10月29日上午，禅城区重点企业人力资源高管培训班开班，为企业带来最新人才扶持政策政策，并邀请人力资源管理名师现场授课，100名禅城区重点企业负责人、人力资源高管集体来“充电”。

本次培训班作为禅城区人才服务月系列活动之一，已经开办五期，共培训企业高管800人次。在五期的活动中均邀请了专业的导师团队，针对企业、个人提供符合实际需求的人才服务，得到良好的社会反响。

在培训班现场，中山大学管理学院博士后彭玉冰为企业负责人和高管授课，详细地阐述了人才战略对于企业发展的重要性。/佛山日报记者陈心如摄

“在进企业调研的过程中，我们发现很多的企业其实对现行的人才政策不是那么了解，开展培训班旨在通过近距离交流，打破这种信息不对称，让政策更有效益，让人才和企业得到更多实惠。”禅城区人才办的相关负责人说。

在培训班上，区人才办讲解演示了“禅城区人才发展大数据平台”，禅城区人社局从政策来源、修订内容、主要内容等方面详细解读了《禅城区推进“通济才智”工程建设实施办法》，禅城区住建局水利局解读了青年职工公寓政策，让与会的负责人和高管对禅城区人才引进、培育、激励和服务政策有了更深刻了解。

活动现场。/陈心如制作

为了解决禅城区企业人力资源管理问题，提升人力资源高管的专业水平，本次培训班还邀请了中山大学管理学院博士后彭玉冰授课，课程以“如何多维度识别人才”为主题，结合具体的案例，从识别人才的重要性、人才的标准、人才胜任力模型的构建、现代人才的识别方法等方面进行深刻解析，详细地阐述了人才战略对于企业发展的重要性。

禅城区首席人才联络官聘任现场。/通讯员供图。

“通过今天的培训不仅让我了解到了最新的人才政策，还让我学习到了专业的人力资源知识。”广东道氏技术股份有限公司人力资源主管葛小姐说，彭老师的课程专业性强，授课仔细，结合多个实际案例提升说服力，让她收获良多。

现场进行了首席人才联络官聘任仪式，100名企业负责人和高管被聘任为禅城区首席人才联络官。禅城区人才办相关负责人表示，希望联络官们能够成为党委政府和人才沟通的桥梁，将政策福利及时传达到各个人才，也欢迎企业对禅城区的人才工作建言献策。

接下来，区人才办还将开展系列人才服务月活动，着力提升禅城区人才引领发展潜力，完善人才政策体系搭建，打通人才与发展的结合点。

文/佛山日报记者陈心如 通讯员赵春晓