2021年顺德区应届高校毕业生初次就业率达到96.68%，“双困”毕业生就业率达到100%。近几年来高校毕业生初次就业率保持在较高水平，高校毕业生就业局势总体稳定。

顺德区各级公共就业服务机构按照全年就业工作目标，积极加强对本区就业困难的富余劳动力的就业帮扶。2021年顺德区就业困难人员实现就业共2312人，收集开发兜底安置类公益性岗位132个，安置就业困难人员17人。

顺德区通过与省内信宜、罗定、清远以及省外广西、湖南、云南、贵州、湖北等地区人社部门及职业院校精准对接搭建合作桥梁，实现就业服务有效对接，先后组织294家次企业参加人力资源大型招聘会、校园专场招聘会、劳务协作座谈会共29场，提供就业岗位25592个次，累计达成意向人数3146人，进一步提升劳务协作的组织化程度，推动劳务协作蓬勃发展。

顺德区开展新一轮结对帮扶贵州省黔东南州雷山、台江、剑河、三穗县劳务协作工作。结对四县与顺德区签署《佛山市顺德区与黔东南州雷山县、台江县、剑河县、三穗县劳务协作协议》并挂牌成立黔东南州结对四县驻顺德劳务联络工作分站。

今年一季度将举办不少于50场招聘活动

在疫情风险可控的情况下，一季度将依托顺德人力资源市场、各镇街公共就业服务机构举办不少于50场、全年约100场招聘活动，搭建交流平台，促进充分沟通，多层次、全方位满足企业的规模化用工需求及全区劳动力的就业需求。

在2022年3月——10月期间向顺德区应届毕业生、离校未就业毕业生开展10场就业指导进校园、进社区、职业体验直通车等系列活动，确保在年底前实现高校毕业生初次就业率达到90%以上，双困毕业生就业率达到100%。

春节后迅速启动援企行动——区域劳务招聘，重点组织区内用工紧缺企业到粤北、粤西、粤中地区开展劳务招聘。同时全年适时开展援企行动——省际校园招聘，组织顺德区企业到国内省市大中专职业院校招聘和引进紧缺急需的产业技能专业人才。继续动态收集并提前向结对四县就业部门推送有效岗位信息，加大顺德区企业岗位信息发布和宣传力度。继续深入挖掘在佛山市（顺德区）就业的黔东南州籍存量和增量务工人员情况。

顺德将继续大力推广“顺德就业通”和“顺德就业网”等服务平台，不断完善顺德就业通和顺德就业网相关功能。