2021南海大城工匠 | 数看2021年南海大城工匠

佛山日报2021-09-28 14:11

大城工匠之精神，在牢固树立的国家民族意识，在精益求精的质量意识，在勇于革新的创新意识，也在永不止步的传承意识，这些核心要义在2021年南海大城工匠身上皆有体现。

经过广泛自荐、资格审查、专家初审、面试复审、部门　审查等环节，本次命名的30名南海大城工匠大城工匠从近300名报名者中脱颖而出，实属百里挑一。他们来自南　海各个区域、各行各业，从40后到90后，从基层技

术人员到高级管理者，无一不代表着企业　和行业最先进的技术水平，他们也是　南海产业格局发展变化的生动写照。

1、地域分布　　

30名南海大城工匠所属企业基本覆盖7个镇街，呈现出“百花齐放、群芳争艳”的良好局面。因长期的产业积淀，桂城、狮山两个产业大镇入选人数相对较多。其中桂城街道有11名入选，狮山有8名。里水、丹灶、大沥三镇“两高四新”产业迅速崛起，创新研发等方面呈现蓄势待发之势。其中，里水入选5人，比2019年多3人，迎来新兴产业发展的关键期和机遇期。

2、年龄结构　　

本届大城工匠中，1970年（含）之后出生的70后和1980年（含）出生的80后成为中坚力量，分别有12名和9名，总占比达70%；此外，还有5名60后、1名50后和1名40后。这不仅体现出大城工匠在技能上的长期沉淀和积累，更体现出他们日复一日、年复一年的坚守精神。

值得注意的是，本届大城工匠首次有90后亮相，有2人获命名。他们不仅代表工匠新生力量，也是新技术、新行业迅速崛起的有力表现。

3、性别结构　　

30名南海大城工匠中，男性占22席，占比73%，女性8席，占比27%。尽管男性依旧是工匠的主力军，但女性人数是2019年南海大城工匠女性人数的4倍。女性正成长为南海高质量发展征途上重要的力量。

4、文化特征　　

本届大城工匠学历涵盖高中、中专到研究生各个阶段，整体呈现高学历趋势，这不仅体现了南海大城工匠命名不唯学历、公平公正，也体现了南海各行各业更新迭代、“两高四新”产业发展对高层次人才的需求。　　

整体来看，南海大城工匠的学历呈正态分布趋势，本科以上学历（含本科）的大城工匠占比达67%。

5、职称结构　　

本届大城工匠整体呈现高素质特点，既有高级管理人员，也有从基层做起在一线磨炼成才的技师，高级职称、中级职称、初级职称均有涉及。其中，拥有高级职称人数是上一届的2.5倍，多达20名，占比达67%。中级职称和初级职称的合计3名，占比合计10%；技术员1名，占比为3%。　　结合前文对学历的统计来看，说明要成为大城工匠，不一定要有高学历高职称，也不一定是高级管理者，但一定要有真实才干、追求极致、精益求精、锲而不舍的工匠精神。

6、技术技能　　

从获奖情况来看，30名大城工匠所获奖项遍及区、市、省和国家等多个级别，共有26人获得市级以上奖项，其中有3人包揽所有级别奖项。　　

具体来看，有3人获得国家级奖项，10人获得国家级行业内奖项。在国家级奖项中，有2人曾获评“全国技术能手”，颇具含金量。

7、创新成果　　

从申请专利数来看，30名大城工匠有丰富的研发和创新成果，其中有17人申请专利数在10件（含10件）以下，7名申请专利数在11~30件之间，5名申请专利数达到31~50件，还有一名申请专利数多达212件。不论数量多寡，他们都在科技创新的道路上努力践行着初心和使命。

8、突出贡献　　

南海大城工匠的突出贡献主要集中四大领域。其中，在助力行业技术革新方面表现突出的有13名；其次有8名工匠通过多种手段攻克行业技术壁垒；第三，有5名工匠通过创新填补国内技术空白并跻身国内先进水平；另外有4名工匠在传道授业解惑传承上表现突出，为企业和行业培养出一批批技能人才。