金凤展翅 顺德圆梦②丨业绩增长千倍！李昭强带领昇辉控股积极探索全新发展模式

编者按 
顺德正率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区，推进新时代广东省贯彻落实新发展理念实验区建设。推动高质量发展，人才是第一资源。最近，顺德召开人才工作大会，向全球人才抛出橄榄枝。为全面展现顺德吸引人才的决心和环境，本报今起推出《金凤展翅顺德圆梦——顺德人才故事系列报道》，讲述在顺德实现梦想的各行各业人才的奋斗故事，敬请垂注。

档案

李昭强，男，汉族，1978年生于黑龙江省哈尔滨市，毕业于清华大学EMBA，现任昇辉控股有限公司董事长、昇辉智能科技股份有限公司总裁等职务。2006年11月，他任“索菲亚项目指挥部副总指挥”，负责哈尔滨市政府拯救老建筑暨远东地区最大的东正教堂——圣索菲亚教堂地区改造项目，并获得哈尔滨市“爱岗敬业”模范标兵称号。2008年，他参与东北地区最老的国营企业——双城花园酒厂的转制工作，任市场总监，负责公司的人事、行政、财务、仓储、物流、销售工作，并助力企业成功获得中国驰名商标、中华老字号等殊荣。2011年5月，李昭强只身来到顺德这片创业热土，负责管理昇辉控股有限公司。

故事

只身从东北来到顺德，用了不到十年时间，将一个做入户配电柜的小公司，打造成佛山企业百强。在顺德这片创业兴业的热土上，昇辉控股有限公司董事长李昭强实现了自己的人生价值。

将小公司打造成佛山百强

2011年5月，李昭强只身来到顺德，负责管理昇辉控股有限公司。当时的企业仅是一个做入户配电柜的小公司，在市场上没有任何优势。他着手加强公司治理整顿，从管理、市场、技术、品质等方面大胆创新和突破。在他的管理下，昇辉控股业绩增长1000多倍，2019年营业额超38亿，纳税近3亿，员工超1200人，产品和服务已覆盖全球50多个国家及地区，大型工程案例5900多个。2019年，昇辉控股首次入选佛山企业100强，2020年，榜单里前进24名排第74，足以可见企业发展的速度。

李昭强在发言

值得一提的是，在新的技术革命浪潮下，李昭强带领昇辉控股积极探索转型升级之路，以科技赋能全新的发展模式，形成了以照明、电气、高低压、智能化、智慧安防五大领域为一体的集团化运作模式，成为一家现代化的城市综合解决方案提供商。2018年，顺德区通过“村改”优化空间格局，以实现城市的高质量发展，昇辉控股主动申请自主改造，从繁华的商业区搬迁到政府重点发展的顺德粤港澳科技转化示范区、顺德高端智能装备产业示范区，新建了昇辉总部大楼，打造成为片区第一个5G+工业互联网示范标杆，项目以“进化”为主题，打造与时俱进的设计和研发中心、创意孵化中心、技术和服务中心、工业4.0智造中心，实现科研、生产、仓储、供应链、物流全自动化一体的智能化电气产品、LED照明以及公共安防、智能家居等供应链基地，成为陈村制造业转型升级、发展总部经济的龙头标杆。

践行社会责任积极捐款“抗疫”

公司发展壮大的同时，不忘践行社会责任，由他牵头建立的圆梦基金会与昇辉控股累计捐款捐资超2000万元。2017年3月，他创办了清华大学英华学者基金，累计捐款近2000万，以支持清华大学科学研究、学科建设及人才培养。2017年12月，昇辉控股成功与昇辉科技并购上市。同时，李昭强决策把公司总体利润的10%投入到研发创新中，通过技术输出模式不断缩减传统制造业体量，实现智能化高效能发展，助力企业转型升级。

2018年1月3日，佛山市召开青年商会第十届会员大会，会议选举李昭强为第十届青商会会长，他成为佛山市青商会成立30年以来第一位非本土会长。担任会长以来，李昭强带领青商会围绕中心工作，以“创新驱动发展”、“一带一路国际合作”、“精准扶贫”、“粤港澳大湾区建设”四大重点发展方向发力，与广大青年才俊一起投身于粤港澳大湾区的建设中，为中华民族伟大复兴贡献智慧和激情，并引导会员参与社会公益项目，加快企业创新转型，共创大湾区的繁荣发展。

在2020年疫情期间，李昭强不仅积极倡议捐赠，而且以身作则，用实际行动来号召，自身企业捐赠抗疫资金和物资近200万元。李昭强的举动起到了很好的模范带头作用，在他的带动下，佛山青年企业家们纷纷捐资赠物、驰援抗疫。佛山市青商会会员及其所在企业向社会各机构和抗疫一线工作人员累计捐款近300万元，捐献口罩、防护服、医用手套、体温枪等防疫物资约17万件。佛山市青商会还募集了16.6万元的专项抗疫基金，捐赠给赴湖北的佛山医疗队、需要帮助的佛山企业和港澳同胞等。

李昭强就是这样，用他爱岗敬业、无私无畏的精神，感染着大家、激励着大家。他热衷公益，拥有创新创业精神。他对工作的敬业和严谨，充分展现了一名青年创业者的信念和追求，是广东优秀的实业企业家。

建言

人才政策应更具普惠性工业园要加快配套建设

目前，顺德正在积极开展村级工业园改造，李昭强建议政府对每个工业园要有统一规划，对入驻的企业设计门槛要求。

李昭强表示，工业园的兴起，必定带动很多员工的配套，建议政府对工业园周边的配套尽快加以完善，如员工宿舍、餐饮、学校、医院、交通等，对企业吸引人才、留住人才提供切实的帮助。他建议核心企业可以号召上下游产业链企业，抱团入驻一个比较有规模的产业园，把先进的智慧制造、智能制造技术，导入到新的产业园中，为顺德今后的工业发展提供更好的帮助和契机。

企业发展，除了高层次人才，也需要很多专业技术人才。近些年来，顺德对人才工作十分重视，也频频出台大手笔的人才扶持政策，除了高层次人才，希望更多惠及专业人才。李昭强建议，政府可以建立人才目录。根据不同的产业需要，引进不同的人才。最重要的是，制定的人才政策也能够覆盖到不同层次人才当中。同时加大对人才的社会培训力度，开展丰富多彩、多种类型的培训课程，在培养人才、留住人才的同时，为企业减负。

目前，顺德城市更新速度快，建议在基建方面，多考虑本土企业，一方面在特殊经济时期帮扶本土企业的发展，另一方面，也给予本土企业反哺当地经济发展的机会。

文/珠江商报记者 赵鹏 通讯员陈嘉贤

图/受访者供图