37-佛山市总工会-服务案例榜
2020年度送评案例创新服务情况：
根据省总和市委相关要求，结合当前疫情防控和经济社会运行形势，切实做好下一步企业、职工服务工作，市总工会从7月份开始开展“暖工助企”十大行动，同时发动全市各级工会聚焦职工现实需求，围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，在情暖职工群众、助力企业发展中充分发挥工会组织作用，凸显工会的新时代担当。具体情况情况如下：
一、网红孵化助发展。市总7-8月份举办了两期示范性的“产业达人”创造营培训，同时组织开展工会主席、劳模工匠、职工网红直播带货专场活动，带动各级工会依托市工会职校网红电商学院培训体系，培养孵化企业职工直播带货技能人才，打造企业职工网红，为助力企业网红经济发展贡献工会力量，直播当晚观看量达35万，成交金额50万元。
二、劳动竞赛助生产。市总今年陆续开展了26项职工职业技能大赛，4项重点工程劳动竞赛和职工优秀发明创新大赛，培育工匠式职工技能人才1500名。帮助职工提升技能、优化服务、岗位练兵、技术比武，促进企业自主创新、产业升级、智能制造。积极探索在新产业新业态新组织开展竞赛的形式和载体，总结推广劳模和工匠人才创新工作室创建经验，充分激发广大职工的创造活力，为全市经济高质量发展建功立业。
三、劳动保护送平安。市总今年开展职工安全生产劳动保护知识培训10场，开展职工防暑降温送清凉慰问活动到20家高温作业单位。动员各级工会踊跃开展安全知识培训、消防技能演练，引导企业在做好疫情防控的基础上，做好高温天气防暑降温工作，合理安排职工工作环境及作息，维护职工的职业健康。深入开展“百万职工岗位零事故”行动和“安康杯”竞赛活动，发挥工会劳动保护监督检查作用，提高职工安全意识和自我防护能力，减少人为安全事故的发生。
四、素质提升送技能。继续推进职工学历教育，在代省总发放学历补贴72.5万（惠及职工725人），发放技能补贴92.34万元（惠及职工1172人）的基础上；下半年发放100万学历补贴，支持1000名一线职工进行学历提升。建立完善佛山职工教育师资库，依托粤工惠APP平台，为全市基层工会职工教育提供实用的师资服务。
五、心理服务送关怀。积极开展职业人群心理健康服务，在文化宫、全市46家职工服务中心等工会阵地开通心理咨询室及心理咨询热线，开展职工解压舒压心理健康线上线下课程及活动，把精品健康课程送到基层。市总在市工人文化宫举办40场心理健康讲座；组建心理专家志愿者服务团队，开展心理健康宣传月活动；面向职工提供心理辅导、心理支持、心理危机干预等，开设“知心娘家人”服务窗口，提供一对一驻点心理辅导师服务。
六、权益维护送保障。善用工会特约律师、外来工维权服务专员、劳动关系信息员以及劳动争议调解员等专业队伍力量，基于诉调对接等各类法律服务平台全力维护职工合法合理权益，推动与相关职能部门在市、区、镇三级联合设立劳动争议联合调解中心，建设一站式多元化纠纷解决平台，为调处劳资矛盾开辟诉前调解快捷通道，缩短劳资纠纷调处周期，优化完善劳动争议“诉裁调对接”工作，力争建立“法院+工会+人社”劳动争议诉调对接工作机制。
七、职工阵地送扶持。加强职工之家建设，今年全市建成10-20家职工之家示范点，市总将对验收达标的职工之家示范点每个给予5-10万元补贴。在全市范围内推进“司机之家”建设，年底前完成5家以上“司机之家”建设任务，每个区至少完成1个站点建设，对验收达标的“司机之家”每个给予5万元补贴。做好职工书屋、职工朗读角等基层工会阅读阵地平台建设及培育工作，下半年市总补贴20个职工书屋共20万元，补贴50个职工“朗读角”共20万元。
八、文体活动送欢乐。市总今年通过市工人文化宫、市工会职校送电影400场、送文体培训200场、送讲座50场，送普法游园活动2场、职工大讲堂6场、艺术展览2场。开展万名职工畅游佛山活动，助推佛山旅游行业发展。继续开展职工文体项目竞投活动，为基层工会提供90万支持资金，鼓励基层工会在疫情防控常态化的情况下稳妥有序开展线下文体活动。继续广泛开展“职工好声音”、网络知识竞赛等多种多样的线上文体活动，为职工群众提供更多更好的文化服务。同时，依托职工服务阵地孵化不同形式、不同种类的职工兴趣团体，丰富职工特别是外来务工人员的精神文化生活。
九、婚恋服务送温情。大力开展线上线下职工联谊交友活动，市总对20个基层申报的特色联谊活动项目给予项目经费支持，拓宽基层一线职工联谊交友渠道。市总将在疫情防控形势好转的情况下，举办医护人员、公安干警等防疫一线人员专场联谊活动。同时通过粤工惠APP以及佛山工会鹊桥网等平台多形式举办线上联谊活动。适时举办第八届职工集体婚礼。
十、关爱子女送安心。继续开展“感受佛山·快乐成长”职工子女暑期夏令营活动，向办班的基层工会以8000元/班次标准发放补贴，动员各级工会切实结合防疫工作实际需要，稳妥开展各类职工子女特别是外来务工人员子女假期活动，全市共开办193个夏令营班次，补贴154.4万。新建50家“爱心妈妈小屋”，为每家小屋拨付5000元建设补助经费，为女职工哺乳、休息、健康教育交流、心理调适提供阵地。