去年，新三水人、广东新翔星科技股份有限公司研发部经理潘科学决定定居三水，不走了。

2014年博士毕业后，潘科学进入新翔星公司，专注有机硅材料研发，带领公司研发团队突破技术难关，助力公司发展壮大。事业蒸蒸日上，三水给到的人才福利也越发丰厚，坚定了他“留下来”的决心。

功以才成，业由才广。近年来，三水区人力资源和社会保障局用好“1+10”等系列人才政策，大力推动引才、育才、留才工作，聚拢天下英才，为城市三水高质量发展积蓄新动能。

真金白银引才　扩充人才“雁阵”

这段时间，在新翔星公司的研发楼内，潘科学忙着带领研发团队，按照客户要求研制一款高性能的有机硅柔软剂。这个订单将为新翔星带来一笔可观的收入。

潘科学是南山镇引进的第一位博士。入职新翔星公司的7年来，他推动公司研发团队从无到有、从有到优，攻下一个个技术难关，屡获各级科研大奖，为公司发展壮大立下汗马功劳。

这几年，潘科学不仅见证了公司的发展壮大，还切身感受到三水聚才引智谋发展的决心和信心。

从1500元到7500元，从30万元到60万元……提到近年人才福利的变化，潘科学脑海里立马浮现出几组数字。2016年，他入围三水区第四层次“淼城英才”，可连续3年申领1500元/月的生活补贴。此后3年间，他晋级至第三层次“淼城英才”，上述补贴标准增至7500元/月。同时，其可享受的购房补贴从原来的30万元增至60万元。

“这几年，三水的城市功能越来越完善，生活环境更加宜居，引人留人的力度大幅提升。”潘科学说，在三水工作、生活，归属感越来越强。去年，他申购了一套位于三水新城的人才住房，决定今后定居三水。

随着2019年推出“1+10”人才政策，三水拿出更加丰厚的真金白银吸引人才，推动了人才和三水的“双向奔赴”。数据显示，2018年~2020年，三水增加近20万人口，其中高层次人才的数量和质量均显著提高，全区人才雁阵得到进一步扩充。

截至目前，三水区评定“淼城英才”六批、共67人次。

精准施策育才　让人才更好施展抱负

人才要向外招引，也要注重本土人才的培养。

在三水，一批具有一线操作经验、一技之长的专业人才，是全区经济社会发展进程中的一支重要生力军，其能量不可小觑、作用不可估量。近年来，三水区人社局精准施策，大力推动扶持和培育工作，引领一批技能人才快速成长，让其能在三水充分施展才华。

具体来说，三水在全区范围内开展职业技能培训，实行全民技能晋升补贴政策。2016年~2020年，全区举办职业技能培训5万余人次，企业适岗培训212家企业、42511人次，发放技能提升补贴超3400万元。

三水积极打破上级技能培训补贴政策限制，利用区资金为企业开展紧缺急需工种技能提升培训，迅速为企业培养一批急需人才。三水还启动企业新型学徒制工作，长效提升企业员工职业技能。

此外，三水区人社局近年将“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”这三项工程纳入重点工作清单，大力开展相关培训活动或技能竞赛，推动高质量就业落到实处。

2019年起，三水大力实施“粤菜师傅”工程，至今共组织了30期区级粤菜专项能力培训、84期餐饮人才职业技能培训班，共计培养4006人次。图为2021年9月，三水区举行“潮玩淼城·品味三水”粤菜师傅广府风味菜烹饪职业技能竞赛。佛山日报记者赖基润摄

聚焦内培人才，三水还注重用好激励机制，带动技能人才成长。2018年起，三水每隔两年开展区级突出贡献高技能人才评选活动，营造尊重技能人才、崇尚技能的良好社会氛围。目前，三水有20人获评区级突出贡献高技能人才，其中，第二届评选活动中，津贴奖励标准从此前的2万元增至5万元。

赵学军是北汽福田汽车股份有限公司佛山汽车厂车身部的高级经理，获评第二届三水区突出贡献高技能人才称号。在他看来，三水是一个重视人才的城市，近年来为高技能人才提供了很好的成长和发展平台，自己将把荣誉转化为动力，发挥带头作用，做出更大贡献。

真心实意留才　解决人才后顾之忧

强泽晟是一名安徽籍的本科毕业生，到三水就业两年多，目前在广东葆德科技有限公司从事人事方面的工作。成功申领三水区高校毕业生实习留任补贴后，他最近还申领到了4万元的购房补贴，决定今后安心在三水发展。

人才引得进、培育好，如何让人才留得住，与产业、城市同频共振更是关键。针对“留人”课题，三水区人社局推出“真心实意”的服务，解决人才的后顾之忧。

针对高校毕业生，三水近年不断完善相关政策，推出高校毕业生租房补贴、购房补贴、实习岗位及实习留任补贴等，吸引更多优秀毕业生选择和扎根三水。

实施人才安居工程，也是三水“留人”的一项重磅举措。2019年，三水配套建设了6万多平方米、共531套的首期高层次人才住房，以低于市场价的优惠价格面向全市的领军人才及区内的企业、教育及医疗卫生人才销售。

截至去年底，上述人才住房已“名花有主”。接下来，三水7个镇街将陆续推出9个人才住房项目，今后作为人才住房出售或人才公寓出租，惠及更多人才。

为进一步做优人才服务，三水去年设立三水高层次人才服务专区，通过建立高层次人才联谊会及博士俱乐部等社团平台，努力为各类高层次人才提供优质高效、便捷舒适的“专区式”人才服务平台。三水还积极整合全区人才服务力量，依托三水区人力资源服务专区为各类人才提供一站式服务，提升人才服务质效。

厚植人才“第一资源”，激发创新“第一动力”。着眼未来，三水将推出升级版人才政策，吸引八方人才，为城市高质量发展提供源源不断的智力支撑。

数读三水“十三五”人才“家底”

●拥有高级职称人才1996人。

●“淼城英才”中有博士45人、各类领军人才35人，其中国家级人才2人。

●拥有技能人才10.6万人，其中高技能人才1.5万人。

●现有11家科研工作站、8家博士后工作载体。

●配套建设6万多平方米、共531套区首期高层次人才住房。

●核发各类人才补贴2247.12万元。

文/佛山日报记者何艳纯 通讯员梁劲鹏