三水区总工会：职工贴心娘家人，创新有为助发展
成立佛山市首个网约车行业工会联合会，新增非公企业基层工会31个，“粤工惠”会员增至近10.5万人，推进8项“我为群众办实事”实践活动落地见效……工会组织生机活力不断增强，职工获得感、幸福感、安全感切实提升。
过去一年，三水区总工会紧扣全年目标任务，强化政治引领、加强自身建设、突出主责主业、聚焦发展大局，团结动员广大职工建设城市三水。
去年5月，三水区总工会开展党史学习教育，持续半年的“万名职工学党史”活动多层次多形式掀起党史学习教育热潮。
活动积极发动、组织职工开展专题宣讲，讲好党史故事，讲好革命先烈、英雄模范、时代楷模的感人事迹，引导广大职工爱党爱国、爱岗敬业，各级工会共组织举办宣讲会70多场。
过去一年，区总工会强化思想政治引领，发挥工会组织桥梁纽带作用，团结全区广大职工群众听党话、跟党走，扎实推进党史学习教育走深走实，共推动8项“我为群众办实事”实践活动落地见效。
其中，区总工会联合三水区工商联启动的“职工微心愿”活动，是三水区总工会创新服务的举措，是深入开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动之一。
该活动搭建微心愿征集平台、汇聚社会各界爱心力量，帮助一线职工解决小需求，实现小梦想。据统计，全区共有252名职工通过“职工微心愿”活动实现了愿望。
一个个微小心愿的实现，体现了工会创新服务职工的能力水平，彰显了工会务实为民的担当。
三水区总工会深入开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，点亮职工微心愿。/三水区总工会供图
为激发基层工会干部的主动性、积极性、创造性，打造一支过硬的干部队伍，去年，三水区总工会举办工会干部“红色文化”培训班、组织企业工会干部代表和工会委员到红色教育基地开展学习，并贯彻落实非公企业工会主席、社会化工会工作者津贴制度等，为企业广大职工提供高质量服务。
据统计，去年，三水区全年新增31个非公企业基层工会，发展会员3448人，“粤工惠”网络平台注册登记的基层工会增至841家、会员增至近10.5万人，工会组织体量日益增长，职工队伍生机勃勃。
去年3月，三水许女士在工作期间发生意外，由于许女士已超过法定退休年龄，所在公司没有为其办理工伤保险，并拒绝支付赔偿金。无奈之下，许女士诉诸三水区人民法院。
三水区总工会了解到许女士的情况后，立即开展沟通调解，告知双方相关法律法规。在调解过程中，三水法院为三水区总工会组织调解劳动争议提供业务指导，三水区总工会为三水法院化解劳动争议、实现案结事了提供帮助。
最终，上述公司同意赔偿许女士70000元，并配合许女士到社会保险主管部门办理工伤一次性医疗补助金申领。
这是三水区总工会通过“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，有效维护职工合法权益的一个缩影。
去年，三水区总工会及各级工会加大力度维护职工合法权益，持续推动“法院+工会”劳动争议诉调对接机制建设，通过该机制共成功办结案件60宗，为职工挽回经济损失70.4万元。
“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，有效发挥了法院审判机关和工会组织服务民生、服务群众的职能作用，形成协调、协商化解劳资纠纷的合力。
在该机制良性运转的基础上，区总工会积极探索推进“人社+工会”劳动争议裁调对接工作机制。去年3月，区总工会以乐平镇为试点，成立劳动争议联合调解中心。该中心运行以来，共成功调解78宗劳动争议案件，为职工挽回经济损失约303万元。
三水区总工会相关负责人表示，劳动争议联合调解中心的成立，有效地化解劳动者与企业的劳动争议，不仅降低了当事人维权的成本，还可以使双方当事人以平和的方式化解纠纷，有利于维护广大职工群众的合法权益。
从劳资纠纷的源头着手，更有利于维护职工权益。区总工会发挥工会维权队伍作用，排查风险隐患企业265家，及时妥善处理各类劳资纠纷。
同时，大力推进工会特约律师担任企业工会法律顾问服务项目，委派28名律师挂靠56家企业工会，全年挂靠律师共走访企业115次，提供法律咨询320人次；组织开展法律宣传讲座56场次，服务职工3500人次。
在三水区网约车行业工联会爱心驿站内，不少外卖小哥、环卫工人等前来“歇脚”。
该爱心驿站位于西南街道健力宝北路28号，于去年12月底正式揭牌投用，专为本地网约车司机及户外劳动者提供自助茶水、临时休息、饭菜加热、应急充电等服务。该爱心驿站还为广大网约车司机提供专业法律咨询服务，帮助调解司乘矛盾等，维护网约车司机的合法权益。
