手握超过1000项国家专利，过去四年营收增速平均达37%以上……佛山上市公司小熊电器股份有限公司（以下简称“小熊电器”）已发展至第15个年头，与企业发展并驾齐驱的，还有其亮丽的“同心圆橙色党建工作法”党建品牌。

持续探索创新，小熊电器走出了党建工作与企业发展融合的新路子，并计划将党建工作纳入上市公司章程，以学习型党组织建设的实际成效，为企业发展提供不竭的精神动力和智力支持。

“两培、四有、三贴近”共筑“同心圆”

在200多平方米的区域内，党员不仅可以上党课程，还能看红色电影，阅读红色经典书籍……7月28日，小熊电器党群服务中心正式揭牌成立，顺德又一个重要党建服务阵地投入使用。

今年7月，小熊电器成立党群服务中心。/企业供图

今年以来，小熊电器党建工作动作频频：继成为顺德区非公经济组织党建工作示范点之后，还获得佛山市“两新”组织先进基层党组织荣誉，成为顺德区互联网行业党建示范点。

2012年6月，小熊电器成立了党支部，2021年5月升格为党总支，现有党员67名。“小熊电器在党建实践中，探索出‘同心圆橙色党建工作法’，将党建与企业发展紧密联系。”小熊电器党总支书记郭礼龙表示，小熊电器计划将党建工作写入公司章程，把党的建设融入公司治理各个环节。

坚持党建引领，小熊电器形成了“两培、四有、三贴近”的党建工作模式，把全体党员和员工凝聚起来，共筑“同心圆”，为实现企业发展目标努力。

在“两培”方面，小熊电器不仅努力把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，还在重点技术岗位设立了党员先锋岗，发挥党员的先锋模范作用，推动技术创新上创先争优，目前公司内70%以上的党员均是企业技术或管理骨干。

支持决策有总支、关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，这是小熊电器实施“四有”制度的体现。党总支在日常工作中参与公司事务，为公司发展建言献策；　党员以身作则，在执行公司决策、服务群众、技术攻关中作表率，增强企业可持续发展后劲。

小熊电器党总支联合工会开展“助学圆梦”活动，资助员工子女在高等院校就学圆梦，对于今年被全日制本科院校录取的10位员工子女，每位资助1000元，让每位员工在公司都能感受到家的温暖。企业供图

小熊电器还积极推进服务型党组织建设，开展“三贴近”举措，凝聚企业发展力量：让党建工作贴近企业经营管理、贴近基层员工生活、贴近党员心灵之声。公司成立了工会、团支部、关心下一代委员会，各机构组织的负责人均由党员兼任。以党总支为核心，推动党建带群建，定期组织丰富多彩的活动，丰富职工的生活，共同营造温暖、欢乐、活泼的企业氛围。

多维党建平台推动企业发展

一根火柴可以照亮整个世界，一个金点子可以成就一个奇迹。作为国民创意小家电品牌，小熊电器以技术领先、差异化、创新性的发展战略推动公司的发展，先后获得超过1000项国家专利。

金点子源于创新以及不断地学习。在加强学习型党组织建设方面，小熊电器多措并举，通过党史学习教育推动党员增强学理论、学技术和解难题的积极性，增强员工的理论素质和业务技能。

“推动学习型党组织的建设，就是推动学习型企业的建设，从而促进企业的长远发展。”郭礼龙表示，结合中国共产党的百年奋斗历程开展党史学习教育，建立“集中课堂”“红色讲堂”“实景课堂”等多维度的党建学习平台，助力企业发展。党史学习教育与公司创业史教育相结合。通过创业史文图展示厅、创业经验分享会等方式，汲取精神营养，凝聚实现公司百亿目标的力量。

小熊电器设立的党建书吧。佛山日报记者杨婷摄

党史学习教育与党建阵地、党建示范点建设相结合。把党群服务中心、公司OA系统党建模块作为学习宣传阵地，增强党组织的凝聚力和影响力。

党史学习教育与党建结对共建相结合。与市委老干部局、市税务局等单位开展党建结对共建，加强党史学习教育的深度和广度。

党史学习教育与员工廉洁教育相结合。开展主题为“学百年党史、树廉洁新风”的员工廉洁教育活动，通过党风廉洁教育专题党课、举办全员参加的廉洁自律有奖知识竞赛、查处违纪案件开展警示教育等，强化员工政治担当。

同时，小熊电器还开展党史学习教育现场教学，“身边的共产党员”事迹学习分享会、“大巴党校”走进标杆企业以及探索在互联网上设立“小熊党建广播站”等形式，将党史学习与实际工作结合起来，从党史的深学细悟中找方向、寻良策，汲取奋进力量。

小熊电器手握超过1000项国家专利。佛山日报记者杨婷摄

2020年，小熊电器实现总营收36.6亿元，同比增长36.2%，增幅连续5年保持在23%以上；实现归属于上市公司股东的净利润4.28亿元，同比增长59.64%，增幅连续4年保持在26%以上，成绩亮眼。

“企业党建，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”郭礼龙说。

文/佛山日报记者杨婷

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