编者按

历史是人民写就的。过去五年，是三水加快迈向高质量发展的五年，也是数十万三水人民拼搏进取的五年。城与人，在风云激荡的时代大潮中乘风破浪，携手向前，互相成就。为迎接三水区党代会的召开，《佛山日报·今日三水》即日起推出“党代会特辑·我的三水我的城”专栏报道，聚焦三水创新驱动、产业升级、城市建设等多个领域的建设者、推动者、见证者、受益者，讲述奋斗故事，反映城市变迁，折射时代弧光，展现家国情怀。他们是我们的身边人，他们与三水这座城的故事也发生在我们身上；他们所秉持的攻坚克难、精益求精、执着坚守、无私奉献的精神，将激励我们一步步向梦想靠近，也将推动三水创造新的辉煌。敬请垂注。

长期泡在实验里工作的任东翔，身上经常贴满医用绷带、膏药贴，一贴就是两三天。任东翔是佛山南宝高盛高新材料有限公司（以下简称“南宝高盛”）初级化学师，他研发的每一款产品，都经过了他的反复试验。

从华南师范大学毕业后，辗转在深圳等城市工作，任东翔选择了三水作为深耕事业的目的地，扎根此地已有10年。在这里，他专注医用和泛家居热熔胶研发，创造出多项发明专利，还将中国专利优秀奖收入囊中，为企业开拓市场添上创新助力。

“三水是适合逐梦创新的地方。”任东翔说，科技人员需要能静得下来、沉得下心的研发环境。在三水，他找到了心中所想。

从深圳到三水  他找到了发展舞台

“这在当时还是一个新兴领域。”任东翔回想十年前刚来到三水时，他所进入的新材料行业，还只是在起步发展阶段。新材料，也是三水当年聚力发展的新兴产业之一。本科学习材料化学专业的任东翔，深深觉得新材料领域有自己的用武之地。

任东翔说，毕业后也曾在深圳工作过，但感觉那里更侧重第三产业的创新，他要施展专业所长，还是需要回到制造业去。时间印证了任东翔的选择，三水制造业土壤成了他的创新舞台。

在南宝高盛，任东翔主要负责医用、泛家居两个板块的热熔胶研发。“新的应用领域，有很大挑战，也意味着有更大发展空间。”任东翔说，热熔胶过去主要应用于标签等小物件，在生活、工业等领域应用很少，但热熔胶环保特性明显，如果能更广泛应用，将有很大的市场。

医用热熔胶对无毒性、肤贴性、耐低温、耐汗性等性能要求更高，很多细分性能不仅没有行业标准，还有很多技术空白有待填补。任东翔长期泡在实验室里，研究原料、调整配方、设计参数、反复试验，针对客户需求来研发适合市场的产品。

任东翔正在使用捏合机制作小批量实验产品。/佛山日报记者赖基润摄

2018年，任东翔自主研发的一项个人专利，实现了热熔胶膏药贴代替天然氧化锌制的膏药贴，填补了行业空白。这个项目在2013年就启动，但任东翔和研发团队经历了3年半的摸索，还是毫无头绪。后来，任东翔找到了突破点：“既然市场上的通用材料效果不好，那就要从原材料着手。”

南宝高盛对任东翔的想法很支持，联手上游材料供应商共同进行原材料研发，再应用到该热熔胶膏药贴的产品研发中，果然成功了。任东翔的该项专利还获得了中国专利优秀奖，产品为企业带来了新的增长点。

企业崇尚创新　他找到了事业归宿

三水新兴产业快速发展，让任东翔有了施展拳脚的广阔空间。他在南宝高盛期间，个人牵头研发的发明专利已获得2项授权，还有1项正在申请中。“每一个产品都像是自己的孩子，都希望它成长快、更顶尖。”任东翔说。

对待每一项技术、每一件产品，任东翔都拿出了最大的耐心和专注。在技术人眼里，创新不是一蹴而就的事情，要耐得住寂寞，更要经得起失败。任东翔说，每一次重大技术革新，都经历漫长的研发过程，稍微急功近利都难以成事。