“这个爱心驿站虽然地方不大，但提供的服务很暖心。”三水网约车司机吴继棠表示，日常工作中，网约车司机常常面临就餐难、停车难、如厕难等问题，爱心驿站让网约车司机有了一个歇脚处和申诉平台，提升了行业归属感。
2021年12月底，佛山市三水区网约车行业工会联合会成立爱心驿站，图为揭牌仪式。/三水区总工会供图
据悉，去年，三水区总工会深入推进爱心驿站建设，新建3家爱心驿站示范点，解决职工急难愁盼问题，擦亮服务职工品牌。
三水区总工会相关负责人表示，未来还将在三水增设多个爱心驿站，覆盖七个镇街，为新业态从业人员和户外劳动者提供贴心服务。
这样贴心的职工服务经常在三水上演。去年，三水区总工会做大做强职工服务品牌，开展“三水过年·工会有礼”系列新春活动，向职工派送企业大礼包、送盆菜等，参与职工人次达4万人。
同时，三水区总工会深化推广工会服务职工系列品牌，继续推行“小燕成长”职工学历提升计划，对企业职工学历教育进行学费补助；组织“小燕乐园”职工子女暑期夏令营活动，惠及职工约1900人，帮助职工解决暑假期间子女无人看管的问题，增强异地务工人员扎根三水的归属感。
此外，区总工会还开展“工会杯”象棋赛和职工篮球赛等文体活动，促进三水文体活动的发展，丰富广大职工群众的业余生活。去年全区各级工会组织开展文体活动约170场，参与职工约4.5万人次。
三水区总工会开展“工会杯”篮球赛活动，促进三水文体活动的发展，丰富广大职工群众的业余生活。/三水区总工会供图
多年来，区总工会大力开展劳模、工匠等先进人物选树工作，宣传培育精益求精的劳模精神、劳动精神、工匠精神，使之成为鲜明的城市三水特质。
去年4月，三水召开区级劳动模范、先进劳动者和先进集体表彰大会，对15名劳动模范、75名先进劳动者和45个先进集体进行集中表彰。
此外，温怡彰等3人获得“2021年广东省五一劳动奖章”称号，2家企业（班组）获得“2021年广东省五一劳动奖状”称号，谭旭日等3人获得2021年“佛山市先进劳动者”称号，3家单位获得2021年“佛山市先进集体”称号。
以表彰劳模先进为契机，区总工会进一步宣传培育精益求精的劳模精神、劳动精神、工匠精神，让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”在三水大地蔚然成风。
一批又一批爱岗敬业的模范涌现，体现了三水重视人才培养，以及关爱、助力职工成长发展的良好就业氛围。与此同时，区总工会也给广大职工搭建燃烧激情、建功立业的竞技场和平台。一方面，开展劳模和工匠人才创新工作室学习交流活动，进一步推广先进做法和经验，力促培育更多创新人才和后备力量；另一方面，通过职业技能竞赛，让他们练就一身真本领，掌握一手好技术，培养出更多劳模工匠，为城市三水高质量发展提供坚强的人才支撑。
区总工会为广大职工搭建建功立业的竞技平台，以赛促进。图为2021年三水区职工广式点心制作职业技能竞赛。/三水区总工会供图
2021年，三水区总工会加大资金支持力度，支持各级工会组织开展系统、行业技能竞赛，提升区内广大职工的劳动技能和技术素质。据统计，去年全区各级工会共开展劳动竞赛24场，参加职工人数超1000人，为加快推进三水区各行业技能人才队伍建设打下坚实基础。
2021年三水区总工会成绩单
●推进8项“我为群众办实事”实践活动落地见效。
●共有28名律师挂靠56家企业工会，共走访企业115次，提供法律咨询320人次，组织开展法律宣传讲座56场次，服务职工3500人次。
●成功办结劳动争议调解案件60宗，为职工挽回经济损失70.4万元；以乐平镇为试点，成立劳动争议联合调解中心，成功调解78宗案件，为职工挽回经济损失约303万元。
●慰问在册劳模135人，发放春节慰问金13.5万元；走访慰问抗疫一线工作者近1000人；组织夏日送清凉活动，惠及高温作业职工约4万名；为4000名职工送去免费体检服务；1.45万人参加省互助保障计划，获得理赔人数713人，赔付总额313.4万元。
●“三水过年·工会有礼”系列新春活动，参与职工达4万人次；“小燕乐园”职工子女暑期夏令营活动，惠及职工约1900人；“扶贫济困日”活动，筹集款项约21万元。
●开展劳动竞赛24场，参加职工人数超1000人；组织开展文体活动约170场，参与职工约4.5万人次。
●成立佛山市首个网约车行业工会联合会，新建3家“爱心驿站”示范点，4个工联会成功续报为广东工会“三个一批”建设示范点。
●各级劳动模范、先进集体等149个，其中，获得全国劳动模范集体和个人3个，获得省级“五一”劳动奖章、奖状5个，获得市级先进集体、劳动者6个，获得区级劳动模范、先进劳动者、先进集体共135个。
●去年全年新增31个非公企业基层工会，发展会员3448人，共办理法人资格证250个；“粤工惠”APP登记会员数近10.5万人，工会841家，其中，基层以上工会54家，基层工会787家。
文/佛山日报记者吕小洁 通讯员林慧华
