顺德区民政人社局向“乱象”开刀维护劳动者合法权益

构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，不仅关系国家社会稳定，更体现社会文明治理水平。今年以来，顺德区民政人社局紧抓源头治理，针对用人单位不守法经营、侵犯劳动者权益行为开展专项整治，全力做好劳资纠纷化解处置，严厉打击欠薪行为，不断巩固扫黑除恶专项斗争成果。

建章立制

肃清用人市场乱象

为进一步强化治乱清源，2021年，顺德区民政人社局制定了《顺德区民政和人力资源社会保障局关于开展2021年全区整治用人单位不守法经营、侵犯劳动者权益行业领域突出问题工作方案》。同时，有关全区劳动保障监察专项检查、工程建设领域责任落实联合执法检查、用人单位遵守劳动用工法律法规情况专项检查等工作的通知相继发出，通过建章立制，推进用人单位领域扎牢制度笼子，提升社会治理水平。

一是大力开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查行动。深入排查人力资源市场、劳务派遣单位、职业中介等机构，重点针对职业中介机构、“黑中介”以及各类招工用人单位进行清查整治，行动共检查户次132次；二是开展用人单位遵守劳动用工法律法规情况专项检查，共检查各类单位950家；三是组织开展女职工产假、哺乳假权益专项执法行动，共开展行动306人次，共检查企业144家。通过持续的深挖排查，不断为群众创造公平、有序、规范的就业环境。

严格执法

坚决打击恶意欠薪行为

依法维护劳动者的劳动报酬权益，关系到广大劳动者最关心最现实的利益问题。为进一步提升打击恶意欠薪效率，顺德区民政人社局牵头，组织各部门和镇街成立区根治拖欠农民工工资工作领导小组，下设根治欠薪工作专班，明确职责，压实责任。

区民政人社局正协调施工单位、工人代表，共同解决 劳资纠纷。/区民政人社局供图

2021年3月31日，顺德区龙江镇公共服务办公室依法立案调查某五金家具厂拖欠工资案件，该厂共拖欠6名员工2020年6月至12月工资，该厂经营者王某到期未履行劳动监察整改指令，并涉嫌欠薪逃匿。2021年10月，经民政人社局、法院、公安等部门的共同努力，将当事人抓获，涉及被欠薪的6名工人全部收到工资。

因地制宜

创新建立合理解决渠道

针对目前全区在建工程项目多，工程建设领域矛盾纠纷较为凸显的问题，顺德区民政人社局采取“政府部门联合执法+购买专职巡查服务+创建基层服务站”模式，大力推动各镇街在工程项目区域建立“工程建设领域矛盾诉求服务站”，就近受理解决各类工程纠纷诉求，达到“就近受理、就地调处、小事不出园区、大事不出镇”的目标。

2021年6月24日，位于杏坛镇的全区首个服务站——顺德区工程建设领域矛盾纠纷诉求服务站（高新区站）揭牌成立。目前，人社、住建、公安、司法、信访等部门已安排骨干力量，并购买社会专业服务，组建区联合执法巡查队，以服务站为切入点，在重点镇街大力推行实名制、分账制、工资保证金等“两制一金”管理制度，助力规范行业管理。

文/珠江商报记者谢意 通讯员徐健