走进广东健力宝股份有限公司（以下简称“健力宝”），“不忘初心　牢记使命”“做时代先锋”“以人民为中心”等标语随处可见，党史资料、党建活动照片张贴在生产车间、办公楼等区域，形成党建学习阵地与空间。

历经37年风雨，健力宝始终以党建为引领，做实做强党建工作，规范党建阵地建设，加强党员教育管理，积极发挥党员先锋模范作用，不忘发展初心，坚持做健康安全、群众信赖的饮料产品，成为中国饮料行业的龙头企业。

党建凝心　组织阵地全覆盖

健力宝诞生于1984年，同年随中国体育代表团出征洛杉矶第23届奥运会，因中国队实现了金牌零的突破而一炮而红；1989年，健力宝销售额达到5亿元，比1984年增长了140多倍，同年成立党委。

火车跑得快，全靠车头带。2002年，健力宝虽由国有企业成功转制为股份制公司，但始终坚持党建引领，把党建融合到整个经营管理当中。“健力宝坚持以党建为引领谋发展，把准企业持续发展的方向。”健力宝党委书记李洪民认为，健力宝屹立发展37年，通过做强党建工作，更深入地了解国家政策，看清经济发展方向，及时调整企业经营方向。

健力宝党委将支部建在部门上，下设11个党支部，把党建渗透到各个领域，实现党建工作与企业生产经营深度融合。2020年，健力宝党委还优化组织设置，把全国四个分厂党组织纳入企业党委管理，形成全国性跨省份的企业党组织，让各生产基地的党组织更加紧密地联系在一起，形成业务和党务双向同步、双向发展的组织架构。

党员群众在哪里，党的阵地就建到哪里。健力宝不仅拥有198名在册党员，还有奔波在全国各地的90多名流动党员。对此，健力宝党委今年成立营销中心党支部，建立流动党员微信群，加强“指尖上的管理”，开启“线下集中学习+线上学习共享”同步学习模式，让流动党员学习不掉队，增强流动党员的归属感。

健力宝党委在车间、办公区域打造红色车间、党群中心、党建文化长廊等阵地，潜移默化地将党的历史、理论、政策向党员职工宣传，形成浓厚的红色文化氛围；并与其他党委、党支部进行共建，资源共享，开展党史学习知识竞赛、外出参观学习等活动，凝聚党员力量，增强党员党性修养。

健力宝党委开展学党史活动。企业供图

在健力宝党委的领导下，11个党支部横向到边、“各有所长”，组织网络实现了全面覆盖，党员有党组织依靠、有发挥作用平台、有建言献策渠道，党的领导核心地位得到了巩固。

党员带头　提升企业发展力

在健力宝，近200名在册党员在关键岗位上带头建言献策、攻坚克难、帮带技术，逐步成长为业务骨干，成为健力宝发展的排头兵。

有着13年党龄的王小鹏便是其中一员。2019年，健力宝三水厂生产部部长、工程师王小鹏发现企业2套冰机制冷系统的18台制冷机各自独立控制，导致制冷系统能耗大及丙二醇温度波动大，提出增加智能集控全自动系统，解决制冷剂不联控的问题。王小鹏的意见被采用，智能集控全自动系统投用至今，企业节约用电178万度，节省124.6万元。

王小鹏不畏挑战、主动创新的党员作风影响、带动了身边同事，企业“比学赶超”的氛围愈发浓厚。健力宝三水厂总经理黎胜伦深受王小鹏影响，去年向党组织提交入党申请。

健力宝党委还通过实施党员设岗定责，在技术攻关、产品生产、新品推广等重要环节，成立党员突击队，发挥党员先锋模范作用，并开展“立足岗位比贡献”、“我为企业发展献一技”金点子提案、“争标兵、当能手”岗位技能竞赛等活动，带动职工共同参与公司发展谋划，推动党工共建工作，为企业发展筑牢了坚强的组织堡垒。

健力宝党委组织党员外出参观学习。企业供图

关键岗位有党员把关，关键时刻有党员带头。今年6月，健力宝接到“庆祝中国共产党成立100周年大会”组委会通知，提供10万瓶经典款健力宝。时间紧、任务重，健力宝党委、北京分厂党支部号召党员出列，加班加点生产，按时按需提供了饮料。

“党建工作做好了，企业的凝聚力、战斗力、生产力也就提升了。”李洪民说，接下来将举办优秀党员表彰活动，培养更多有活力、技术专长的年轻员工成为党员，为企业发展注入蓬勃动力。

文/佛山日报记者卢钰仪