顺德区总工会精准帮扶困难职工实现解困脱困

近5年，顺德各级工会组织已帮助436户全国级困难职工实现解困脱困；区总工会利用重大节日契机开展帮扶救助，累计投入资金934.78万元，帮扶5969人次；区总工会向困难职工赠送互助保障计划779人次，金额68725元。

这是顺德区总工会近5年城市困难职工解困脱困工作交出的亮丽成绩单。近日，在广东省城市困难职工解困脱困工作总结表彰会上，顺德区总工会获评“广东省五一劳动奖状”，为佛山唯一。12月23日，顺德区总工会召开工作交流会，分享城市困难职工解困脱困工作经验，部署未来工作计划。

精细识别

动态管理建档立卡

临近年底，顺德区总工会权益保障部副部长曾卓锐刚刚完成困难职工的识别认定，这是一项颇为繁琐的工作，有着17年工作经验的他已经练就了一双“火眼金睛”，“困难职工识别认定关系到下一步精准帮扶，是一项基础性工作，需要精细识别，方便分类制定帮扶措施。”曾卓锐说，今年，他收到了130多份资料，最多的一份长达四五十页，他和同事须逐项对照审核，确保准确识别认定。

据介绍，根据《顺德区困难职工帮扶救助工作制度》，每年9月区总工会便下发通知，开展困难职工家庭情况摸底调查，经基层工会筛查、资料收集、公示等程序，上报困难职工初步名单，交由镇（街道）总工会、区总工会复审，严格按照标准对困难职工建档立卡。

在调查摸底工作中，曾卓锐透露，工会必须由2名或以上工作人员进行入户调查，做好入户调查和公示环节。审核工作中，严格执行上级工会要求的“收入-必要支出≤本地低保线”的困难职工建档标准，严把准入关。2019年6月，区总工会还首次引入第三方专业力量，进行困难职工入户调查，提高困难职工识别精准度。

对于符合条件的困难职工，区总工会通过建档立卡，确定帮扶联系人，由区总工会进行结对帮扶。近5年全区各级工会组织已帮助436户全国级困难职工实现解困脱困。对于不符合在管理系统建档条件、但确实困难的职工，则纳入区总工会级困难职工档案，日常进行帮扶。

精准发力

分类帮扶暖人心

托尔斯泰曾说过，幸福的家庭都是相同的，不幸的家庭各有各的不幸。对于从事城市困难职工解困脱困工作的工会组织而言，摸清楚每个困难职工致困原因，是帮助他们解困脱困的关键。

曾卓锐介绍，从调查摸底结果来看，目前顺德区困难职工的致困原因主要有两方面，一是职工本人或其他家庭成员患重大疾病医疗开支大，同时疾病影响工作导致收入低，造成家庭生活困难；二是丧偶或离异的单亲家庭，供养子女负担重导致家庭生活困难。

“对此我们实施分类帮扶，‘一户一策’为困难职工制定解困脱困措施，包括开展困难职工节日慰问救助、子女助学，纳入大病保险和医疗互助保障，开展困难职工免费体检活动等。”曾卓锐说。

每年，区总工会还利用元旦、春节、三八妇女节、新学期开学季、中秋节等时间节点，根据困难职工的致困原因，分类开展生活救助、医疗救助和子女助学等项目，春节送温暖、金秋助学已成为区总工会的品牌工作。近五年来，顺德各级工会已累计投入帮扶资金934.78万元，帮扶困难职工5969人次。

为进一步提高困难职工抵御因病致困、返困风险的能力，区总工会还向困难职工赠送职工医疗互助保障计划，并鼓励企业工会建立职工互助济难专项资金，释放出更多的能量，帮助有需要的职工。

整合资源

加大投入持续助力解困脱困

“帮助困难职工解困脱困，光靠工会的力量是有限的，因此，近年来，我们重点加强部门联动，整合资源加大投入，放大帮扶效果。”区总工会权益保障部部长张海峰介绍，在中央财政专项资金投入的同时，区总工会大力整合区财政资金、区总工会经费、社会资金和基层工会的资源，配套资金加大困难职工帮扶救助的力度。

以金秋助学活动为例，资源整合后，助学对象从往年以困难职工家庭为单位，变为覆盖困难职工家庭中每个符合条件的在学子女，助学成效增强。

区总工会相关负责人表示，接下来，全区各级工会将进一步扩大救助范围，提高救助标准，强化社会力量协同协作，通过常态化帮扶，做好困难职工解困脱困工作，确保“全面建成小康社会，一个都不能少；共同富裕路上，一个都不能掉队”。

文/珠江商报记者邵姮