均安镇新入职公务员敞开心扉，共话成长成才之道

珠江商报讯 记者陈家好 通讯员均党建报道：12月17日，均安镇组织人事办召开新录用公务员工作交流座谈会，通过新入职公务员面对面交流，共话成长成才之道，加快推动新入职公务员成长为机关各办所的生力军。

自2020年镇街机构改革后，均安镇有两批次共16名公务员于今年４月和９月相继入职。会上，均安镇党委副书记梁伟文与新入职公务员敞开心扉，共话成长成才之道。９月份入职的黄家祥将在均安镇党政办和镇以水兴城办的工作过程娓娓道来。梁伟文鼓励他要提档要求自己，更快地成长。在均安生态环境监督管理所工作的梁绮华回忆起接到第一宗环保案件时的情形，“很是兴奋，但很快就感到知识不够用”。梁伟文结合自身在市监系统的工作经历进行经验分享，“可以把近三年的案件处理情况拿来作数据分析，找出规律和依据”。在均安镇公服办工作的钟智鹏和谢春旺正参与疫情防控工作，“考验人、锻炼人”是他们最切身的体验。梁伟文也分享了自己在大良参加疫情防控时的苦与乐，激起与会人员的广泛共鸣。在均安司法所工作的曾绿婷在述职时颇有感触：“几个月下来，深感基层工作的繁杂，但也收获到服务群众带来的满足感。”

参会的新入职公务员还对均安未来发展、以水兴城战略的实施和本办所职能进行了积极思考，提出了许多的建议和意见。梁伟文鼓励他们，大胆讲出真实想法，营造机关一家人的归属感和融洽氛围。

围绕打造有强大凝聚力和一流执行力的机关生力军，此前，均安镇组织人事办已专门开设新入职工作人员培训班，通过举办团队拓展活动，组织年轻干部学习“扶贫铁军”精神，加强机关党建，推动干部队伍凝心聚力。接下来，均安镇组织人事办还将推出一系列措施，引导青年干部提振士气、增强本领、适应岗位、担当作为。