人物档案：
王志英是广东申菱环境系统股份有限公司铆焊组组长，于2005年加入申菱环境。做好一件事不难，难的是十年如一日地做好一件事。近16年来，王志英始终坚守在焊接的工位，从普通的焊工，到成为带领团队的铆焊组组长，再到2016年被评为首届“佛山·大城工匠”，诠释了在平凡岗位上精益求精的工匠精神。至今，王志英提出了近千条改进生产技术的合理化建议。

走进申菱环境焊接车间，王志英戴着护眼镜和防护手套，手持焊枪在工位上专心工作。不一会儿，管道焊接完毕，咬合处十分精美齐整。

这是王志英的工作日常，成为大城工匠之后，他又多了一个新的身份——焊接实训师，除了给校企合作的学生上实训课之外，公司所有新入职的焊接工人几乎都需要经过他的培训才能上岗。

“既然成为标杆，那么就应该更加严格要求自己，要比别人做得更好，带动更多的人成为工匠，才对得起大城工匠这个称号。”王志英说。

坚守：

16年练就精湛的焊接技术

1996年，16岁的王志英在老家河南洛阳的技校学习电焊，自此和电焊结下了不解之缘。2005年，在朋友的介绍下，他来到了位于顺德陈村镇的申菱环境工作。在将近16年的时间里，王志英一直待在一个地方：焊接车间；只做一件事：焊接。

焊接看似简单，实则对细节和专业的要求度非常高，王志英丝毫不敢马虎。在焊接车间并不显眼的工位上，他专心致志地工作，焊花飞溅间，一件件产品焊接成型。记者留意到，王志英的防护手套和工衣上有很多被焊花喷溅留下的痕迹。这些年来，他已忘记自己换过了多少套工衣。

“焊接技术一直在不断革新，从手工电弧焊到引进CO2气体保护焊，我们紧跟时代，不断学习进步。”王志英说，作为大城工匠，做出来的产品不仅要符合行业标准、公司标准，更要严格要求自己，在符合标准的基础上力求精益求精。

目前，王志英在公司带领一个8人团队。轮流诵读工艺要求，这是他的组员每天在早会上必须做的第一件事。在他看来，只有熟读工艺，才能最大限度降低犯错误的概率。“毫不谦虚地说，我们的团队是最好的，别人不敢接的产品，我们都敢接，再难啃的硬骨头，我们也总能想办法把它拿下。”王志英说，他所在的团队焊接的产品一次性合格率基本能够达到99.8%。

那么，王志英的焊接技术究竟有多牛？他可以凭借焊接现场的风速和周边环境，迅速判断出焊接中可能存在的风险以及可行性。“很多看似没办法完成的任务，经过我们的手完成了焊接，这就是我干这一行最有成就感的时刻。”王志英说，为了提升工艺水平，他不断通过互联网和阅读书籍等途径提升理论水平，还曾到港珠澳大桥建设现场参观，学习超级工程中精湛的焊接技术。

“在焊接行业，就是需要在保证质量的前提下，做得又快又好。”王志英说，为了达到这一目标，这些年他提出了近千条合理化建议，帮助公司提升产品质量、生产效率以及生产安全等方面的水平，得到了公司的认可。

在焊接车间，一个工装模型是王志英的“小发明”之一，至今在公司已经沿用了十几年。“以前在焊接直角的时候，为了保证标准化，只能把材料固定好，用尺子量，一条条焊接。有了这个工装模型，不仅可以批量焊接，而且更加标准，质量更好。”王志英说，这个工装模型使得焊接效率提升了50%。

传承：

带动更多的人成为工匠

采访中，王志英话不太多，但言语中无不透露出对工作的热爱。“你要我接受采访，我不知说什么好。但如果你有什么需要我焊接的，我一定能做得很好。”王志英笑着说。

正是凭借这份热爱，王志英不断突破、创新，这些年来获得了很多荣誉。他把奖状放在了工位一个小抽屉里。记者看到，除了佛山大城工匠之外，还有“顺德区工匠”“佛山市突出贡献高技能人才”“申菱环境质量标兵”……大大小小的证书有一大叠。

“荣誉是对我工作最好的肯定，可以说是树立标杆。”王志英说，大城工匠不仅是一份荣耀，更是沉甸甸的责任，鞭策着他不断提升自身能力。

“教会徒弟，饿死师父。”这是技工中流传的说法。但王志英并不这么认为。相反，成为大城工匠之后，他当上了实训师，毫无保留地将焊接技巧传授给工友，以及前来参加实训的学生。

在校企合作实训课上，王志英时常告诉学生，要十年如一日地做好一件事，不仅需要毅力，更需要与时俱进的思维和眼界，才能成为一个既不忘初心，又有能力的工匠。

说起王志英，工友们既服气，又自豪。申菱环境品质保障部无损检测员黄汉说，王志英在工作中十分严谨认真，带出来的团队产品合格率很高。

王志英坦言，近年来，部分焊接工作已被机器代替，加上工作比较辛苦，现在从事这个行业的年轻人越来越少了，但他仍愿意坚守在这个岗位。在他看来，目前仍有很多定制化要求较高的焊接工序是机器无法完成的，这个行业仍需一批工匠。

“由于获得了佛山大城工匠的荣誉，我的儿子就近入学的问题得到了解决。”王志英说，这体现了佛山对工匠的认可，也证明了这个行业受到了重视和尊重，他将继续把工匠精神传递下去，带动更多的人成为工匠。

文/珠江商报记者 黄澄献