而任东翔所在的南宝高盛，正好为他和同事们提供了足够宽容的创新环境。例如，此前获得国家级专利奖的热熔胶膏药贴技术，从研发到面世用了足足5年。任东翔为青岛海氏海诺集团研发的新型医用胶带、运动绷带项目，成功优化了耐低温性能，也经历了4年研发才推出市场。

任东翔在生产车间检查应用于防水卷材的产品。/佛山日报记者赖基润摄

不鸣则已，一鸣惊人。南宝高盛给予科研人员足够的自由度，也换来了可观的新市场。近四五年间，在医用热熔胶技术屡获突破的带动下，南宝高盛销售收入持续快速增长，产品供应到各大知名医药企业。

近两年，任东翔负责的泛家居热熔胶，突破了系列应用技术瓶颈，广泛应用在建材、家具、家电等领域，助力企业收获了慕思等知名客户。短短两年间，南宝高盛的泛家居热熔胶已经占据全国市场供应量的10%。

重视人才、崇尚创新的南宝高盛，获评为2020年佛山市标杆高新技术企业，成为三水23家市级标杆高企之一、510多家高企中的佼佼者，引领着新材料行业创新前行。

地方重视人才　他找到了心仪环境

在创新氛围日渐浓厚的企业、城市工作，让任东翔感觉特别安心。他已经安家在乐平镇——佛山国家高新区三水园所在地，将这里定为自己扎根发展的目的地。

“在入行之初，一位前辈告诫我，要想在一个行业有所成就，一定要深深扎根。”任东翔把这句话记在心中，并用实践来印证。在他看来，三水新材料行业的根基深厚、龙头企业集聚度高，彼此你追我赶、共同进步，是富有活力、适合人才扎根的土壤。

新材料行业是发明专利的“高产”领域，技术更迭速度之快，为科研人员带来不少压力。“我们不仅要超越对手，也要超越自我。”任东翔说，即使是同一个产品，技术部门都会不断在技术上做改进，一般3个月到半年就会有小革新。

任东翔正在做医用绷带的持粘数据测试。/佛山日报记者赖基润摄

任东翔说，技术岗位是个高压岗位，更需要周边有适合放松心情、调节节奏的环境，三水就有着能让技术人员静得下心的环境。压力大的时候，任东翔经常到周边的文化景点转转，释放压力。

“最初来三水的时候，没想到会在这里扎根。”然而，不仅任东翔，他还有很多同事都选择留在了三水。南宝高盛20多人的研发团队，大部分都毕业于国内重点高校，来了之后选择离开的人很少。

任东翔说，研发团队都很年轻，却很稳定，工作氛围很棒。在他看来，年轻人才愿意留在三水，与三水的创新环境、人才政策持续优化不无关系。他和不少同事都享受到三水的人才政策福利、补贴，增强了他们对当地的归属感。

2020年，任东翔被授予“三水第六批次淼城英才”称号。他笑言，这激励了不少同事潜心做研发，大家都希望能拿出创新实绩，去证明自我、实现价值。

数读三水“十三五”创新发展

●增加449家高新技术企业，高企数量达519家，居全市五区第三位。

●新增佛山市标杆高新技术企业18家、佛高区瞪羚企业18家。

●有各级工程中心507家；各级企业技术中心97个，比2016年初增长超过200%。

●规模以上企业研发机构建有率从24%提升到56%，年均增长约10%。

●新增国家级孵化器1家、国家级孵化器培育单位1家、国家级众创空间两家。

●企业获得广东省科学技术奖一等奖。

●拥有高级职称人才1996人。

●“淼城英才”现有博士45人、各类领军人才35人，其中国家级人才2人。

●拥有技能人才10.6万人，高技能人才1.5万人。

●现有11家科研工作站、8家博士后工作载体。

●配套建设6万多平方米共531套区首期高层次人才住房；核发各类人才补贴2247.12万元。

文/佛山日报记者梁楚欣