围坐一堂！农村社区、城市社区优秀党组织书记为狮山罗村青年干部传经送宝

4月9日，狮山镇罗村社会管理处举行社区新进干部、青年干部座谈会，17个社区的新进干部、青年干部围坐一堂，学习社区优秀治理经验，提升社区治理能力，为群众办实事。

狮山镇罗村社会管理处举行社区新进干部、青年干部座谈会。

“大家好，我是社区新进干部……”会上，36名社区新进干部、青年干部分别进行自我介绍，拉开了座谈会序幕。狮山镇委委员，罗村社会管理处党委书记、主任何宇聪寄语大家，作为新进干部、青年干部，要做到勤学好问、扎根基层，尽快学习各项规矩，做一个有口碑、接地气的干部，同时在工作中要抬头看路，挺直腰杆，紧跟社区党委书记的思路，做好本职工作。

狮山镇委委员，罗村社会管理处党委书记、主任何宇聪现场寄语。

为丰富新进干部、青年干部社区治理经验，罗村社会管理处还特邀招大社区党委书记、居委会主任、经联社社长招国强，罗湖社区党委书记、居委会主任黄黎意分享各自“深耕”农村社区和城市社区多年来的社区治理经验。

招国强围绕“锻造勇担重责、改革创新的干部队伍”主题，提出基层干部要遵守“以学为先、以用为本、以干为要”的基本理念，强化身份意识、学习意识、创新意识等，苦练本领，成为勇于担当、适应新时代发展的后备力量。

招大社区党委书记、居委会主任、经联社社长招国强分享经验。

黄黎意则以“调动资源参与社区管理，更好发挥党组织在基层的领导力、组织力和影响力”为主题，表示社区党委要发挥党组织在基层的领导力、组织力和影响力，善于用自己的力量调动大家的积极性，构建社会治理共同体，同时用心去做好每一项工作，营造良好的社区氛围。

罗湖社区党委书记、居委会主任黄黎意分享经验。

“真的受益匪浅！”已有9年基层工作经验的状元社区“两委”干部黄湛良听完分享后感叹连连。黄湛良表示，两位书记分享的经验各有特色，他从中学到了不少鲜活经验。作为探索社区基层治理工作的一员，未来他将结合状元社区的发展特点，认真思考积极创新，发动社区群众去服务群众，做到“小事不出小区，大事不出社区”。

“接下来5年，每个人都要思考自己的成长，多学多问。”何宇聪表示，基层的发展离不开人才的支撑作用，建设基层治理人才梯队是罗村社会管理处党委、社区党委层面需要攻克的一个重要课题，罗村社会管理处将会准备更多面向青年干部的培训，让青年干部开阔眼界、提升自信，同时增强自我学习的能力。

现场，狮山镇罗村社会管理处党委副书记、副主任李鹏还对参会青年干部进行廉洁提醒谈话，要求大家自觉知法学法守法，保持敬畏心理，依法依规做事，公开公平公正地服务群众。

狮山镇罗村社会管理处党委副书记、副主任李鹏对参会青年干部进行廉洁提醒谈话。

文/图 珠江时报全媒体记者 彭燕燕 通讯员/周永佳