南海交出稳就业亮眼答卷！2020年发放稳岗补贴超亿元！
发放稳岗补贴近1.09亿元、全年城镇新增就业人数2.9万人，城镇失业人员再就业逾1.04万人……1月18日，南海区稳就业行动推进会暨2020年南海区人力资源社会保障工作会议在南海迎宾馆举行。
2020年，面对疫情冲击等挑战，南海区人力资源和社会保障局坚持把“稳就业保就业”作为重大政治责任和第一位的工作，及时研判就业形势，积极落实政策措施，切实加强就业服务，确保就业局势总体稳定。
会议现场。
亮答卷
稳岗补贴超亿元，五子齐发“稳就业”
就业是反映民生和宏观经济的重要指标。2020年，面对疫情冲击等挑战，南海区人社部门以实际行动诠释初心和使命，在“稳就业保就业”方面积极落实优惠政策措施，切实加强就业服务，多举措推进就业创业工作，激活南海就业创业活力，交出了一份稳就业、保就业的亮眼答卷。
南海人社实行“职∙等你”公共就业服务提升计划，通过启用区人力资源智慧市场，开展“职∙等你”求职招聘40多场。
一组数据可以说明：2020年，南海发放稳岗补贴近1.98万批次近1.09亿元；发放受影响企业失业保险费返还金额约2.05亿元、惠及企业723家；全年减免社保费约53.04亿元、惠及参保企业约12.27万家；全区参加线上线下招聘企业近3000家次，累计提供近1.5万个职位、逾6.6万个岗位，求职者简历近12.2万份（其中应届高校毕业生简历逾1.6万份），帮助实现就业逾4.4万人次。
“我们始终坚持完善政策体系，营商环境得到了很好的改善，政策支持力度更大，针对各类群体的特点分类施策。”南海区委组织部副部长、区人社局局长黄丽意表示，南海区人社局以“南海稳企十五条”“南海复工十条”等暖企政策为抓手，出台实施稳岗、灵活用工、社保减免等一系列暖企扶持政策，多项业务全流程网办、零跑腿，坚定企业发展信心。
2020年，围绕“惠民暖企，抓稳尽保”主线，南海区人社局及时策划开展了“就在南海，人社撑你”2020年稳就业行动，积极探索稳就业、保就业“南海经验”。
在今天的总结会上，现场利用表演和视频的形式将 “职∙等你”、 “创∙就营”、 “技∙能升”、 “政∙当时”、 “园∙梦圆”五个子项目的具体内容生动地展示出来，让大家清楚了解了2020年南海区人社局的亮点工作。
具体来说，“职∙等你”公共就业服务提升计划，通过启用南海区人力资源智慧市场，开展“职∙等你”求职招聘40多场，开发公益性岗位，开展微视频征集等，持续提升公共就业服务水平；“创∙就营”优秀创业项目资助申报活动，通过征集评选全区优秀创业项目，提供资金75万元，并重点扶持优秀创业项目及团队，推动创业带动就业；“技∙能升”职业技能提升行动，通过举办“技∙能升”职业技能竞赛20多场，开展大城工匠工作室申报评选及优秀高技能人才评选等，切实提高劳动者技能水平；“政∙当时”稳就业政策进基层巡回宣讲会，通过各镇（街）开展专场宣讲和设摊咨询，并全程线上多平台直播获超50万人次收看，录制课件分发传播，有效促进稳就业政策推广落实；“园∙梦圆”人力资源服务产业园揭牌开园，打造专业化、国际化人力资源配置平台，首批引入12家优秀人力资源服务机构，并研究出台扶持办法，加快全球创新资源和人才资源集聚，为推动高质量就业提供助力。
黄丽意表示，五子齐发、攥指成拳、凝聚合力，不断探索稳就业、保就业“南海经验”，全力保障劳动力就业。
南海人社举办“创∙就营”优秀创业项目资助申报活动，重点扶持优秀创业项目及团队，推动创业带动就业。
开新局
加大灵活用工支持，打好就业保卫战
2021年是“十四五”的开局之年，面对错综复杂的国际形势和艰巨的改革发展任务，南海区委区政府发出了“胸怀‘两个大局’，不断开创南海高质量发展新局面”的号召。本次会议更是提出稳就业工作必须在危机中育新机，于变局中开新局。
迈入“十四五”时期，面对持续存在的就业压力，黄丽意表示，要切实做好“稳就业”“保就业”，实现更高质量和更充分就业，就要加快融入以国内大循环为主、国际国内双循环相互促进的新发展格局，将重点关注“双循环”带来用工需求的变化。
