必须对企业培训歪风严查狠刹

苑广阔

近日，一段员工集体跪地自扇耳光的视频在网上流传。视频中，一群人情绪激动喊着口号，有人甚至自扇耳光，脱去上衣双手拍地。有媒体报道，涉事企业是东莞市大岭山镇一家名为“美得丽”的家具厂。10月28日，东莞市人力资源和社会保障局办公室一名工作人员告诉记者，目前市人社局已介入对该事件的调查。

一群员工集体跪在地上自扇耳光，脱去上衣双手拍地大喊大叫……，我们相信其中有些员工是自愿的，但是也必定会有很多员工，是在当时的环境和氛围中，不得不接受这样的所谓内部培训，而此时他们内心忍受的，可能是屈辱、煎熬以及无可奈何。

尤为令人不解和气愤的是，类似这种以践踏劳动者人格尊严，让劳动者精神和身体遭受双重伤害的企业内部培训，近年来屡屡发生，屡见不鲜。除了东莞这家家具厂让员工跪地自扇耳光外，还有强迫完不成任务目标的员工上街当众乞讨；强迫他们生吃辣椒、吃泥鳅；由所谓培训师用戒尺打女员工的屁股，直到把人打哭等等，都是近年来被媒体曝光的企业培训内容。

企业培训员工无可厚非，但是一定要用这种另类，乃至涉嫌身体和精神伤害，把劳动者的人格尊严践踏到泥土中的方式吗？难道就不能用文明、健康、积极一些的方式来达到激励员工，提升业绩的目的吗？这确实是一个十分值得思考的问题，如果这个问题不能得到正确的答案，那么这种企业培训歪风，只会愈演愈烈，只会让更多的劳动者成为被伤害者，被践踏者。

在屡屡被曝光的另类企业培训中，有一个共同点，那就是面对舆论的质疑和指责，多数企业都会把责任推到第三方培训机构的身上，认为是第三方培训机构的培训方式、内容出现了问题。但是第三方培训机构，不是企业自己花钱请的吗？培训的不是企业自己的员工吗？难道企业花了钱，就是让第三方来体罚、折磨、伤害自己的员工的？这样的企业，眼里除了有利润，有业绩，哪里还有员工的权益和地位。

企业激励员工，追求业绩的心情我们能够理解，但是请首先学会善待自己的员工，先学会把自己的员工当做“人”来看待，而不是没有尊严，可以由人肆意凌辱的赚钱工具。而如此培训歪风屡屡发生，也不能只是指望舆论的曝光，网友的声讨，必须由劳动保障部门等政府职能部门介入调查，依据现行的法律法规，对涉嫌违反法律法规，侵害劳动者合法权益的企业进行处罚，让其付出应有的代价。而遭遇类似培训的劳动者，也要多些维权意识，当自己的合法权益、人格遭受侵害的时候，能够及时向有关部门进行举报，向媒体进行曝光。