目前已有2.7万名佛山干部挂扶到户参与对口帮扶湛江、云浮工作，今年将认真组织开展扶贫领域作风问题专项治理； 已有3800多名凉山籍人士到佛山就业，未来将引导更多有实力、产业关联度大的佛企到凉山投资兴业……在昨日召开的全市打赢精准脱贫攻坚战工作推进会，总结了前一阶段工作，并对下一步对口帮扶湛江、云浮工作和我市对口凉山扶贫协作作出部署。
由佛山援建的凉山农村新貌。（资料图）
组织开展扶贫领域
作风问题专项治理
在精准脱贫攻坚战中，佛山强化担当、务实进取、奋发有为。按照省的统一部署，我市对口帮扶湛江、云浮所属12个县（市、区）的254个相对贫困村、2.69万户8.88万相对贫困人口。
这254个贫困村由佛山全市403个帮扶单位共同帮扶，组建1个驻湛江市工作组和8个驻县工作组，选派321名干部（另以购买服务方式，每村安排1名辅助人员）进驻当地，2.7万名干部挂扶到户。佛山调动各方力量凝心聚力推进脱贫攻坚。国有企业成为脱贫攻坚的重要力量，全市36家国企作为牵头帮扶或成员单位直接承担定点帮扶任务。民营企业、社会组织和爱心人士通过直接捐资、开展爱心活动、到村发展产业、设立扶贫车间等多种方式，积极投身脱贫攻坚。今年的“广东（佛山）扶贫济困日”活动启动仪式上，现场认捐金额达2.2亿元。
我市在对口帮扶村积极引入龙头企业及培育经营主体，帮助贫困村培育成立或规范扩大农民专业合作社。目前，已初步打造出了南药、芦竹、水稻种植，蛋鹌鹑、温氏肉鸡养殖等集中连片特色产业。组织企业赴当地招聘、共同举办创业致富带头人培训班，协调在村开办扶贫车间，带动贫困人口在村中、家里就业。截至目前，我市帮扶村实现外出转移就业4469人，占比20.77%，就近就地就业17049人，占比79.23%。
为了确保到2020年，湛江、云浮两地能如期完成脱贫攻坚任务，会议强调要进一步压实工作责任。认真组织开展扶贫领域作风问题专项治理，严格落实帮扶单位责任，全面落实“单位包村、干部包户”定点帮扶制度，单位班子定期实质性研究扶贫工作，避免走过场；多个帮扶单位共同帮扶的，要强化合力，紧盯贫困村和贫困人口，量身定制帮扶方案，细化帮扶举措。
会议要求，进一步激发内生动力，广泛开展“勤劳光荣”的宣传教育，组织贫困群众学习特别是身边的成功脱贫典型，在扶智上再精准发力。集中抓好劳动力实用技能培训，提升贫困户劳动力外出就业的竞争力，协助当地抓好乡村振兴战略实施，全力打开新农村建设新局面，为当地自主发展筑牢根基。
为凉山培养留得住的本地人才队伍
推进东西部扶贫协作，我市对口帮扶四川省凉山州11个国家级扶贫开发工作重点县。佛山5个区、16个镇（街）、11个村（社区）分别与凉山11个县、22个乡（镇）、11个村建立“携手奔小康行动”结对帮扶关系。同时，启动“百企帮百村”行动，大胆探索村企结对模式，动员110家佛山企业与凉山110个村结对，利用社会资源帮扶贫困村产业发展、农产品销售，解决民生难题； 有6家企业已与凉山6个村先行签署结对协议。加大社会帮扶力度。据不完全统计，佛山社会各界已向凉山捐赠款物3958万元。
双方强化产业合作。目前已有24家佛企先后与凉山相关企业达成项目合作协议。其中首期占地1500亩、投资1.2亿元的佛凉（昭觉）智慧农业产业园已正式动工； 首期面积3000亩、投资10.8亿元的太美现代花卉产业园预计8月份正式动工。另外，凉山畜牧产品广佛销售点已达10家、凉山农特产品佛山展销店2家，还通过佛山企业销售平台、“以购代捐”活动和线上销售等方式，共为凉山销售超亿元农特产品。
双方深化劳务协作。目前，全市共组织104家用工企业在凉山举办了11场专场招聘会，提供近万个岗位，已有凉山籍3800余人输出到佛山就业。
为补齐短板，全力打造全国东西部扶贫协作样板，会议要求，强化产业合作，着力增强“造血”功能。要引导佛山有实力、产业关联度大的企业到凉山投资兴业，在全力抓好佛凉（昭觉）智慧农业产业园、太美现代花卉产业园2个龙头项目的基础上，充分利用产业扶持专项资金和新增财政援助资金，通过以奖代补等方式，确保年内实现凉山州每个贫困县至少有1家广东企业项目注册落地。
会议要求，继续拓宽凉山农特产品销售渠道，推动产销合作。
广泛发动社会各界支持各类“以购代捐”活动。引导佛山大型超市、批发市场、配送公司和凉山种养基地、农户开展“基地直供”“厂场挂钩”“农超对接”合作，年内佛山各区至少要新开办1家大凉山农特产品销售店。加大对佛山援建新村集体经济发展的扶持力度，其中56个佛山援建新村，每个村都发展1个集体经济项目。
会议要求，帮助更多困难群众就业脱贫。要建立健全劳务输出对接机制，制定好科学规范的工作流程和转移就业机制，确保转移就业工作科学化和制度化，确保有转移就业意愿的贫困劳动力及时得到安排。努力确保年内实现每县转移500人、凉山全州共向佛山转移5500名贫困劳动力的目标。
会议强调，深入推进学校、医院等结对帮扶工作，通过挂职锻炼、专题培训、继续教育等形式，为凉山培养打造一支留得住、能战斗、带不走的本地人才队伍。
文丨记者谭海琪