当前，南海的制造业除了从传统制造向更高质量的新制造转变，同时也在向数字化转型；同时产业转型升级不只是传统制造业转型升级，也涉及新产业。“因此，我们全面深入落实稳就业、保就业政策，坚持减负、稳岗、挖潜并举，加大对灵活就业、新就业形态支持力度，进一步拓展新的就业空间，统筹推进各类重点群体就业创业，探索稳就业、保就业‘南海经验‘。”黄丽意说，2021年将力争全区城镇新增就业人数达2.8万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，确保南海区就业形势大局持续稳定。
与此同时，南海人社局将深入实施失业保险浮动费率、失业补助金政策，落实失业保险促进稳岗、提升技能等系列惠企政策，进一步强化预防失业、促进就业的政策效应。此外，还将充分发挥创业带动就业倍增效应，多举措促进创业带动就业，加强创业孵化基地建设，鼓励其提供低成本、高质量的创业孵化综合配套服务，切实发挥创业孵化作用。据了解，截至2020年底全区创业孵化基地共24家，其中省级示范2家、市级7家(含3家示范）。
在人才对接服务方面，南海区将充分发挥人力资源智慧市场作用，优化提升公共就业服务，实现劳动用工和求职招聘的快速精准对接。随着南海人力资源服务产业园的开园，南海也将出台产业园扶持办法，加快引进国内外知名人力资源服务机构，促进人力资源有效开发与优化配置，加速推进本地人力资源新业态发展。
促发展
赋能新业态 揽人才促高质量发展
当前，南海正值“双区驱动、双城联动”战略机遇期，将以构建“两高四新”现代产业体系为方向，努力抢占新一轮产业发展制高点。
随着“两高四新”产业体系不断发展，不少新就业形态强势崛起。新就业形态创造新机遇，当前个体经营、非全日制用工以及新就业形态等灵活多样的就业方式日益增多，正成为吸纳就业的重要渠道。
为此，南海区坚持开放引才、重点育才、全力爱才，深入实施“粤菜师傅”、“广东技工”、“南粤家政”等3项工程，持续实施技能提升计划，不断完善人才政策和管理服务，加速推进技能人才队伍建设，以更加坚实的人才智力支撑促进南海实现高质量发展。
具体包括：大力培育“粤菜名厨”，积极创建省、市粤菜师傅培训基地和粤菜师傅大师工作室；加速开发三项工程专项技能提升项目，持续开展职业技能提升行动，推广实施企业自主评价、企业新型学徒制。加大对家政服务企业政策扶持力度，鼓励申报“省级家政服务龙头企业”“省级家政服务诚信示范企业”，推动家政服务培训示范基地建设，支持开展家政服务业技能培训等。
同时，南海区人社局还将积极完善职业技能培训评价体系，全面强化技能人才激励扶持，助力南海“鲲鹏人才计划”落实。黄丽意表示，“南海在探索高技能人才与专业技术人才贯通发展，研究将专项能力考核、职业技能等级认定等证书纳入积分入学、入户等加分项目，探索开展港澳人才职业资格互认机制。”
而对于就业重点人群、重点地区、重点行业，南海区将强化保障农民工工资支付工作，推进专职巡查队伍与自主申报平台深度融合，积极构建和谐劳动关系。
2020年，一场新冠肺炎疫情考验着城市的应变能力、组织能力和治理能力，也考验着社会保险应对风险和危机冲击的能力。
2021年，南海区将深入实施全民参保计划，切实加大养老保障力度，按上级规定落实养老保障待遇政策，加快发展企业年金、职业年金等补充养老保险。同时，深入落实工伤保险省级统筹，加强工伤保险执行标准化建设，健全工伤认定考评机制，加强社保卡应用推广，探索南海居民服务“一卡通”。
数读南海稳就业成绩单
2020年减免社保费约53.04亿元、惠及参保企业约12.27万家。
发放受影响企业失业保险费返还金额约2.05亿元、惠及企业723家。
发放稳岗补贴近1.98万批次，近1.09亿元。
发放失业补助金超2.55万人、约2359万元。
全区参加线上线下招聘企业近3000家次，累计提供近1.5万个职位、逾6.6万个岗位，求职者简历近12.2万份（其中应届高校毕业生简历逾1.6万份），帮助实现就业逾4.4万人次。
全年城镇新增就业人数2.9万人，城镇失业人员再就业逾1.04万人，促进创业2800人，创业带动就业人员7500人次，城镇登记失业率2.4%。
全年开展技能人才培训约1.4万人次，其中高技能人才培训逾4000人次，发放技能提升补贴近7500人、逾1414万元；全区技能人才总量达25.9万人、专业技术人才总量达17.25万人。
文/珠江时报记者 方婷 通讯员 刘虎林
图片由通讯员提供